怎样引出科技创新推动企业发展例子 -凯发官网首页

一是让大家知晓经认定的科技型企业的目的、意义及支持政策；二是对现有的企业进行培育，对照科技型企业认定的标准和条件，引导中小企业向新兴产业领域和“专精特新”方向发展，对符合条件的小型和微型企业优先推荐。三是高度重视，精心组织落实，认真审核把关，帮助企业完善相关申报材料，真正把科技含量高、创新能力强、市场前景好的企业推荐上报，推动申报工作取得实实在在的成效，提高申报的成功率。四是对已经申请通过认定的企业进一步做好跟踪服务扶持工作，充分发挥其引导和带动作用。通过加快企业创新步伐，增强技术创新能力，完善自主创新机制，推动企业切实走上创新驱动、内生增长的轨道，为中小企业转型升级和健康快速发展作出贡献

请问我公司申请中小企业技术创新基金,在国家还未拨款下来,我发生的费用进入什么科

只要是与这个项目相关的都要放在这个项目里，因为除了国家拨款，你自己还要投入配套的资金。呵呵，我们公司也申请了国家的资金，才批下来，可能12月底钱才能到账。互相祝贺一下^_^

事业单位技术人员创业可留职不停薪是怎么回事？

为离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇。
事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。
离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据。



扩展资料：
事业单位专业技术人员的相关要求规定：
1、支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。
2、事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
3、专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
参考资料来源：南京信息工程大学-人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创e69da5e887aae799bee5baa业的指导意见