创业第一轮融资(创业融资a轮) -凯发官网首页
创业融资a轮
常见的融资阶段有：种子期、天使期、a轮、b轮、c轮等等。
1.种子期
公司阶段：只有idea，没有具体的产品。
投资人：一般是创业者自掏腰包或者亲朋好友亲情资助；当然也有种子期投资人
投资量级：10万-100万人民币
特点：在这个阶段的投资风险最高，成功率也最低，但是因为是最早期投资，所以以较少的投资就能获得较多的股权，所以一旦成功的话，回报最高。
2.天使期
公司阶段：有了产品雏形、有了初步的商业模式、积累了一些核心用户，也就是大家常说的demo落地，开始找钱了。
投资人：天使投资人、天使投资机构
投资量级：200万-800万人民币
特点：在这个阶段的投资风险也特别高，成功率也特别低，但是因为是很早期的投资，所以以较少的投资就能获得较多的股权，所以一旦成功的话，回报特别高。
3.a轮
公司阶段：有了成熟的 产品，公司开始正常运作一段时间并有完整详细的商业及盈利模式，在行业内拥 有一定的地位和口碑。公司依旧可能处于亏损状态。
投资人：专业的风险投资 机构（vc）
投资量级：1000万-1亿人民币
特点：在这个阶段的投资风险相对比 天使期低一点，成功率也稍微高一点，但是风险依然很高，但是算早期投资，所 以以较少的投资依然能获得较多的股权，所以一旦成功的话，回报很高。
4.b轮
公司阶段：经过一轮烧钱后，烧出了较大的发展。一些公司已经开始盈利。商业 模式、盈利模式没有任何问题。可能需要推出新业务、拓展新领域。
投资人： 大多是上一轮的风险投资机构跟投、新的vc加入、私募股权投资机构（pe）开始 加入。
投资量级：2亿以上人民币
特点：在这个阶段的投资风险相对比较低了 ，成功率也高很多，但是相对前面几轮投资，回报率略低，但依然可观。
5.c轮
公司阶段：非常成熟，离上市不远。应该已经开始盈利，行业内基本前三把交椅 。这轮除了拓展新业务，也有补全商业闭环、写好story准备上市的意图。
投资人：主要是pe，有些之前的vc也会选择跟投
投资量级：2亿以上美金
特点：在 这个阶段的投资风险相对很低了，成功率很高了，可以说是上市前最后一次高回 报投资了。 一般c轮后就是上市了，也有公司选择融d轮，但不是很多，而a轮、 b轮融资泛指创业公司接受风险投资的融资次数如：a、b、c、d轮。
股权a轮融资
1.初期
股东自己出注册资本金，创始人自身要拿出部分股权分享给股东以及建立期权池。通过股权为纽带，稳固内部管理。
2.天使轮——10%-20%股权
改革发展，天使投资人“看人下菜碟“。在初创期融资，比起规模更看重企业创始团队、股权结构、内部组织架构等。拥有科学合理的股权结构的团队，内部崩坏导致企业失败的几率较低，这是投资人所看重的。这个时期的融资在50-200万左右。
3.a
轮融资——20%-30%股权企业的商业模式、团队的作战能力被市场所检验是可行且有效的，企业已经实现初步盈利，vc会投出a轮，通常在500万-1000万左右，支持企业进一步的扩张、发展。
4.b
轮融资——10%-15%股权发展了一段时间，公司的经营状况步入正轨，规模也在不断的壮大。更多的投资方也会随之而来，b轮融资的数目通常在2000万-4000万之间。
5.c
轮融资——5%-10%股权企业抵达c轮有一个条件：年营收达到2000万以上，pe或者其他的展露投资者才会进一步的投资。这时的融资主要的作用是助推企业上市。
6.ipo
融资发展壮大，投资人要套现离场，企业上市，面向公众进行更大范围与规模的融资。这个时候，创始人的股权会稀释得很低，但这时即使1%的股权所涵盖的财富也大得惊人。
a轮融资b轮融资
a、b、c这些字母单纯的只是一个名称，又被称作第一轮、第二轮、第三轮。这句话在一起的意思就是指融资中的不同时间段的融资。a轮指代公司刚起步有了初步的模型；b轮投资时公司偏向于成熟，开始盈利阶段；c轮投资公司已经非常成熟，已经有了盈利。
创业公司a轮
你说的应该是a轮融资，这是指企业的第一轮融资，对企业来说是重关重要的。很多公司是在上市前才引进的，那时候企业已经很成熟了，而且就引进一轮，有的企业则多一些，或者在早期就引进。
创始轮融资
第一轮融资后 创始人的股权肯定会分一部分出去给投资人 还会拿出一部分用作员工激励
创业融资轮次
在ipo之前，企业要经历等数个不同的股权融资阶段，一般分为“天使轮、a轮、b轮、c轮、pre-ipo轮”，此外还有种子轮、pre a轮、d轮、e轮、f轮等不同轮次的说法，不同融资阶段的企业需要不同的融资逻辑，要应对不同的融资问题，要与不同的融资机构打交道
a轮融资资金
现在创业者越来越多，也越来越年轻。对创业公司而言，一个好的股权安排无疑至关重要，说最重要也不为过。我在这方面虽没有直接经验，但颇看过一些书籍资料，今天总结提炼一番，供创业者们参考。 理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始→获得天使投资→获得风险投资(通常不止一轮)→pre-ipo融资→ipo。通常而言，如能进展到pre- ipo阶段，创业基本上就大功告成了。股权安排是一个动态过程，即使公司已经上市，也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。 公平是指持股比例与贡献成正比，效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等，控制力是指创始人对公司的掌控度。 在起始阶段，产品尚未定型，商业模式还在探索之中，核心团队也没有最后形成。此时，股权分配的要义是公平体现既有贡献，确定拿最多股权的公司主心骨，同时为未来发展预留空间。 以硅谷最有名的三家公司为例。苹果，起始阶段的股权比例是乔布斯和沃兹尼亚克各45%，韦恩10%;谷歌，佩吉和布林一人一半;facebook，扎克伯格65%，萨维林30%，莫斯科维茨5%。 苹果电脑是沃兹尼亚克开发的，但乔布斯和沃兹股份一样(沃兹的父亲对此非常不满)，因为乔布斯不仅是个营销天才，而且拥有领导力，对公司未来意志坚定激情四射。而沃兹生性内敛，习惯于一个人工作，并且只愿意兼职为新公司工作，乔布斯和他的朋友家人百般劝说才同意全职。至于韦恩，他拥有10%是因为其他两人在运营公司方面完全是新手，需要他的经验。由于厌恶风险，韦恩很快就退股了，他一直声称自己从未后悔过。 facebook是扎克伯格开发的，他又是个意志坚定的领导者，因此占据65%，萨维林懂得怎样把产品变成钱，莫斯科维茨则在增加用户上贡献卓著。 不过，facebook起始阶段的股权安排埋下了日后隐患。由于萨维林不愿意和其他人一样中止学业全情投入新公司，而他又占有1/3的股份。因此，当莫斯科维茨和新加入但创业经验丰富的帕克贡献与日俱增时，就只能稀释萨维林的股份来增加后两者的持股，而萨维林则以冻结公司账号作为回应。a轮融资完成后，萨维林的股份降至不到10%，怒火中烧的他干脆将昔日伙伴们告上了法庭。 萨维林之所以拿那么高股份是因为他能为公司赚到钱，而公司每天都得花钱。但扎克伯格的理念是“让网站有趣比让它赚钱更重要”，萨维林想的则是如何满足广告商要求从而多赚钱。短期看萨维林是对的，但这么做不可能成就一家伟大的公司，扎克伯格对此心知肚明。 facebook正确的办法应当是早一点寻找天使投资，就像苹果和谷歌曾经做过的那样。在新公司确定产品方向之后，就需要天使投资来帮助自己把产品和商业模式稳定下来，避免立即赚钱的压力将公司引入歧途。 这方面苹果和谷歌都很幸运。苹果开业后非常缺钱，乔布斯甚至打算用公司1/3股份换取5万美元(约等于今天的15万美元)。这时候马库拉出现了，这位经验丰富的硅谷投资人不仅带来了公司急需的25万美元运营资金，还带来了宝贵的商业经验，他只要求26%股份。这样，苹果新的股权结构变成：乔布斯、沃兹、马库拉各26%，剩下的22%用来吸引后续投资者。根据《乔布斯传》里的描述，乔布斯当时心想：“马库拉也许再也见不到自己的25万美元了!” 谷歌的两位创始人同样在公司开张不久就揭不开锅了，他们想筹集5万美元，但是sun公司的创始人之一、硅谷风投人贝托尔斯海姆给他俩开了张10万美元的支票。我搜遍了网络，翻看了三本谷歌传记，也没查到这10万美元换取了多少股份。但自上世纪末以来，天使投资人所占的股份，一般不低于10%，也不会超过 20%。 facebook的天使投资人是帕克的朋友介绍的彼得·泰尔，他注资50万美元，获得10%股份。这之后，facebook的发展可谓一帆风顺，不到一年就拿到了a轮融资——阿克塞尔公司投资1270万美元，公司估值1亿美元。7年后的2012年，facebook上市，此时公司8岁。 谷歌从天使到a轮的时间差不多是一年。硅谷著名风投公司kpcb和红杉资本各注入谷歌125万美元，分别获得10%股份。5年后的2004年，也就是公司创立6年后，谷歌上市，近2000名员工获得配股。 苹果公司在马库拉投资后没有经历后续融资，4年之后上市，上百名员工成了百万富翁，此时公司5岁。 这三家都是产品导向的公司，有了产品才去注册公司，但即使在产品导向的公司，产品也不是一切，公司得以运转，除了需要产品(技术)人才，还需要市场人才和运营人才，创业初期，融资人才尤其重要。更重要的，公司需要leader，也就是主心骨。具备了这五项要素，创业团队才算搭建完毕。 很少有公司在注册之时就全部拥有上述5项能力，这就是说，创业团队不是一下就组建完毕的，最初的团队成员需要仔细评估自己有什么，缺什么，并在此基础上制定股权分配方案。我认为，在公司主要资产是梦想和未来时，像苹果公司那样预留股份，比像facebook那样通过增发稀释股份更加简明易行，潜在麻烦也更少。 随着公司逐渐变大，资本需求会越来越旺，后续融资不可避免，引进经验丰富的运营人才也必须授予其股权或期权，这些都会稀释创始人的股权。事实上，创始人在公司长大之后如何不被董事会踢出自己创办的公司，早已是硅谷的经典话题之一。在这个问题上，苹果谷歌facebook的故事也各不相同。 乔布斯在苹果上市4年半后被赶出了苹果公司，踢他屁股的人是他请来的ceo斯卡利。“你是想卖一辈子糖水，还是想抓住机会改变世界”，当年乔布斯用这句话打动了斯卡利，后者没能改变世界，但是改变了乔布斯。 公平地讲，乔布斯被赶走完全是咎由自取，苹果董事会1985年赶走他和1997年请回他都是对的。但是，没有一个创始人愿意失去自己的公司，而他们也有办法做到这一点，那就是采用双层股权结构。 苹果当年是单一股权结构，同股同权，苹果上市后，乔布斯的股权下降到11%，董事会里也没有他的铁杆盟友(他本以为马库拉会是)，触犯众怒后的结局可想而知。 谷歌则在上市时重拾美国资本市场消失已久的ab股模式，佩吉、布林、施密特等公司创始人和高管持有b类股票，每股表决权等于a类股票10股的表决权。 2012年，谷歌又增加了不含投票权的c类股用于增发新股。这样，即使总股本继续扩大，即使创始人减持了股票，他们也不会丧失对公司的控制力。预计到 2015年，佩吉、布林、施密特持有谷歌股票将低于总股本的20%，但仍拥有近60%的投票权。 facebook前年上市时同样使用了投票权1：10的ab股模式，这样扎克伯格一人就拥有28.2的表决权。此外，扎克伯格还和主要股东签订了表决权代理协议，在特定情况下，扎克伯格可代表这些股东行使表决权，这意味着他掌握了56.9%的表决权。 这样的股权结构当然能够确保创始人掌控公司，而像佩吉布林扎克伯格这样的创始人深信没有哪个股东能比他们更热爱公司更懂得经营公司，因此只有他们控制公司才能保证公司的长远利益，进而保证股东的长远利益。 在中国，公司法规定同股同权，不允许直接实施双层或三层股权结构，但公司法允许公司章程对投票权进行特别约定(有限责任公司)，允许股东在股东大会上将自己的投票权授予其他股东代为行使(股份有限公司)。因此，虽然麻烦，但也能做到让创始人以少数股权控制公司。 问题是，投资人也许并不想这么做，虽说自己的孩子自己最心疼，但犯糊涂的爹妈也有的是。一旦创始人大权独揽，犯个大错就可能让投资人血本无归。 的确，两种说法都有道理。但在实际中，双层或三层股权结构能否实施，唯一的决定因素就是创始人和投资人谁更牛。
