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贾冰卖钟的小品女二号叫 任梓慧。
贾冰 2016年，参加东方卫视播出的综艺节目《笑傲江湖》，以喜剧演员的身份正式步入大众视野。
2017年，参加东方卫视星素喜剧挑战竞技秀节目《笑声传奇》，并获得总冠军[1]。2018年2月15日，参加中央电视台春节联欢晚会[2]；4月1日，参加东方卫视《欢乐喜剧人第四季》，并获得总冠军
钟睒睒属于什么类型的创业机会
钟睒睒（shǎn），男，浙江诸暨人，大学学历。1993年创办养生堂有限公司，打响了养生堂龟鳖丸、朵而胶囊等品牌。1996年在杭州投资创立农夫山泉股份有限公司，打造出农夫山泉、农夫果园、尖叫等国内知名饮料品牌。
现任农夫山泉股份有限公司董事长兼总经理、养生堂有限公司董事长。
在2019福布斯全球亿万富豪榜，以18亿美元当选第1281位。2019福布斯中国400富豪榜，钟睒睒排名第186位。2020年9月8日，农夫山泉上市，钟睒睒晋升中国新首富。2020年10月，《2020胡润百富榜》发布，钟睒睒位居第三。
人物经历
钟睒睒，农夫山泉董事长 ，1954 年出生，曾经在浙江日报做了五年记者；十年间，钟睒睒先后创立了龟鳖丸、朵而、农夫山泉、清嘴、成长快乐等著名品牌，
家庭背景
钟睒睒出身在一个传统的知识分子家庭，书香门第的环境决定其从商以后传统的儒家理想人格，“儒商”成为其毕生追求和终生实践的理念。 父母都是所谓的右派，不过，钟睒睒父母都是非常正直的知识分子，他母亲完全是受小人陷害，关于这点，曾另外写过一篇《难以置信的事》。父母的政治生命被纠正之后，睒睒也去了省城。起先他在省文联管理基建，又先后去《江南》杂志社与《浙江日报》社工作。
创业经历
1993 年创办养生堂有限公司，靠生产养生堂龟鳖丸一炮走红；在随后的12 年经商生涯中，他先后创立或者收购了多家子公司，使养生堂的产业横跨保健品、生物制药、饮料、食品四大领域，旗下拥有近10 个不同的品牌
钟总创业网 分润
团队奖励就是团队激励，激励运用于企业管理，则是指创造满足企业员工各种需要的条件，激发员工的动机，促使员工产生实现企业目标的特定行为的过程。班组管理中的激励过程同样如此，只不过此时激励指向的目标应当转换为班组目标。需要注意的是，从企业班组管理的层面看，激励更显示出其组织内部性方面的特征，即着重强调班组成员的个人成果或利益，诸如满足感、满意度、能力、自尊和成就等。
奖励制度包含推荐奖、货款充值奖励、后续业绩奖励、个人业绩、团队业绩奖励。共有最高三度的奖励分红，而且对奖励金额每个级别、每个直推人、简推人的奖励分别可以进行不同的设置，这里有个专业的名称叫双向绑定。而市面上的一些系统他们不论你推荐的是什么等级的代理，所拿到的一些奖励都是一样的，而乐匠代理管理系统设置是推荐什么级别就给相对应的奖励，这样展现了团队的一个公平公正，并且可以展现一个团队的正规。
为什么要给团队设置这么多的奖励制度？
如果团队没有奖励制度会出现什么情况？发展缓慢，代理干劲不足，当一天和尚撞一天的钟，这是非常常见的。一个好的团队更离不开好的奖励制度，而团队的发展，代理的增多，奖励自然而然的难统计，难以计算，应运而生的就有管理系统的诞生，奖励模式填进去，系统自动计算，自动发放，后期核算订单可以一笔笔的清楚的看到。分红奖励机制，下级差价分润，直推平级/二代及二代以后，额外发展奖励/跨级奖励。设置返利模式以促进代理进货与成交商品速度，对代理进行激励，增加进货量，激励代理再创佳绩，促进团队裂变速度。对于部分团队最高级别创始人，额外平台分红奖励设置。
创始人钟睒睒
中国国籍。1988年，钟睒睒成为娃哈哈口服液广西和海南两地的总代理商，在娃哈哈获得第一桶金后开始创业。1993年，创办养生堂有限公司。1996年9月，又创办浙江千岛湖养生堂饮用水有限公司，2001年6月，公司改制为农夫山泉股份有限公司。2021年3月25日，钟睒睒卸任农夫山泉抚松长白山天然矿泉水有限公司法定代表人。2022年5月13日，钟睒睒以4983.5亿元财富位列2022新财富500富人榜第一名。
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