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镇就业创业工作(乡镇促进就业方案) -凯发官网首页

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乡镇促进就业方案

（1）贯彻执行人力资源和社会保障工作方针政策、法律法规，开展人力资源和社会保障政策法规宣传和咨询。

（2）做好人力资源调查统计，组织农村富余劳动力转移就业、劳务输出、技能培训、职业介绍、就业援助、就业招聘等公共就业服务。

（3）做好城乡居民基本养老保险各项工作。组织做好城乡居民基本养老保险续保缴费工作；督促指导村及时规范办理参保登记、参保信息变更、待遇领取申报、养老保险关系终止、关系转移接续等业务，并做好审核工作；协助做好冒领追讨、生存认证等相关工作。

（4）做好农民工劳务输出、劳动维权、根治欠薪、信息统计等服务保障工作，指导农民工就业创业等工作。

（5）完成上级人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

乡镇就业服务有哪些经验可以推广

1、接收失业职工档案材料和办理《社会保障手册》以及核定失业保险金。

2、办理失业职工到龄退休手续。

3、办理退休职工档案材料整理以及社区接收移交手续。

4、办理失业职工养老、医疗保险接续和自由职业人员社保新参保手续。

5、办理失业职工社保手续转入、转出以及社保退费。

6、办理求职登记和录用新员工备案手续。

7、办理单位和个人劳动事务代理手续。

8、办理和发放《再就业优惠证》以及审核手续。

9、办理全民医保和灵活就业社保补贴手续。

乡镇就业工作领导小组及分工

一是就业结构性矛盾依然存在。经调查，我镇农民工尤其是农村贫困劳动力文化水平及就业技能水平整体偏低，难以满足多数企业的中、高技术及管理型岗位要求。如县内企业凯达门业以及锐腾电子等，大多数流程已经实现自动化，仅需要技术人员对机器进行维护或者操作即可，这就导致农民工群体就业面变窄，就业难度增加

二是农民工技能提升意愿不强。对技能提升培训不够重视，缺乏自我提升的主动性和长远考虑，认为参加培训难以在短时间内增收创效，改变自身状态。就我镇近三年组织的贫困劳动力技能培训来看，参训农民工数量逐年下降。

三是农民工群体外出就业难。部分农民工因家庭需要、体弱多病、生活困难等多种因素难以外出务工，希望可以就近找到一些可以灵活上下班的就业岗位，而当前我县工业企业方兴未艾，就业岗位较少，这部分农民工的存量较大，导致部分农民工群体赋闲在家。

针对目前我镇遇到的农民工群体就业难问题，建议如下：

一是积极探索创新方法，解决就业矛盾。我镇将多渠道促进劳动者就业，结合互联网优势，积极对接用人企业，在村（社区）的务工群里积极转发用人企业招工信息。同时，做好就业失业登记，及时了解人员待就业需求，有效进行就业信息对接，对找不到工作的农民工积极提供就业帮助。

二是加大培训宣传力度和培训质量，以培训促就业。通过线上和线下结合的宣传方式，有针对性地对农民工群体宣传职业技能培训对就业的重要性以及相关优惠政策，做好思想工作，增强农民工群体对技能提升的重视度与参与意识。继续深入实施农民工职业技能提升计划，落实培训补贴政策，提高培训质量。

三是抓好就业创业政策落实，鼓励企业稳就业。一方面实施我镇将鼓励镇内、县内企业特别是劳动密集型企业积极提供就业岗位，吸纳农民工。同时，引导企业注重文化建设，加强关爱、支持农民工群体。另一方面鼓励农民工自主创业。我镇后续将整合创业资源，完善扶持政策，强化创业培训，着力解决农民工等人员返乡创业中的突出问题，广泛调动农民工群体返乡创业及各方支持其创业的积极性，加快形成有利于农民工等人员返乡创业的体制机制和良好环境。

乡镇促进就业典型材料

1、本市申报就业人员：需本人持户口簿、身份证、照片、《营业执照》或《灵活就业证明》到街道（乡镇）劳动保障工作机构或县（区）就业管理机构，进行就业登记，申领《就业失业登记证》。

2、本市就业转失业人员：需提供本的户口簿、身份证、照片、解除劳动合同的证明到原单位用工备案的就业管理机构办理退工登记时，由就业管理机构核发《就业失业登记证》。

3、本市城乡新成长劳动力：需提供户口簿、本人身份证、毕业证书和2寸照片到户口所在地的街道（乡镇）劳动就业社会保障服务机构或县（区）就业管理机构进行失业登记，申请办理《就业失业登记证》。

4、外来人员就业转失业人员。需提供本人的身份证、照片、单位的劳动合同或单位开具的录用证明，由单位社会保险关系建立地的就业管理机构核发《就业失业登记证》。

5、本市就业转失业人员：需提供本的户口簿、身份证、照片、解除劳动合同的证明到原单位用工备案的就业管理机构办理退工登记时，由就业管理机构核发《就业失业登记证》。

乡镇就业创业实施方案

根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。

一、职位及名额

全省共选拔330名县（市、区）乡科级副职领导干部，其中乡镇（街道）副科级领导干部173名；县直事业单位（全额事业单位，不含参照公务员法管理单位）副科级领导干部157名。

二、资格条件

报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

1、省委组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官；

2、报考乡镇（街道）副职领导干部职位的年龄在35岁以下（1977年10月17日以后出生的）；

报考县直事业单位副科级领导干部职位的年龄在40岁以下（1972年10月17日以后出生的）；

3、具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

4、报考乡镇（街道）副科级领导干部职位，现任村（社区）党支部（总支）书记、村（居）委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次，其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核优秀等次；

报考县直事业单位副科级领导干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。

所有报考者只能报考服务所在市的公开选拔职位，报考资格条件由市委组织部审查认定。

有下列情形之一者，不得报考：

1、已被录用为公务员和事业单位工作人员（含试用期内）的大学生村官；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

4、受党纪、政纪处分，未满处分期的；

5、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

6、法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形。

三、报考程序

1、公开选拔职位类别查询

各县具体的选拔职位类别及人数等详见各市公告。报考者可于2013年10月14日起通过山西人事考试网（http://www.sxpta.com/）和各市相关网站查询。

考生如需咨询可直接与各市委组织部联系，咨询电话详见《2013年山西省从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部各市咨询电话一览表》。

2、推荐报名

为了使干得好的大学生村官考得好，真正鼓励大学生村官扎根基层，干事创业，根据大学生村官工作实际情况，本次公开选拔采取组织推荐报名的方式进行，符合报考资格条件的大学生村官经组织推荐后方可报名参加公开选拔。

现任村（社区）党支部（总支）书记、村（居）委会主任的大学生村官经组织推荐报名，不设推荐比例要求，可报所有职位。

除现任村（社区）党支部（总支）书记、村（居）委会主任的大学生村官外，符合报考乡镇（街道）副科级领导干部条件的大学生村官以县（市、区）为单位按符合条件数50%的比例经组织推荐报名；符合报考县直事业单位副科级领导干部条件的大学生村官以县（市、区）为单位按符合条件数（除去经组织推荐报考乡镇（街道）副科级领导干部的大学生村官数）50%的比例经组织推荐报名。

推荐方法如下：县（市、区）委组织部以县（市、区）为单位按规定比例计算推荐名额，再统筹分配到各乡镇（街道），乡镇（街道）根据分配名额采取组织推荐和群众测评相结合的方式进行推荐，乡镇（街道）党委（工委）根据推荐结果综合被推荐对象的现实表现，集体研究确定拟报名人选，报县（市、区）委组织部审定。有大学生村官的经济开发区参照执行。

乡镇（街道）推荐程序为：召开乡镇（街道）党委（工委）扩大会议进行无记名投票，参加人员为乡镇（街道）班子领导成员、站所长、村（社区）党组织书记和村（居）委会主任。

推荐报名工作从10月17日开始至10月21日结束。经组织推荐符合报考条件的大学生村官到各县确定的报名地点报名，报考人员认真填写报名表并按要求提交申请材料。（具体报名地点见各市公告）

3、资格审查及领取准考证

通过资格审查的考生，于11月6日——11月7日到各县委组织部领取准考证。

准考证分为a类、b类，乡镇（街道）副科级领导干部职位为a类准考证，县直事业单位副科级领导干部职位为b类准考证。

考生请保管好自己的准考证，在相关环节按照考试要求，须携带准考证和二代身份证。

四、笔试

笔试分乡镇副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题，采用闭卷方式进行。报考乡镇（街道）副科级领导干部参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于10：1；报考县直事业单位副科级领导干部参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于8：1。达不到规定比例通过减少选拔名额，使报考人数与选拔人数比例达到规定比例，如减少到1个职位仍达不到规定比例的，则取消该职位的考试。

1、笔试科目

乡镇（街道）副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题均分为公共科目和专业科目。

2、笔试时间及地点

11月9日上午9:00——11:30 公共科目

下午14:30——17:30 专业科目

本次公开选拔在各市设置考场。具体考试地点将在准考证上注明。

3、笔试成绩计算

笔试成绩为《公共科目》和《专业科目》成绩之和（即：笔试成绩=公共科目成绩专业科目成绩）。

4、公布笔试成绩

笔试成绩确定后，由各市委组织部于11月22日予以公布（具体公布方式见各市公告）。

五、面试

面试分乡镇副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题，采取结构化面试的形式。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试与选拔职位5：1的比例确定面试人选。参加面试的考生名单、面试的时间及地点于11月26日予以公布（具体公布方式见各市公告）。