日本创业公司奖金(日本创业公司奖金怎么算) -凯发官网首页

日本创业公司奖金怎么算

　　每个国家都有的，但多少不同！ 　　中国的金牌大概能得到价值100万的奖金 　　腊奥委会宣布，在北京奥运会上，希腊运动员夺得金牌将获得19万欧元（约合27.7万美元）的奖励，银牌得主的奖金是13万欧元，铜牌得主则有7万欧元的奖金。除此之外，奖牌得主退役后还能获得一份公务员的工作。 　　俄罗斯此前也开出了北京奥运会的奖金数额，金牌运动员的奖金是5万美元，银牌选手3万美元，铜牌选手2万美元。不过在俄罗斯，获奖选手实际所得远高于奥委会给出的奖励；一些私人企业、各种运动员基金会以及地方政府都会额外对运动员进行金钱奖励、提供住房或汽车，预计金牌选手有可能拿到总额为50万美元的奖励。 　　在雅典奥运会奖牌榜上列第四位的德国为金牌选手提供的奖金较少，每块金牌的奖励是1.5万欧元。 　　新加坡历史上唯一的奖牌来自1960年罗马奥运会，当时一名举重运动员夺得一枚银牌。为了打破金牌荒，今年新加坡开出巨奖，只要运动员拿到金牌，就能获得50万欧元的奖励。 　　日本的金牌奖励是1.9万欧元，加拿大的金牌“悬赏”为1.4万欧元，据说与美国的奖金相似。 　　另：日本《产经体育》等媒体报道... 　　第一名：新加坡 金牌50w 欧元 　　希腊：19w 欧元 　　俄罗斯：10w 　　黑山共和国:6w (不过这个奖金有很大可能发不出去...呵呵) 　　哥伦比亚:5.6w 　　中国:官方奖金2.5w (最后各个赞助企业的奖金加起来会很多...) 　　美日:2w 欧元，不过以美国这样的商业社会，得到金牌，无疑会在商业上打捞一笔。

日本 创业公司

711和罗森不是一家公司

711是一家连锁便利店集团，原属美国南方公司，初创于1927年，1973年日本伊藤洋华堂特许加盟，711正式成立，随后进入日本，并在2005年正式成为一家日本公司。它是日本零售业巨头，在日本和全球拥有便利店、超级市场、百货公司、专卖店等，曾在2018年《世界品牌500强》排名127

罗森是特许经营连锁式便利店，也是日本三大便利店之一

日本创业很难吗

创始人于镜波，1949 年南下香港创业，与日本熊谷组公司合作设立了香港机构，从事地产项目开发，后来进军深圳，参与了地王大厦的开发。地王大厦的开发商之一是一家香港公司，名字比较奇怪：熊谷组。于镜波是个低调的富豪，但其小女儿于文凤与周星驰有过一段长达十多年的爱情长跑。媒体调侃周星驰的炒房事业风生水起，于文凤功不可没。

日本创业者

日本典型企业特征是：终身雇佣，年功序列，热爱公司，公司是家。

终身雇佣和年功序列是不能脱钩的，终身雇佣，其实问题并不大，但是终身雇佣外加上年功序列，还把公司当家，这个问题就比较大了。

终身雇佣是日本老牌企业带出来的，比如说丰田，新日铁之类的，一辈子就在一个公司工作，不跳槽，终身雇佣是因为在战后，日本相当多的人才都战死了，留下来的人才很少，为了保证员工利益和公司利益挂钩，必须给人一个承诺，这就形成了后来的终身雇佣，优点是保证人才不流失，缺点是过于僵化。

这里有一个问题：日本企业不敢随便放弃终身雇佣和年功序列，因为一旦放弃了，很可能招不到比别人优秀的人才，日本人看中这个。

年功序列就是论资排辈，颇类似于中国事业单位，混日子的不要太多。早进公司的前辈说法就是法律，上级说什么都是对的，等级制度压死人，工龄越长，工资越高，大批的人混吃等老。

而且日本公司非常忌讳频繁跳槽，又逼的员工不敢随意跳槽来打破这些制度。

其实这些制度不能说完全不好，尤其是传统行业，像什么机械，化工，汽车之类的，本身是需要常年的积累的，日本这种企业模式在八十年代一度还被美国人推崇。

但是后来互联网兴起，日本那种模式就完全跟不上了，终身雇佣 年功序列最大的问题就是和市场需求完全不匹配，尚若传统行业那种沉得下心，能够钻研的倒也罢了，新兴行业哪有什么路径给你走，全靠自己闯出来。

如果日企还不放弃这个制度，未来即便是有新的产业出来，日本企业也肯定抓不住。

日本创业公司奖金怎么算出来的

制作动漫水平最高的是日本大家都知道，看似制作动漫员工感觉光鲜亮丽，其实，大只是冰山一角，那些发生在最基层动画从业人员的心酸，说出来甚至会让很多人打消做动画的念头。在acgdoge网站报道了这样一则新闻。日本京都动画一位22岁入职未满3年的女性正式员工在企业评价网站上晒出了自己的月收入构成：基本工资：15万日元=8815rmb（大学毕业生平均月收20万日元左右）

加班费：3万日元=1763rmb交通补助：2万日元=1175rmb除了月工资和一些补助外，京都动画在2015年还提供3次奖金定期奖金：70万日元年终奖：10万日元京阿尼内部隐性加班时间每个月35小时，每天固定的工作时间是11个小时，在京阿尼中加班是一种常态，虽然京都动画凯发k8国际官网招聘说明中写的是周休两天，但实际进入京阿尼后每周只休息一天，每个月加班的时间总计有100小时（按照25个工作日计算平均每天加班4个小时）。即便是在法定节假日京都动画的员工也会像工作日一样来上班。而且大家上班都很早很多人是坐着始发电车来上班坐着末班电车下班，所以大家都是从清早工作到深夜，由于没有晋级制度，所以自己干到退休每个月基本工资就是15万日元，还没有退休金可以拿。

公司给的社保都是缴纳最便宜的，每次公司的董事们都说奖金不一定每年都会发，也没有特别的其他补助。对于京阿尼的这份工作这位22岁的妹子认为自己每年的年收入应该给到450万日元左右才满意，现在的收入和待遇令自己并不满意。日本动画这个行业非常辛苦，而且要求的抗压能力，以及生理能力，这个都很具备考验的。

不像现在你画个插画都能活，动画每一帧的造型都要一样，而且各种角度透视关系都要掌握非常好，相对来说它的要求要比画插画要困难很多，而且挣的不如插画多。所以现在日本动画出现一个断档，很少有年轻人愿意去干这一行，因为太苦了，而且挣的还少。

日本雅虎调查了超过750名动画从业人员的薪资水平的资料，数据显示低层职位的薪水仅与油漆工一样。