知产创新创业趋势(知识产权创业可以采取的策略包括) -凯发官网首页

知识产权创业可以采取的策略包括

专利用来对企业创造性的知识产权成果提供专利垄断保护，商标为企业的商誉、品牌宣传提供承载体。

专利创造企业价值，商标承载企业价值，在企业的发展过程中，专利保护和商标保护都很重要。

知识产权对创业的重要性

存在十大经典案例因为知识产权是指人们在商业活动中使用的智力成果所享有的法律保护，涉及范围广，案例也非常多。其中十大经典案例包括但不限于： 1.美国著名’smile’商标权纠纷案例2.雷霆应用商标权侵权案例3. 安徽ff游戏侵权案例4. 北京电影制片厂《大明宫词》著作权侵权案例5.华谊兄弟《心花路放》侵权案例6.苹果与三星专利侵权案7.著名电影《盗梦空间》与著作权侵权案例8.国内享有极高知名度的绿箭口香糖商标纠纷案例9. 罗永浩创业公司锤子科技口红侵权案例10. 玄武科技专利纠纷案例以上案例是十大经典案例之一，它们都具有重大的意义和影响，值得关注与学习。

知识产权创业具备的条件

本专业培养本专业培养德才兼备，具有扎实的知识产权专业理论基础和熟练的知识产权职业技能、合理的知识结构，熟悉和坚持中国特色社会主义法治体系，具有高效高质量法律服务能力和创新创业能力，能在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在国家知识产权管理机关、知识产权服务机构从事工作的应用型法律职业人才。

可以在律师事务所、专利事务所、商标事务所从事知识产权实务工作，同时也能在公、检、法等部门从事专门的知识产权司法审判等工作或可以继续攻读研究生。

知识产权创业可以采取的策略包括哪些

1．实施激励企业技术创新的财税政策

2．加强对引进技术的消化、吸收和再创新

3．实施促进自主创新的政府采购

4．实施知识产权战略和技术标准战略

5．实施促进创新创业的金融政策

6．加速高新技术产业化和先进适用技术的推广

7．完善军民结合、寓军于民的机制

8．扩大国际和地区科技合作与交流

9．提高全民族科学文化素质，营造有利于科技创新的社会环境

知识产权创业项目

知识产权中心（英文名：intellectual property center）是指为加强知识产权保护、提高知识产权意识、促进创新创业而设立的一个机构，属于政府相关部门或者企业、行业协会等组织的附属机构。在中国，知识产权中心可以属于国家知识产权局、省级知识产权局、市级知识产权局、高新技术园区、科技产业园区、行业协会等机构。其主要职责包括了知识产权法律、政策的宣传、培训、咨询服务以及对知识产权侵权行为的调解和处理等。

知识产权能够为创业者带来哪些收益

下面主要从三个方面来阐述一下企业申请知识产权的意义：

一、申请知识产权的好处

从企业角度来考虑：

（1）可以保护自己的技术，促进行业发展，增加企业研发投入积极性，还可以申报一些科技企业项目，还可以将研发投入资金抵扣企业所得税等等。

（2）保护产品（以专利为例），专利产品首先可以排除竞争对手的模仿和复制，提高专利产品在相关产品市场中的市场份额。

（3）对企业的防御而言，一方面可以保护自己的产品不被侵权，另一方面也要防止自己的产品侵犯他人的权利。知识产权像盾一样，能够有效防止其他企业的矛。

（4）增加企业无形资产企业资产不仅包括看得见、摸得着的有形资产，而且还包括看不见、摸不着的无形资产。无形资产的价值往往比有形资产的价值大得多，如一个技术含量高的专利，一个信誉良好的商标，其蕴含的市场价值是不可估量的。

（5）知识产权是企业创新能力的证明，要想了解一个企业的创新能力，一个简单的方法便是了解企业的知识产权拥有量。知识产权拥有量能够强有力地证明企业的创新能力，可以以此获取客户信任，树立企业品牌。此外，知识产权还可以为企业带来许多利益，如许可他人使用知识产权的许可费，无形的广告效应，申请政府项目，获取政府资金支持等等。

二、为什么要有知识产权

一方面，知识产权作为企业最重要的智力资产，是促进企业科技创新、提升核心竞争力的重要源泉。企业在促进科技创新的同时，对提高产品质量和产品技术水平起到重要作用；另外，产品质量和先进性的大幅提升，也反过来促进了企业对知识产权的开发、保护和运用，提高了企业科研创新能力以及核心竞争力，使产品在市场竞争中处于领先地位，保证了企业的可持续发展。

另一方面，知识产品的特点决定了知识产品的创造人自己难于依靠自身的力量和能力实现对知识产权的保护,而只能依赖于国家的保护,即知识产权的保护对国家有着极强的依赖性。知识产权法定原则表明,知识产权制度的内容取决于国家的意志和政策,知识产权制度中蕴含着国家保护知识产权的价值取向和政策倾斜。国家在知识产权保护和知识产权制度创新中居于核心地位。国家有效的扶持、鼓励措施有利于提高我国知识产权的自主创新能力和核心竞争力，国家的强制力能够为之提供坚强的后盾。因此，应通过知识产权法定原则，更加充分发挥国家在知识产权保护和知识产权制度创新中的重要作用，从而发挥知识产权制度的最大效益。

三、如何保护知识产权

企业是知识产权的主要创造者和使用者，也是知识产权保护的主要力量。中国的企业和企业家有义务、有责任自觉地承担起增强自主创新能力和加强知识产权保护的历史责任，从我做起，从现在做起，增强共识，统一行动。

1、增强知识产权保护意识。信守企业间有关知识产权保护的合同、承诺。既尊重他人的知识产权，也注重对自己知识产权的保护。赢得中国企业和企业家的荣誉与尊严。

2、完善企业自主创新机制，积极开展自主创新活动。只有大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术，拥有企业所在领域的更多的自主知识产权，才能摆脱受制于人的弱者地位，才能有经济竞争力，才能享有受人尊重的国际影响力。为此，我们必须加快制定企业知识产权战略，在学习别人的同时立足自主创新，提高企业知识产权创造、运用和保护的能力。

3、在日常生产经营活动中，严格依法办事。不侵害他人的知识产权；不盗用他人的专利技术；不制造、不使用、不销售、不传播假冒产品；不盗用和仿造他人的商标、产品标识和外观设计。

4、积极参与宣传保护知识产权的社会活动，与社会各界共同致力于知识产权事业的健康发展。认真履行与知识产权相关的社会责任，增强全社会知识产权保护意识，为切实推进我国知识产权保护事业的发展作出贡献。

知识产权对创业的作用和影响

1.知识产权人才培养组织保障

把知识产权人才教育培养工作列入各级人才培养规划，纳入经济社会发展规划，加强组织领导，落实责任。各级人民政府要提供必要的工作条件，发挥好统筹协调作用。建立健全统一领导、部门分工负责的保护知识产权人才教育培养工作机制。建立由知识产权人才培养、使用和管理相关部门组成的协调机制，统筹规划知识产权人才队伍建设。

2.知识产权人才培养经费保障

合理安排知识产权人才培养经费，确保形成合力，发挥政府资源效用最大化。对引进的拥有自主知识产权且其科技成果具有市场潜力、实施成果转化的创新型人才在创业启动资金、科研经费、安家费以及住房保障和子女安置等方面给予资助、补贴和帮助。

3.知识产权人才培养考核激励机制保障

把知识产权指标作为科技人员、经营管理人员绩效考核和企业评估、评优等的重要条件；把是否获得发明专利权作为推荐参加国家、省、市发明奖和科技进步奖评选的条件之一。监督各企事业单位依法兑现对职务发明的发明人或设计人的奖励或报酬。

加强对知识产权高级人才的引进与培养，对有突出贡献、拥有自主知识产权的人员，做到唯才是用；对自主知识产权成果转化产生显著经济和社会影响的人员，用人单位可根据本部门本单位的实际情况，予以破格使用。

4.知识产权人才培养环境氛围保障

通过发明创新大赛和创新创业优秀人才评比等活动，大力宣传各条战线的知识产权业绩和典型人物，在全社会形成“尊重知识产权、运用知识产权”的良好氛围。进一步加大知识产权教育宣传力度，把知识产权法制宣传纳入普法教育计划，把普及知识产权知识列为科普活动的内容，不断提高民众知识产权意识，形成尊重和保护知识产权的社会氛围。

知识产权创新创业实践中的相关法律问题

1、公司设立法律风险

主要包括：公司设立失败、瑕疵、无效法律风险、公司章程违法风险、股东出资不实风险、资本构成违法法律风险、虚假验资法律风险、股权结构不合理风险等。

企业在设立过程中的不规范行为，往往会为企业健康运行埋下隐患，并导致公司成立后内部纠纷频频，而有的在公司成立过程中就产生了纠纷乃至公司无法成立。如发起人出资不足或者抽逃注册资本金，发起人违反出资义务，出资权利瑕疵等引发的纠纷以及设置虚拟股东引发纠纷、隐名出资人引发的纠纷。在公司解散过程中，涉及公司清算、债务承担等也会引发大量纠纷。刑法上涉及的罪名有，虚报注册资本罪、虚假出资、抽逃出资罪等。

2、公司法人治理法律风险

主要包括：控股股东关联交易损害公司利益风险、小股东非法控制公司风险等。

公司成立后各类内部纠纷一直是公司治理要面对的核心问题，如股东与股东，股东与董事会等发生的股权确认、股权转让、股东权益诉讼，以及股东请求确认公司设立无效或撤消的诉讼，公司对股东或经营管理人员提起的诉讼等等。

3、合同法律风险

主要包括：合同签订法律风险、合同履行法律风险、合同管理不当法律风险。

合同是企业经营行为中最基本的法律文本，因合同引发的法律风险是企业最为常见的合同纠纷，合同风险是企业法律风险的最常见的主要内容。合同风险涉及企业生产经营的方方面面，从企业的成立到企业的解散，从企业的对外经营到内部管理，可以说合同风险是渗透到企业每个环节，与企业的其他法律风险相互交叉。综合而言，企业最主要的合同风险当然是在对外经营过程中与其他市场主体签订的合同产生的纠纷，包括因合同主体存在问题而产生的纠纷，合同条款不完善而导致的纠纷，合同履行过程中产生的纠纷等等。

4、财税法律风险

主要包括：经营资质管理违规风险、 信息披露违规风险、 统计资料报送违规风险、档案管理违规风险、财务管理违规风险、税务管理违规风险、资金管理违规风险、会计核算违规风险、固定资产财务管理违规风险、固定资产实物管理违规风险、关联交易违规风险、在国家经济审计中的违规风险、财务管理不当风险、资金管理不当风险、发票管理不当风险。

5、市场营销法律风险

主要包括：产品或服务的法律风险、营销方案制订的法律风险、广告宣传的法律风险、市场竞争的法律风险。

6、人力资源法律风险

主要包括：计划生育管理违规风险、合同制用工违规风险、劳务派遣用工管理违规风险、劳务派遣用工管理违约风险、培训合同不当风险、合同制用工管理不当风险、合同制用工合同文本不当风险、劳务派遣用工管理不当风险、劳务派遣用工合同文本不当风险、员工信息保管不当风险。

在企业人力资源管理过程中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇直至员工离职，都有相关的劳动法律法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。人力资源纠纷已经成为制约企业有效管理的瓶颈，是和谐企业建设的难点，在企业改制中最为突出。比较常见的有变更、终止劳动合同，开除、辞退职工，单方解除劳动合同，工伤、保险、职业病、工资和劳务派遣等劳动争议。

7、知识产权法律风险

主要包括：商标权申报风险、商标管理不当风险、商标权转让风险、商标权许可使用不当风险；专利申报风险、专利管理不当风险、专利转让风险、专利许可使用不当风险；专有技术和商业秘密的流失等。

8、安全生产法律风险

主要包括：生产经营单位负责人安全责任风险、生产经营单位安全保障风险、安全事故应急救援和处理风险、安全生产管理不当风险、警示标志不当风险、安全设备、特种设备、危及安全的工艺、设备的管理风险、危险物品的管理风险、生产经营场所的安全管理风险、危险作业风险、劳动防护用品风险、重大危险源管理风险、安全生产监督管理不当风险。

9、资本运作法律风险

主要包括：集资法律风险、融汇银行资本法律风险、委托贷款法律风险、股权融资运作法律风险、资产重组法律风险、企业分立逃废债务的法律风险、委托理财法律风险、融资租赁法律风险、管理层收购运作的法律风险、风险投资法律风险。此外，企业在对外投资、融资过程中也会产生大量的纠纷，从而成为企业法律风险的重要组成部分。

10、国际经营法律风险 主要包括：进出口经营权资格中的法律风险、技术进出口中的法律风险、货物进出口中的法律风险、国际服务贸易中的法律风险、电子数据交换（edi）中的法律风险、国际运输中的法律风险、国际支付与结算中的法律风险、国际贸易壁垒中的法律风险、国际贸易中的政治法律风险。

11、环境保护法律风险

主要包括：排污资质风险、环境污染处罚风险、环境污染侵权风险。

12、与行政主体关系的法律风险

企业是一个市场主体，也是一个行政管理法律主体，是行政管理的相对人。企业的各种市场行为、社会活动都要受到行政法律法规规章的管制；企业也因此具有各种行政法上的权利和义务。有权利义务的地方就有法律风险。

主要包括：行政许可、行政复议、行政处罚、国家赔偿。

13、诉讼（仲裁）法律风险

主要包括：证据风险、时效风险、期限风险。

14、其他法律风险

主要包括：重大重要项目风险、传媒负面影响风险、文化和信仰风险。

知识产权创新创业实例

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首先是市场竞争的压力。随着手帐行业的逐渐兴起，越来越多的手帐店铺涌入市场，形成了激烈的竞争格局。萌宝手帐小屋需要不断优化自己的产品和服务，才能在竞争中立于不败之地。

其次是产品线的更新和调整。随着市场需求和消费者口味的不断变化，萌宝手帐小屋需要不断更新和调整自己的产品线，以满足消费者的需求。在这个过程中，萌宝手帐小屋也需要研发新产品，并且不断寻找生产厂家，确保产品的质量和凯发官网首页的售后服务。

最后是萌宝手帐小屋的品牌建设。作为一家手帐店铺，品牌形象对萌宝手帐小屋的市场影响和客户信任度都有着至关重要的影响。萌宝手帐小屋需要在品牌建设上下大功夫，提升品牌形象和知名度，以在市场中保持竞争力。

总之，萌宝手帐小屋经历了市场竞争的压力、产品线的更新和调整、品牌建设等一系列挑战和变革，这些挑战和变革也同时促进了萌宝手帐小屋的成长和发展。