创业者怎么面试(创业后面试怎么说) -凯发官网首页

创业后面试怎么说

1、明确目标

就业意向应当尽可能地明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。例如：网络系统工程师、销售工程师、市场调研员等。

2、切忌空泛

切忌写一些“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值“之类的话语，太多太杂，而且说的也比较空泛，意义不大。

3、求经验

应该多向有工作以验的人咨询（比如自己的师兄师姐前辈等）一下，并反思如何使就业意向和所学的专长结合起来。

创业之后再找工作,面试怎么说

你什么时候从上家公司离职，基本不查，除非你面试的级别叫高，所以，如果级别不高，说上个月离职什么的，面试官不知道；如果级别较高，就说创业去了，就这么简单；当然，不管你面试什么，要对自己有信心，相信自己是最棒的，一定会成功！祝你好运！

创业 面试

看你去应聘的岗位，以及面试你的人的心胸而定，而不是看自己的想法和意愿。

记住，如果是面试，你的目标是拿到岗位的offer，拿到后你再决定要不要任性。

创业型公司面试要问什么

简述你的学历背景，性别和年龄和你的成长经历做简要回答以及你的工作经验，从事的市场领域和未来计划的要求。

创业者去面试

面试官提出“是否打算创业”，具体是想考察哪些方面？大致可表现为： 1. 核实简历现代市场上处于成熟期的职业经理人，至少有50%都不同程度地创过业。

即使简历中没有写，有经验的面试官往往会从前期聊的过程中，发现某一阶段经历不实，能从经验上判断有可能去创业了。

所以，当面试官这么一问，就很容易把候选人这一段经历给勾出来。

如果候选人继续有意掩盖创业的短暂历史，面试官就会猜想是否有其它原因，在没有核实前会先搁置一段时间，这样反而对候选人不利。

2. 考察求职动机及职业稳定性一个职业人求职动机有多种，其中就有人已选择好了创业的领域，然后进入这个领域的目标企业积累几年，再去创业。

作为面试官，会尽可能判断出每位求职者“来此的目的”。

毕竟招聘一个人要花费很高成本，那么进来一个人能干多长时间，是否还会去创业，创业是否会给企业带来麻烦等，招聘方都将综合考虑。

创过业的人虽然有其很大的优势，知道老板的辛苦，但多次创业失败的人，有很强的个人主观愿望和成就动机，以及爱自己做主的习惯，这些都会影响他在企业的稳定性。

3. 考察职业价值取向如果没有创过业的人，面试官问这个话题，是想考察出候选人的价值取向。

比如：面试官：“你打算过创业吗？”候选人：“将来一定会创业。

”面试官：“为什么一定要创业呢？”候选人：“打工多没意思，按老板的意愿干，即使当个总裁也得听老板的。

创业才能实现自己的价值和理想，才能想干什么干什么，想不干什么就不干。

”面试官：“还有其它原因吗？”候选人：“我讨厌被别人约束，讨厌朝九晚五，打卡上班，我喜欢即兴干活，喜欢不受约束地干活。

”从上面的这段对话中，这位梦想创业的年轻人的职业价值取向已一目了然。

其实大多数创过业的人，也是这么想的，只是面对面试官不会这么明确表达。

4. 定位进入公司后的发展在确定能够适应凯发k8国际的文化的前提下，面试官还要对有创业想法的人，尤其是有丰富阅历、创业失败后继续打工的人，考虑其进入后的角色定位、岗位安排及其他人员的匹配。

面试官通过与候选人通过创业问题的深入探讨，可以考察候选人风险的承担程度、对压力的承受程度，了解候选人的性格特征、主观意识强弱，及自己主观的职业定位等，从而判断进入后谁可以与之合作搭档。

5. 防范商业风险商业模式的抄袭之痛折磨着每一位创业者，特别是进入门槛低、商业模式易于复制或对核心技术有高度保密习惯的公司，会寻找没有什么创业欲望的踏实员工。

是否打算创业？求职者回答“是”，还是回答“否”？面对“是否打算创业”的话题，职场人往往不知道该如何回答，尤其面对面试官是老板时更不知道如何回答是好。

其实无论你回答创业还是不创业，面试官都不会真信，面试官会做出独立判断：你是否会去创业，或是否会再创业。

即使你还会再创业，也并不一定影响到录取你。

如果这时你心里开始揣摩，开始犯嘀咕，甚至前后矛盾冲突。

其实完全没有必要，顾虑太多，影响发挥，反而会耽误了自己。

那么究竟该如何回答呢？那就是：不必顾虑，直来直往。

创业经历面试的时候需要说吗

尊敬的各位老师，各位同学，我今天非常荣幸来参加创业服务的面试，我是五年级一班的小刘我已经参加学生会挺长时间了，而且对创业服务部有一定的了解，有一定的工作经验，同时我非常的热心，喜欢帮助大家，同学们都很喜欢我们和大家在一起非常的融洽，谢谢老师。

面试问到创业怎么办

比如：1：为什么选择创业？

回答：对于一个年轻人来说，我觉得我可以在有限的时间里面去做一些努力和争取。

2：如果你创业失败了，你会怎么办？

回答：失败并不可怕，可怕的是放弃，所以即使失败了，我也会汲取之前的教训，然后从头再来。

3：你创业是非常认真的一个行为，还是只是想试一下？

回答：作为一个学生，我没有太多的社会经验，但是我有不怕困难的勇气，所以我这次的决定是非常认真的一个选择。

对于创业型公司面试时求职者应该问什么问题

　　1.为什么想要这份工作？　　答：这份工作可以让我有好的环境，凯发k8国际的合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）　　2.自我介绍（5分钟）　　答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例　　3.你们的专业都学了些什么？　　答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）　　4.你还有什么问题要问我？　　答1.今天的面试我有没有希望　　2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。　　3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。　　5.你在哪些方面有特长、爱好？　　答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针　　6.谈谈你的有点和缺点？　　答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。　　7.你善于与人相处吗？　　答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式　　8.喜欢工作的哪一点？　　答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣　　9.你的优点缺点如何？　　答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验　　优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。　　10.你对工作的期望和目标何在？　　答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。　　11.选着这份工作的原因为何？　　答：符合自己的兴趣。　　12.你是要长期还是短期工作？　　答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？　　面试中该注意的几点？　　一.　　1.不能嚼口香糖 2.考官没叫你坐下，不能坐下 3.千万不能迟到 4.不能出现摇头 5.去别人办公室，不能乱动东西　　二.　　1.语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果　　2.语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏　　三.　　一群面试官，面试你一个人的时候。　　要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。　　四.专业术语的欠缺。　　1.我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言……　　2.我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。

创业后再找工作面试怎么回答

首先要自己判断一下hr为什么要问这个问题，可以从两个角度出发考虑：

1、自身原因；你可以先确认一下你的简历中是否提到自己有创业经历，或者你的能力以及经验中反映出你是有创业潜能的

2、公司角度；很多创业型公司和有创业项目的公司或者公司文化决定了公司比较倾向于找具有创业精神或者创业能力的人；也有可能是公司不想找有创业意愿的同学，因为这部分同学在积累了经验和能力后往往会离职率比较高。

基于以上的判断，可以做出不一样的回答，如果公司想要创业型人才，你可以在回答中体现出你的创业能力和意愿，并与工作结合起来；如果公司不想要创业型员工，你可以说你想过创业，但是因为能力和资源等的限制，你认为还是在公司工作比较适合你，巧妙地化解hr的担心。