找创业公司(找创业公司好找工作吗) -凯发官网首页

找创业公司好找工作吗

技术在大众的眼光是为产品服务的,但是对于码农来说这这并不是为产品服务的,作为一个苦逼的码农,这个观点我非常非常不同意.

技术工就是技术工,干的永远都是技术活熟手活:隔行如隔山,正如儿科的医生不懂妇科,妇科的医生不懂产科,产科的医生不懂儿科.

做技术其实就是图个积累,有积累你才敢说你是大牛,你跳槽的时候才有底气和本钱.

到现在为止,我做了5年的as3前端.这两年移动火了.看着cocos2d-x unity3d异军突起以及苦逼的阳痿的air(目前三者在ios的占有率是30% 50% 10%),突然感觉自己这5年是白干了,有屠龙之术却无龙可屠的感觉.前端的技术说换就换,技术一换,你的经验完全没法拿到新平台用,从一个行业的顶端到另外一个行业的中下游,这个心理落差还是挺大的...

例如你现在用的是oc在ios做应用,老板说我要上安卓于是你苦逼去学java.再过几天老板说我们再加个wp客户端吧,你觉得我年轻人有精力加的起班,没关系,公司小我学技术为老板的产品服务!

然后做后台的那个人嘴角一个nike: 哥啥也不用改回家逗傻逼去.

我毕业刚出来为什么选as3?很单纯,那时候我的水平只能做前端,玩不起c .

.net 和 java的程序员薪水都不够as3高,js面向对象太诡异而且要做各种浏览器兼容太不爽.因为我是很纯粹的程序员,本来自我感觉自己的5年计划还成.这年移动端火了,顿时感到自己这5年都白过了.

现在5年过去了,快要奔三了,工作重心也是家庭和孩子了,不可能再让自己5年的基业毁于一旦了,因为没自信做c ,所以选择了相对容易入门的erlang.捣腾后台去~

至于前途嘛, 这个得分段看..

初级的话,

前端工资相对后端高

高级的话,

后端要比前端高很多

所以你也可以考虑我这样的策略,做前端的同时积累后端的知识,然后感觉到时机成熟,华丽地转职.

创业还是找工作

创业还是找工作，并不是说你有没有钱 ，而是取决于你自身有没有经验，有没有创业的能力 ，但你没有钱，那么你想创业，你也可以会去。

融资或者贷款 ，有一个就是你的理念 ，你坚信打工可以出人头地，那么你打死都不会去创业的 。

创业者找工作

只有用创业者的思维，才能爱岗敬业，尽职尽力，把职业当做自己的事业。

创业思维拥有明确的职业目标和长远规划，并且愿意为实现目标而努力奋斗。

创业思维是为了梦想而活，不在乎遇到的艰难、不在乎别人的流言蜚语、不在乎失败重创，享受着过程，人生充实而有价值。

创业思维对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，今天能做完的绝对不能拖到明天。

创业思维是带着创新的思维方式，懂得独立思考分析，力求用最好、最快、最有效的方法解决问题。

一旦出现问题，创业思维会主动独立思考分析，寻找失败的原因，避免今后再次犯错。

创业思维懂得创业的艰辛，知道每一分钱的支出都是成本，省下来的就是利润，所以，精打细算是许多创业者的惯性思维。

怎么找创业公司工作

找创业凯发k8国际的合作伙伴首先要自我提升

俗话说，手中有粮，心里不慌。自己强大了找凯发k8国际的合作伙伴就有底气了，给自己找一个创业的目标和方向，自己是什么样的人，有什么特长和技能，擅长做什么东西，缺点是什么，性格怎样，适合从事怎样的创业项目，找什么样的合伙人，合伙人需要有什么技能，这些问题首先要自己先问自己，有一个清晰的认知。

定位完了以后就需要提升，作为一个项目的创始人，演讲能力，综合素质这些能够给你加分的东西需要去锻炼，内外兼修自我提升是必不可少的，因为在职场和自己创业是完全不一样的，有很多东西都没有接触过，将军不打没有准备的仗，提前未雨绸缪总有一天能够用上。

接下来就要去实践，可以前期花费少量资金为你的项目做一个市场调研，获得样本和基础的数据，也就是说做一个最小可行性测试，有了这些你对项目的发展方向理解会更深。

当你创业后，你对自己的创业项目最好要有一个清晰的认知，你目前的项目阶段如何，合伙人要找几个，需要会哪些重要的技能，如果遇到一个看起来非常适合你的凯发k8国际的合作伙伴，不论用什么方法，一定要先和他联系起来，哪怕是兼职参与也可以，宁可找对的，不找贵的，谁都想一开始就直接找到一个全职合伙人，但其实不太现实，贸然让别人跳出来创业资金上又没有太多的话，不一定会有人愿意加入，所以最好的办法是先找兼职合伙人，发展慢一点也没关系，最关键的是要验证你的商业模式是否可行，如果ok的话，那么就可以准备商业计划书去找投资人了，有了投资人，项目确实有发展前景，合伙人自然会主动加入，“开放合作，寻求互补，利益共享”是爱合伙追求的创业观，认知上一定要端正思想，快就是慢，慢就是快，项目好了合伙人自然回来找，项目不好天天低三下四干着急找合伙人也没用。

如果实在找不到，也不要强求退而求其次随便找一个人，那样不仅对你的项目发展没有帮助，反而会带来许多麻烦。

那么前期没资金，没人脉，没资源的时候怎么去找到这些潜在的凯发k8国际的合作伙伴呢？

一切还是要看机缘巧合，我们唯一能做的是到创业者集中的地方找到目标人群，然后有针对性的去找凯发k8国际的合作伙伴，提高我们找到凯发k8国际的合作伙伴的概率。而且找到并不意味就完事儿，还需要时间去磨合，接触才能确定他是不是你想要找的人，确定了渠道那么就要看方法了。

目前，创业找凯发k8国际的合作伙伴可以通过两种方式，一种是社交，另一种是招聘。纯招聘的话有非常多的招聘软件我就不一一细说了，纯社交的方式无非就是通过身边的朋友推荐转介绍这样的，目前在国内专门找创业凯发k8国际的合作伙伴的网站有，但是不多，而且比较杂，大部分是搭建一个信息的平台，然后创业者进行自由交流寻找。

找创业公司好找工作吗知乎

37岁是可以的 。我在一线城市北京上班， 这儿有许多40岁50岁甚至60岁的人都在上班工作 。当然行业啊 岗位的不同 ，那么要求的岁数也不一样 ，都是分年龄段的。 比如说，正式机关单位公务员岗位30岁以内 ，需要学历和人事的档案 ，要求交社保的 。萊垍頭條

工厂招正式工普遍要求三十五周岁以内，超过就是临时工。还有家政这一块儿，什么月嫂保姆保洁 养老护工等普遍要求55岁以内吧。还有饭店后厨，公交车乘务员 ，保安等，年龄都50以上。所以三四十岁正是好年华啊，踏实肯干，能找到合适的工作很多啊！條萊垍頭

自己创业过找什么工作

不能说找什么工作好白手起家，因为30岁是评估个人发展状态的一个特别的界点。在这一阶段，个人学业的根基已经确立，价值观业已形成，逐渐稳定于一项工作，一切都像刚刚开始，一切又都尘埃落定。有人在30岁白手起家，走向飞黄腾达；也有人在30岁事业有成，却在经历变故后，泯然众人。

所以合适自己的才是最重要的。