创业园发展(创业园发展中心主任) -凯发官网首页
创业园发展中心主任
办理条件：
入驻孵化基地或创业园的单位应当具备下列基本条件：
1、具备独立的法人资格，有营业执照、组织机构代码证、税务登记证；
2、法人为高校毕业生。
申请材料：
申请入驻孵化基地或创业园应提交下列材料：
1、创业实体入驻申请表；
2、申请入驻实体的创业规划书；
3、创业实体入驻协议；
4、入驻实体工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证明复印件；
5、入驻实体法人身份证、学历证明复印件（加盖企业公章）；
6、入驻实体吸纳人员花名册及劳动合同或见习合同（加盖企业公章）；
7、高校毕业生创业孵化基地（大学生创业园）入驻实体数据月统计表（加盖企业公章）；
8、入驻实体每年纳税证明材料；
9、入驻实体退出申请表。
办理程序：
1、申请入驻孵化基地或创业园的单位向准备入驻的孵化基地或创业园提出申请，再有孵化基地或创业园向人才中心提交申请所需材料；
2、人才中心审核后由孵化基地或创业园与入驻单位签订入驻协议。
3、入驻实体享受青岛市高校毕业生就业见习有关政策，具体规定按《人力资源和社会保障局高校毕业生就业见习培训基地管理办法（试行）》（人社字〔2010〕122号）执行；
4、入驻实体享受由所在区提供的一次性房租补贴。
创新创业中心主任
创新创业负责人，该带领手下一步一步的往前走，设计出更好的产品。
创业园发展中心主任职责
(1)提出项目的主要想法或指导团队成员根据其他成员的想法进行讨论和头脑风暴。
(2)分配各种任务，监督团队成员完成工作。
(3)当团队成员有异议或分歧时，调整各方面矛盾，确保团队状态良好。
产业园管委会主任
吉安经开区归江西省人民政府管辖！是副厅级单位，地址位于江西省吉安市区！经开区内有国家大型企业！是国家大型电子信息基地！内有许多大型电子产业企业，还有医药，食品，机械制造等企业，有许多产业属于国家前沿信息发展科技！是国家重点发展项目！为中国科研发展作出了贡献！
创新创业中心副主任
创新创业计划书组织机构是管理团队
首先要表明你的个人的态度及思想， 接下来就是你为什么有这个想法跟会产生什么样的社会效应，想 创什么业和为什么要创业，最后就是你该怎么样去做，你都需要什么样的帮助和宣传，管理团队包括公司的管理团队，组织架构以及团队能力；
各成员与管理公司有关的教育和工作背景，团队成员的分工和互补；
领导层成员，创业顾问以及主要的投资人和持股情况等。
创业园发展中心主任什么级别
正县处级别
1、西安市是国务院批准的副省级城市，所以西安市市长属于副省长级别。
依次类推，西安市人力资源和社会保障局属于副厅级别编制。2、西安市劳动就业服务中心作为西安市人力资源和社会保障局下属的二级部门，属于正出级别编制。
3、所以西安市劳动就业服务中心主任是正处级别（相当于普通县长、汉中市人力资源和社会保障局局长级别）。
产业园总经理
江苏一东航空机械有限公司，创建于2010年，地处江苏省昆山航空产业园，占地面积10万平方米，建筑面积8万平方米，总投资人民币9.1亿元，注册资金人民币3亿元。公司董事长兼总经理为王一材。
产品口碑品质俱佳，生产规模大，技术力量雄厚。拥有大量的电机、航空机械方面的专业人才，企业管理经验丰富。
拥有先进的制造、检测设备，致力于各种汽车用电机、摩托车启动电机、电动摩托车电机、摩托车起动离合器和航空机械零配件的研发、生产与销售 。
公司拥有先进的汽车电机转子/整机一体化自动装配线等多条自动装配线，拥有先进的电机端盖压铸设备和先进的电机壳体成型生产线，年生产能力达到：
1、汽车门窗玻璃升降器电机、座椅动态控制电机、暖风电机、汽车启动电机等各种汽车用电机2000万台；
2、摩托车启动电机1000万台；
3、电动摩托车电机300万台；
4、新能源电动汽车混合动力电机50万台；
5、航空机械零配件10万套/年。
公司已成为日本本田、意大利比亚乔、印度tvs战略凯发k8国际的合作伙伴，是本田全球采购供应商。
汽车电机与重庆海德世集团合作，摩托车启动电机是五羊-本田摩托(广州)有限公司、新大洲-本田摩托有限公司的主要配套单位，还与轻骑铃木、林海雅马哈、台湾三阳等知名品牌建立了良好的合作关系，部分产品已经出口日本、泰国（本田）、越南（本田）、马来西亚（本田）等国外市场。
创业园发展中心主任是谁
创业路上的勇哥指的是“创客”杨建勇，信阳大本营电子商务有限公司董事长，也是信阳市电商大本营创业园负责人。
从人大毕业白手起家进军淘宝，实现年销售额超1亿元，到转战家乡对年轻创业者倾囊相助，杨建勇说，自己的创业道路看似冒险，实际上每一步都经过充分调查考虑，“农村娃只有创业才能改变命运”。
科技创业中心副主任
1、依法继续在原单位参加社会保险。
事业单位专业技术 人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险,工资、医疗等待遇,由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定,达到国家规定退休条件的,应当及时办理退休手续。
创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用,离岗创业人发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。
高岗创业期间非因工死亡的。执行 人事关系所在事业单位抚恤全和丧菱费规定。
2、执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。
离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评判、培训、考核、奖励等管理制度。
离岗创业期间取得的业绩、成果等,可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例。
离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政第法抓外理。
3、关于岗位和聘用合同。
事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意,可按国家有关规定用于聘用急需人才。
离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺, 可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化。
离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用台同的,原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原单位。
离岗创业期满无正当理由未按规定返回的, 原单位应当与其解除聘用合同, 终止人事关系，办理相关手续。
4、3年内保留人事关系，订立离岗协议。
单位事业专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。
对离岗创办科技型企业的, 按规定享受国家创业有关扶持政策。
事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、 保密、成果归属等内容,明确双方权利义务同时相应变更聘用 合同。
离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的,事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议 明确收益分配内容。
