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创业找伙伴的平台

那要看你想选择做什么样的项目，现在这个共享经济时代，单打独斗的时代已经过去，现在很流行的一句话就是抱团取暖。确实一个人投资一个项目的风险大于合伙投资的风险。一个人的思想是没有那么开阔的，多一个就多一思路多一个选择，多了一份力量。还有每个人都有自己不同的社交圈子，多一个人就等于多了一个社交圈子，多一个人的群体来推广你所经营的产品，增加广告效益。俗话说得好三个臭皮匠 胜过诸葛亮。萊垍頭條

我们想要做一件事情之前首先要调查市场，如果是投资经营实体的话，要看周围每天的人流量以及人群的年龄阶段和人群的消费能力等等…这些是门店经营必不可少的观察，调查结果出来后再研究这一路段门店究竟适合做餐饮还是其他行业。萊垍頭條

如果是合伙经营其它，比如建筑项目，或者是电商类似的项目的话可以根据以下几个方面来参考，这只是我个人的见解说得不好请见谅！頭條萊垍

根据提问有关于合作的问题：对凯发k8国际的合作伙伴一定要有一定程度的了解，对合作人的了解有几点…萊垍頭條

第一：了解合作人的资质情况，有没有承担风险的能力和责任。萊垍頭條

第二：了解合伙人的大概性格，看合伙人是不是懒散的，有没有责任心，是不是那种遇到一点困难就推卸责任或者是打退堂鼓的那种人……頭條萊垍

第三：既然是合作肯定要择优录用，怎么才是优呢？看合伙人的背景情况能不能对你有所帮助，再就是看合伙人的智商，如果你的智商已经很牛了，那么你就选择一个老实肯干，听从安排，又能承担责任和风险的人就ok了，如果你才是我刚刚说到的那种人那么你就找一个人思路开阔有智慧的人，有领导能力的人，你听从他安排工作就好了……垍頭條萊

第四：合伙经营一个很重要的环节就是，不管经营什么都要分工协作，不能一人独揽所有权利。不然将来经营过程中遇到麻烦事就会有推卸责任和分工不均导致的各种矛盾纠纷。萊垍頭條

第五：财务管理方面一定要请外人来做，避免不必要的麻烦，这个不用说明大家都知道是怎么回事……萊垍頭條

选择一个自己熟悉的领域选择一个合适的凯发k8国际的合作伙伴，共同努力实现自己的梦想，希望我的一知半解能够对提问者有所帮助。萊垍頭條

想找个平台创业

全球最佳的互联网平台就是美国的微软，至少在短时间内是无法比拟的

有没有找创业伙伴的平台

好多途径。一方面政府会有一些创业政策支持，第二一些高校会有项目引入政策。第三北上广会有一些创业路演。但是这些都起码要有一些东西能拿出来，光凭一个发明专利是很难的。一般至少得自己掏钱，或者找亲朋好友亲戚投资，先做出一点东西来，这叫天使投资。否则看你认不认识一些做投资的老板。然后做出一些东西来之后a轮b轮往后等等。

另外说一句，发明专利是很难申请的，我以前老板是一个美籍博士，一个发明专利申请了三年没申请下来。现实中我见过很多有能力的人做出一点东西，但基本都是实用新型，发明专利很少见。

还有一点，如果你有某技术，能不能让老板投资，这里面涉及好多，比如你这个发明专利能不能转化成产品，产品可行性稳定性等等，非常多的环节。光有一个专利差太远了。除非你是一个牛的不行的人，投资者被你王霸之气所震慑，否则那些投资的，都是不见兔子不撒鹰的。

找创业凯发k8国际的合作伙伴

其实合伙人不仅能减低创业的风险，还能在关键时刻找到可以信赖的人商量以后的发展，但是我们也知道这个合伙人也关系着企业的前途和发展，下面就介绍几种能够帮你快速找到合适的合伙人的原则技巧：原则一：主动权要掌握　　不管任何时候，在没有完全看好这个合伙人的时候，一定要多观察多考察，不能盲目的合作，更不能快速的将经营主动权交出去，这是十分危险的，不管是人事方面、还是财务或者是客户资料上，或者是上游供应商等都是公司发展比较核心的资源，都不能轻易的去交付出去，这样才能很好的处理，否则一旦出现扯皮现象，你就不占优势，所以保持时刻掌握主动权是非常有必要的，也是能够最大限度的将公司利益损失降到最低的伤害的一种方式。原则二：谨慎挑选　　四条选择合伙人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”，这四个条件缺一不可。小建议：合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的凯发k8国际的合作伙伴。其次四个择人标准是需要时间的考验，只有共事过才能看出来是否合适。原则三：重要签订竞业及商业保密协议　　合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。原则四：学会如何对待能人　　一个企业要发展，一定要有很多的人才，不光是自己的员工，更主要是需要和一个有才华的人合作，但是当面对这样有才华的人的时候，要多个心眼，留人可以，但是不能用股份的方式，这样会给自己带来更多的麻烦，这些能人可以在初期的时候用，后期就不适宜了。原则五：不要让任何股东的亲戚在公司上班　　在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。原则六：建立良好沟通　　在任何一种谈判中，沟通都是不可少的，而且在合作中，建立良好的沟通是一种必要的前提，相互的猜忌是大忌，如果每个人都需要打自己的小算盘，生意一定做不好，而且做不长久，所以建立平等的利益关系，保持良好的沟通，本真真诚、互信和公心态度来做事，尽量将一些想法和事情公开化来谈，效果会更好的，私心太重的人是不适合做合伙人 的。如果想考察合伙人是否优秀可以从以下十个方面着手：1.是否慈善孝顺　　一个懂得孝敬父母，懂得关爱长辈的人，从朋友角度，绝对是个值得掏心的伙伴。在工作上更会努力奋斗，会让人放心，会去对团队产生良好的粘合力。会促进整个团队的稳定发展。2.是否果断　　任何一个优秀的领导者一定具备果断处事的能力，这是一项特长，也是一种基本的生活技巧，但是很多人并不知道该如何来判断这个人是否果断，这就需要在日常的生活中多下一番功夫，在一些共同需要处理的事情中多考察，果断的人更容易提高效率，给公司赢得机会。3.是否能够相互信任　　这是非常重要的一点。疑者多虑，虑者伤神。如果不能相信工作伙伴，不能在团队里互相信任，害怕凯发k8国际的合作伙伴损害自己的利益，处处防范，搞到不欢而散。这样，大家不是来创业，而是来取闹。我希望的创业朋友是能互相交心，兄弟齐心，姐妹同力。4.看他是否能当老大　　创业不是的闹着玩的事情，如果不能够一起合作，还是不要聚集在一起的好，因为每个人都会认为自己是最好的，都会不服气，如果合伙创业的两个人都想自己当董事长和总经理，可能会导致公司的恶性竞争和循环，会影响企业的发展，如果想达到那种不是老大的老大的境地的人，这种人就危险了，因为你即便顶着老大的头衔，但还是要受制于人，一定不要和这种人合伙。5.是否具有虚荣心、　　至少不适合与我这小人物创业。开张依始，就要坐大班台，装修办公室，请小姐接电话……抱歉，小子只是一普通工人家庭出身，没显赫身世，也无万贯家产。创业初期还是先多想想怎么赚得更多，而不是把钱花掉吧!6.是否性情急躁　　急躁的人经常会感觉到狂妄，一些人看起来是果断，做事情总是风风火火，实际上这些人并没有我们认为的那种特质，他们经常在遇到问题的时候不能沉住气，总是回坏事，狂妄的人是不会顾全大局的，这点非常危险，过于急躁者不能忍一时，所以想要成功也不是易事。7.是否开朗　　创业百分百会遇到困难，没有困难的行业肯定不赚钱。性格开朗的人是最容易成就事业的人。每天忧心忡忡，茶饭不思，不知明天会如何。与其忧心明天，不如研究明天，一点一滴完善今天，船到桥头自然直。8.是否专注和现实　　不管现在的生意做的好不好，起色有多好，都要不断的观察你的合作者是否是个专注的人，任何一个专注的人都是回成功的，如果每天天马行空总是想东想西，是很难将事情做好的，多方面的发展，有很多的想法并不一定就是好事。只有和一个懂得脚踏现实的人合作才会有成就，当然更不要和那种整天眼睛里只有金钱没有哥们义气的人在一起做事。9.做事是否有效率　　这个社会快半步吃饱。慢半步逃跑。任何事情不能最快速度去做、去完成就等着失败吧。想到立刻去做，没什么好说。就像找个人生伴侣一样，找一个不难，找一个合适的却很难，但是，绝不能因为难找而降低标准，否则后患无穷呀。10.是否认真　　凡事只走过程，只是敷衍不认真对待的人，一定是公司不受欢迎的人，这种合伙人不但不可取，创业团队中也要去除这些人，任何事情一旦安排就要立即执行，不要任何借口，认真的人没有困难，只有喜讯。希望以上解说能帮到你..

创业找伙伴的平台是什么

创业初期寻找凯发k8国际的合作伙伴，实际是很难。因为创业有风险，投入的资金能不能产生利润很难确定，所以一般人是不会轻以投入的。最好是自已独资先搞起来，让别人看到希望，看到未来会有较好的发展前景，再去扩大规模，寻求合作者会更客易些。即是这样也必须按照公司法去管理，股权明确，财务公开。

你要找凯发k8国际的合作伙伴的话，可以在朋友圈，亲友团找!反正人要正派，有实力，有能力，有活力就行!有共同的语言，共同的兴趣，爱好。

找合伙人创业的平台

如何找到志同道合的人一起创业？

我认为的志同道合，就是有着强关系，比如大学同学，或者铁杆粉丝，志向相同，能力互补。有助于一起创业做项目。

志不同，不相为谋。最好的选择就是找自己的铁杆粉丝对个人的价值思维比较认同的强关系的人。能力上的互补，比如思维模式方面，比如产品营销方面，互联网影响力，使用全新工具能力，有着背景资源，有着充足的现金。

以上简单这几点就是有助于一起创业重要条件。那么，铁杆粉丝志同道合的人在哪里寻找？我们可以在自媒体领域利用互联网西全国的志同道合的人。选一些人精剪出来作为自己项目的合伙人一起做项目创业。未来的项目一定是协同创业，合伙人创业，自媒体平台有很多，比如今日头条社交化，自媒体平台就可以寻找到很多铁杆粉丝志同道合的人想一起创业的人，那么，怎么去寻找呢？自己在平台内发布价值信息用心去结交人，这个过程也需要一段时间去验证。

以上就是我对该问题的回答，很希望和大家探讨创业相关的问题

创业伙伴网

我们正在寻找志同道合的凯发k8国际的合作伙伴。不管你农村人还是城里人，只要有梦想照样了不起.

创业找伙伴的平台有哪些

创业的话，主要还是看自己涉及到的领域，如果是小生意，诸如小吃等，我建议还是自己做比较好，前提是自己得有这个技术得把小吃做好吃，其次再是推广，找流量大的地方去摆摊曝光，这样才能创业成功，创业需要积累，首先第一就是资金，不管做什么都需要资金，当然越雄厚越好，其次这个方面的能力，人脉，创业还是在自己熟悉的感兴趣的领域才容易成功

找创业伙伴的app

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创业伙伴哪里找

先要找寻自己的职业方向，然后选择与自己谈得来或者优势互补的朋友，大家有共同目标才能走在一起，关于创业有方向、前期积累、后期坚持就好，当然要不断学习和调整。

创业找伙伴的平台叫什么

我们可以从以下几个方面寻找凯发k8国际的合作伙伴和平台渠道:

一、豆瓣集团团队素质：

豆瓣有群功能，群里面有各种各样的群。

当你注册豆瓣会员搜索创业时，会有很多创业相关群体的搜索结果供你选择。你可以为自己发起搜索，或者观察你认为还不错的帖子，寻找自己的团队候选人。

当然，如果你想找一个本地人或者离你很近的成员，可以尝试在一个城市相关的群里发帖。

在这里，我想再次提醒大家，因为豆瓣团的质量和成员参差不齐，有的不能牛逼，有的能让你后悔一辈子。

如果你还想找一些你认为在某些方面非常优秀的凯发k8国际的合作伙伴，也可以去相关的专业技能组。简而言之，如果你想找到任何一种人，你都可以进入相关的群体。

二、线下创业咖啡店团队的素质：

现在很多一二线城市都有创业咖啡馆，俗称创业孵化器。但这些地方的职业相对有限，基本都是互联网o2o行业。想找专业技术人员(程)的都可以去这些地方，都是大牛。在这些地方，创业者经常分享交流会议，听取意见是好事，也可以积累大量的线上渠道资源。

三、移动交友通讯app团队的素质：

陌陌、啪啪、美团、one等分享交流平台也可以是寻找小伙伴的方式之一。并不是说一定要和创业有关才能找到他们。很多好伙伴需要自己去挖掘，带点运气。

先来看看微信业务的网络是怎么建立起来的，再来看看前段时间别人为了招到理想的凯发k8国际的合作伙伴，开着保时捷去滴滴打车。你还有什么其他的理由去寻找创业伙伴？有时候办法很多，结果才是最重要的，看你能不能想出来。

四、创业加油站微博团队素质：

进入微博关怀@创业加油站，点击微博下的每一条评论，从评论的内容和你账号的相关信息判断你是否能成为你的创业伙伴，这也是一个互相了解的渠道。