拿项目提成(拉来一个项目给多少提成) -凯发官网首页

拿项目提成

介绍投资项目如何提成往往要根据所介绍的投资项目的具体情况，还要符合相应的约定。不同的投资项目所涉及的事情 是比较多，投资金额的大小也不同，如果按照项目来获得提成，就要根据项目的复杂程度、时间长短来做为一定的提成因素。有的投资项目提成比例可以有一到二个点的空间。

拉来一个项目给多少提成

如果“业务提成”的业务指的是跑市场、拿项目，大概有下面几种情况：

1、仅提供信息，或者帮助接洽甲方有关人员。一般没有提成，如果项目最终能签订合同，或许可以有千八百辛苦费或者叫奖金。

2、可完全承担项目前期商务事物以及相关明帐费用，直到取得合同。一般可提成3-5%。

3、可完全承担项目前期商务事物以及所有商务费用，直到取得合同，商务费用随结算款额比例支付。一般可提成5-10%。

4、可完全承担项目全过程商务事物以及所有商务费用，从取得合同到收回全部工程款。一般可提成10-15%。提成基数按合同（包括补充部分）金额计。

做项目有提成吗

有的，一般来说年终奖都是需要在项目上待满一年，其实不管是项目上，还是待在办公室办公，都是会有年终奖的，年终奖是对于企业个人员工一年工作成果的奖励，也是一种肯定和激励。而项目上的年终奖不一定会以工资的形式发放，也有可能是直接给现金奖励。

拿项目的提成多少

在一般普通的工地上项目经理工资年薪在18万左右吧。

当项目经理不是轻松的事，不光要会吹，还要有关系，还要有技术才行，不然压不住人！

去年遇到过一个项目经理有一建证，来到工地看到劳务公司老板和开发商老板关系好，遇到明显错了的都帮着劳务公司说话，尽开黄腔，连看大门的大爷都知道不该那么做，他还说没事！几个月就被开除，后来才知道那经理以前是在工地上做资料的，技术性的东西根本就不懂！

还遇到一个项目经理，懂技术，能说会道，心机深，外号老狐狸！在工地上是人才，很羡慕他的那张嘴巴，几方讨好，几方不得罪，还能把事干了！刚刚和他接触的时候还是在实习期，觉得他很牛很牛！时间久了，你会发觉他把你卖了，你还替他数钱！

工地上干久了，项目经理没有什么的，三分技术，七分嘴巴，会哄人，会做事，重要的是老板喜欢，什么都好说！

项目提成一般怎么提

1、要是自己的公司，那毛利就是奖金

2、要是国家的公司，那一两万、三四万就是奖金

3、要是外国的公司，跨国公司一般会比较注重个人业绩来分奖金

4、要是私人的公司，那看老板是不是吝啬鬼了

项目提成算工资吗

这要看你以前是否计提了这些提出，如果没有计提，那要合并计算个人所得税。

另外，这些业务员，可能是属于雇员性质，如果是雇员性质，那取得的收入属于劳务报酬所得，税率是20%。

另外你这支出，还是要多咨询你的主管税务机关，因为这些也许别人说可以让你分摊，但你的主管税务人员不同意，那也只能听他们的。假如没有扣保险情况下计算公式：

3000-2000=1000

应交个人所得税1000*10％-速算扣除数25＝75元

税后收入3000-75＝2925元

扩展资料：

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖(作为员工)，赚取一定比例。

这种形式适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方法计量，不易确定计件单价的工作。目前，在部分饮食业、服务业和商业中多实行这种工资形式。

提成工资制，是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。该工资制度有利于激发职工的工作积极性，提高工作效率，对于用人单位而言，可以减轻一定的经济负担，减少企业运营成本。

因此，提成工资制越来越受到企业的欢迎。用人单位采取提成工资制的，应当在劳动合同中明确提成的比例、提成的基数、基数的计算方式、给付方式等。

提成工资制是企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按比例分成。它有创值提成、除本分成、“保本开支、见利分成”等形式。

在饮食服务业多采用。实行此制度的三要素是：

1、确定适当的提成指标；

2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资；

超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成；

3、确定合理的提成比例：有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。

拿项目提成和拿股份

拿工资呢，无论公司是赚是亏，老板都得开工资。

介绍项目拿提成合法吗

前几天，通过同学知道他们这家兼职公司，然后我联系他们，问有没有工作，他们给我介绍了一个促销的工作，在新街口，120块钱每天，然后和我说需要办理会员卡，我说再考虑考虑，他们也没说什么，后来我的同学告诉我，他们那还可以，挺靠谱的，既然同学介绍应该差不了，况且99块钱办四年的会员卡，也不贵，就联系他们办了会员卡，后来工作也挺开心的，工资给的也痛快，几乎每周都会打电话给我介绍工作，挺好的！