青岛高层次人才创业中心(青岛高层次人才创业中心出租) -凯发官网首页

青岛高层次人才创业中心出租

1.在我市依法设立的用人单位在职在岗工作，并按规定在我市参加城镇职工社会保险，中央、省驻青单位引进的人才应至少在我市缴纳城镇职工医疗保险；租赁型人才住房可放宽至在我市引进的重点产业和各类总部单位（含分支机构）全职工作并缴纳个税的人才；垍頭條萊

2.国内普通高校专科、本科学历人才需具备统招全日制专科、本科学历；研究生层次人才需取得相应学历或学位证书；专技类人才需取得中级及以上专业技术资格证书；技能类人才需取得高级工（三级）及以上职业资格或职业技能等级证书；高级管理人才近三年个人所得税年度平均纳税总额应达到4万元以上；创业类人才应作为第一大股东或法人代表所创办企业一次性投资额（本人）在100万元人民币以上，并年缴纳税额在10万元以上或企业聘用本市员工10人以上；垍頭條萊

3.具有青岛市户籍或持有青岛市有效的《山东省居住证》；港澳台同胞以及外籍人才需具有本市有效工作居留证件。萊垍頭條

青岛人才资源

青岛市人才引进是给编制的，青岛市人才引进，为了引进更多的人才，青岛市在人才引进方面给出的待遇是空前的，包括人才引进给引进的人才有编制。包括人才引进给引进的人才以超优惠的价格配置住房。青岛市人才引进还给人才引进来的人提供孩子的学区。萊垍頭條

青岛创业中心免租金

2020年4月8日起符合条件的创业者按规定享受一次性创业补贴，整合原一次性创业补贴和小微企业创业补贴统一为：一次性创业补贴。萊垍頭條

　法定劳动年龄内的下列人员，可按规定申领一次性创业补贴。同一个创业实体(以社会统一信用代码为准，下同)或同一个创业者只能享受一次。萊垍頭條

　　1.登记失业人员。指本市户籍城乡登记失业人员，以及在本市用人单位连续参加城镇职工社会保险 6 个月及以上并在青岛行政区域内办理失业登记的非本市户籍常住人员。條萊垍頭

　　2.大中专毕业生。指未就业的毕业 5 年内大中专院校毕业生、毕业年度在校生以及普通高校休学创业大学生，含服务基层项目大学生、留学回国及台港澳高校毕业生。毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31 日，下同。萊垍頭條

　　3.技工院校毕业生。指未就业且取得高级工、预备技师职业资格的毕业 5 年内高级技工学校、技师学院全日制毕业生、毕业年度在校生。萊垍頭條

　　4.建档立卡贫困劳动力。指本市户籍有劳动能力的建档立卡贫困劳动力，以及扶贫协作地区建档立卡贫困劳动力。條萊垍頭

　　5.解聘备案人员。指本市户籍创办创业实体前符合失业登记条件的解聘备案人员。條萊垍頭

青岛高层次人才创业园

1.①对新当选和全职引进的创新类国家“国家级高层次人才”专家（指经中组部人才工作局批准同意变更到青岛市的省外国家“国家级高层次人才”专家，下同），给予200万元生活补贴，4:3:3分三年发放；萊垍頭條

②对全职新引进的创业类国家“国家级高层次人才”专家，给予100万元生活补贴，4:3:3分三年发放。萊垍頭條

2.对柔性引进：每年按照用人单位实际给付的劳动报酬(以个人所得税纳税清单为依据)的一定比例给予其资助，单人资助额累计不超过100万元。條萊垍頭

3.对新当选“国家级高层次人才”的区内培养单位一次性奖励30万元。萊垍頭條

青岛人才租赁房

青岛人才公寓申请条件

1、具有市区（市南区、市北区、李沧区、城阳区、崂山区、黄岛区和高新区）常住户口或者在公安机关办理市区范围内居住登记；萊垍頭條

2、在市区工作且已与用人单位签订1年以上的劳动（聘用）合同；垍頭條萊

3、具有本市社会保险缴纳证明；萊垍頭條

4、本人家庭在市区无住房或市区家庭人均住房建筑面积不超过20平方米；頭條萊垍

5、符合人才类别规定的条件，拥有本市常住户口的自由职业者，具备人才标准条件且本人家庭在市区无住房或市区家庭人均住房建筑面积不超过20平方米的，经户口所在地街道办事处（劳动保障中心）出具无业证明，也可以申请配售。萊垍頭條

青岛市人才公寓项目

我市将面向本科生、研究生、博士生、享受国务院政府特殊津贴人员、国家有突出贡献的中青年专家、两院院士等六个不同层次的人才，相应地提供65平方米、75平方米、90平方米、120平方米、140平方米和180平方米的人才公寓。頭條萊垍

企业可自建租赁型人才公寓條萊垍頭

记者昨日获悉，为缓解各类人才住房难题，我市将大力发展人才公寓。萊垍頭條

人才公寓主要面向符合“青岛英才211计划”中确定的引进人才或经认定符合规定条件的来青投资创业人员，并且其在青岛市内无住房。符合规定条件的人才按照不同层次享受相应的住房面积标准，共分为六个层次。促进人才引进的购房补助、住房补贴和免收租金人才公寓政策不予重复享受。对高端人才，结合其居住需求可提供租赁型人才公寓，也可提供产权型人才公寓；对其他人才，通过提供租赁型人才公寓解决其过渡性居住需求。萊垍頭條

人才公寓建设坚持因地制宜、多措并举，按照“市级组织、区（市）负责、政策扶持、市场运作”的原则，列入市重点工程项目，推进房源的建设和筹集。区（市）政府、功能区管委作为辖区人才公寓建设的责任主体，负责本区域的人才公寓建设任务。区（市）政府、功能区管委可以所属国有投资公司（机构）投资建设人才公寓。集中建设的租赁型人才公寓建设项目，可以直接确定市、区（市）和功能区国有投资公司（机构）作为建设主体。企事业单位可利用自有存量国有建设用地建设租赁型人才公寓；在企业较为集中的园区和孵化器较为集中的功能区，由园区或功能区统一划定土地集中建设人才公寓；用工规模较大或引进人才较多的企事业单位，政府可提供土地，由用人单位投资建设人才公寓。頭條萊垍

供地模式上，租赁型人才公寓参照公共租赁住房政策，采取划拨方式供地。产权型人才公寓参照限价商品住房政策，采取“定房价、定供应对象、定建设标准和套型面积”，以出让方式供地。企事业单位利用自有存量国有建设用地建设的租赁型人才公寓，原用地性质可以保持不变。條萊垍頭

在房源申请方面，符合人才公寓申请条件的人员提出书面申请，用人单位核实申请人住房情况后，按照人才公寓分配原则将申请人排序并在本单位公示7天，无异议后向人力资源社会保障部门提出申请。人力资源社会保障部门初审后，根据人才公寓建设和申请情况，拟定分配方案，报组织部门审核。人力资源社会保障部门根据组织部门审核意见将住房分配给用人单位，并签订房源分配协议。然后进行配前公示、排序选房、签约备案等程序。頭條萊垍

产权型公寓5年内不得上市交易頭條萊垍

提出，产权型人才公寓价格，在土地出让前，由国土资源房管部门会同物价等部门，按照同区域商品住房价格至少下浮20%的比例确定。开发建设单位根据已确定的价格，按照住房楼层、朝向、质量和位置等因素，在上下不超过10%的幅度内确定单套住房的销售价格，但整个项目总平均销售价格不得高于土地出让时确定的价格。條萊垍頭

产权型人才公寓办理房地产登记时，登记机关应在《房地产权证》上注明“人才公寓”，以及购买标准内面积、购买价格、上市交易等内容。頭條萊垍

产权型人才公寓自房地产登记之日起5年内,不得上市交易。超过5年但不满10年需上市交易的，上市交易时，应当将购房时以限定价格购买的部分面积，按照成交价格与购买时限定价格差价的50%，向政府交纳土地收益等价款。超过10年上市交易的，不需补交土地增值等收益。大专院校、科研机构等区域内及周边配套区域定向建设或分配的产权型人才公寓上市交易时，应当向符合规定条件的人才定向出售，其他产权型人才公寓出售对象不限。萊垍頭條

租赁型公寓租金不得高于同区域房租80%萊垍頭條

租赁型人才公寓，租金按照不高于同区域住房市场租金80%的标准确定。租赁型人才公寓应当适当装修，配备相应的生活设施，满足基本的租住需要。頭條萊垍

财政直接投资建设的租赁型人才公寓，原则上只租不售，周转使用。企业等单位投资建设的租赁型人才公寓，其土地用途为住宅的，可以先租后售，出租期限不低于5年，出租期限自办理房地产登记之日起计算。在规定的最低出租期限届满后，可以继续出租，也可按核定的价格出售。出售价格由房管部门会同物价部门在综合考虑建设、财务成本等因素的基础上确定。拟将土地用途为住宅的租赁型人才公寓出售的，应在出租期限届满前一年告知承租人，承租人享有优先购买权。出售的人才公寓自购房人办理房地产登记之日起5年内，不得上市交易；5年后需要上市交易的，按届时经济适用住房上市交易的相关规定执行。利用自有存量非住宅国有建设用地建设的和以单身公寓形式建设的人才公寓只能出租，不得出售或变相出售。頭條萊垍

人才公寓承租人应当按照合同约定，合理使用人才公寓，不得转借、转租、闲置，不得擅自改变房屋结构和房屋用途，不得擅自对房屋进行装修，不得用于从事其他经营活动。违反上述规定的，应追缴不当得利。因使用不当造成房屋或附属设施损坏的，承租人应负责维修或赔偿。萊垍頭條

青岛高新区人才公寓租赁

为深入贯彻落实国家、省、市关于推进新旧动能转换重大工程和“双招双引”工作的决策部署，进一步发挥人才在产业集群发展中的支撑和引领作用，加快引进服务蓝谷主导产业发展和建设国际海洋创新高地的各类产业人才，结合蓝谷实际，制订如下政策。

一、实行更具竞争力的人才引进培养政策萊垍頭條

1.实施顶尖人才奖补政策。充分发挥诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者以及中国或发达国家院士等顶尖人才对产业发展的示范和带动作用，对在蓝谷注册的企业新自主培养或全职新引进的顶尖人才，3年内按照20%、30%、50%的比例给予500万元安家补贴；对柔性新引进的顶尖人才，连续3年按照其上年度在蓝谷纳税劳动报酬（作为第一大股东或企业法人代表的，按照企业在蓝谷纳税额与个人占股比例之积）的30%给予奖励。

2.加大领军人才引进力度。对在蓝谷注册的企业新自主培养的国家“万人计划”专家、山东省泰山产业领军人才、青岛市创业创新领军人才分别给予100万元、30万元、30万元一次性安家补贴，给予新自主培养的山东省泰山产业技能类领军人才20万元一次性安家补贴。对在蓝谷注册的企业柔性新引进的国家“万人计划”专家、山东省泰山产业领军人才、青岛市创业创新领军人才，连续3年按照其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。

3.实施人才经济贡献奖励。充分发挥产业人才在产业集群发展中的驱动作用，按照人才经济贡献给予奖励。对在蓝谷区域内新注册的涉海产业及蓝谷重点支持产业领域企业（实缴注册资本3000万元以上或蓝谷年度财力贡献50万元以上）和金融机构中连续工作6个月以上且年度应纳税所得额30万元以上的人才，连续3年按照该人才上一年度所形成的蓝谷财力贡献的100%给予奖励，每人每年最高奖励200万元，每个企业或机构每年奖励人数不超过10人，单个企业或机构的奖励对象年度奖励金额不超过当年该企业或机构对蓝谷财力贡献的30%。

二、打造更加系统完备的人才培养发展平台

4.支持产学研用平台建设。鼓励蓝谷企业及科研院所设立博士后科研工作站（流动站）、博士后创新实践基地、专家工作站等引才平台。对蓝谷新批准设立博士后科研工作站（不含分站）、流动站（不含分站）、省博士后创新实践基地、市博士后创新实践基地、市专家工作站的企业或科研院所，一次性分别奖励50万元、50万元、20万元、10万元、10万元建站（基地）资助。被评为青岛市优秀专家工作站或取得优秀成果奖的，分别给予10万元、5万元奖励，被评为省级（国家级）专家服务基地的，按照省、国家级扶持资金1:0.5比例进行配套。

5.鼓励特色人才集聚平台不断发展壮大。加快建设海内外引才引智工作站、海外人才离岸创新创业工作站等引才载体，对蓝谷企业、高校、科研院所或社会组织新设立的经青岛市主管部门认可的海内外引才引智工作站、海外人才离岸创新创业工作站，按照青岛市扶持资金1:1比例给予配套经费支持。

三、构建更加活跃的招才引智工作机制

6.激发用人主体引才育才活力。设立“蓝谷聚才用才”示范单位和“蓝谷爱才育才”先进单位荣誉奖项，鼓励用人单位自主开展各类人才引进、培育计划，对新自主培养顶尖人才的蓝谷企业，一次性奖励50万元；对新自主培养国家“万人计划”专家、山东省泰山产业领军人才的蓝谷企业，分别按照每人20万元、10万元的标准给予一次性奖励。

7.发挥企业引才聚才主体作用。充分发挥企业在产业人才引进中的主导作用，对蓝谷企业新引进全日制硕士研究生、博士研究生的，每引进一人给予企业3000元、5000元奖励，新引进副高及以上职称人才的按照引进博士研究生奖励标准执行。

8.鼓励社会中介机构深度参与招才引智。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，对引进全职顶尖人才、国家“万人计划”专家、山东省泰山系列工程人选及相应层次优秀人才落户蓝谷企业的机构和个人，根据青岛市评定结果，分别给予50万元、30万元、10万元奖励；引进相应称号专家主持的研发团队、高新技术企业的，分别按上述标准2倍给予奖励。

四、打造更加完善的人才保障服务体系

9.加大人才安居保障力度。建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的多层次广覆盖人才安居保障体系。租赁型人才公寓实现“拎包入住”，首个租期租金不高于同区域住房市场租金的60%，第二个租期租金不高于同区域住房市场租金的80%，产权型人才公寓销售价格不高于销售时点同区域商品住房售价的80%。院士、国家“万人计划”专家、山东省泰山系列工程人选等省级及以上高层次人才可享受最高180平方米的人才公寓，连续3年免租。新引进的派遣期内全日制本科、硕士、博士研究生，按照本科每月500元、硕士每月800元、博士每月1200元的标准（紧缺专业硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月），发放最高不超过3年的住房补贴。对新引进的来蓝谷创新创业的硕士、博士研究生，在蓝谷购买首套商品房的，给予10万元、15万元安家费用补贴。

10.完善一站式人才服务体系。打造线上和线下一体化人才服务平台，实行人才服务事项“一个窗口受理、一次性告知、一站式办结”。建立健全人才服务专员制度，与人才保持密切联系，广泛听取意见和建议，及时帮助协调解决实际问题。设立蓝谷高层次人才服务专窗，落实“青岛市高层次人才服务绿卡”制度，为高层次人才提供待遇落实、户籍办理、子女入学、就医保健等全方位、专业化服务。

五、附则

1.对各行业主管部门、产业事业部新引进的紧缺、急需重点人才以及蓝谷重点服务、建设的人才平台，可一事一议、特事特办。

2.本政策支持工商注册、财税关系均在蓝谷的独立法人企业和机构。对于发生重大安全责任事故、环境问题的企事业单位，实行一票否决，对存在严重失信行为被列入经营异常名录的企事业单位，不享受以上扶持政策。企事业单位需承诺10年内不迁离注册及办公地址、不改变在本区的纳税义务、不减少注册资本。若被扶持单位违反承诺，将追回已经发放的扶持资金。

3.本政策内容与以往不一致的，以本政策为准。同一人员、企业、机构获得的相关奖励（资助）出现交叉、重叠的，按照“就高不重复”的原则进行奖励（资助）。本政策所称“以上”含本数。本政策执行期间，如遇国家、省、市政策调整，按上级新政策规定执行。

4.本政策自印发之日起施行，有效期3年。本政策由蓝谷管理局党群工作部负责解释。

青岛高层次人才创业中心出租价格

第一条垍頭條萊

毕业学年大学生可在青落户萊垍頭條

在青高校在校大学生、国内(境)外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请在青落户。在青高校在校大学生(含毕业学年)，可申请在所在院校的学生集体户落户;本市以外(含国、境外)高校毕业学年在校大学生，可依次选择在本人合法固定住所、亲属(指父母、配偶)家庭户和市人才集体户落户。條萊垍頭

审核通过的在青高校在校大学生，由所在院校统一到学生集体户所在地派出所办理落户手续;本市以外(含国境外)高校毕业学年在校大学生，根据公安落户办理指南，到相应派出所办理落户手续大学生在青落户后，可享受本市购房政策，符合条件的可申请人才公寓。萊垍頭條

第二条條萊垍頭

实施高校毕业生住房补贴政策萊垍頭條

国内普通高校统招全日制派遣期内本科及以上学历毕业生及留学回国本科及以上学历毕业生，在青岛市就业或创业并具有本市户籍的，分别按照本科毕业生500元/月，硕士研究生最高1200元/月，博士研究生最高1500元/月的补贴标准，给予最长不超过36个月的住房补贴。頭條萊垍

第三条條萊垍頭

实施青年人才在青创新创业萊垍頭條

一次性安家费政策萊垍頭條

国内普通高校统招全日制研究生、经教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的留学回国研究生，在青岛行政辖区内初次就业或创业，并在青岛市购买首套商品住房，具有本市户籍的，按照博士研究生每人15万元、硕士研究生每人10万元标准给予一次性安家费。垍頭條萊

第四条條萊垍頭

实施高校毕业生萊垍頭條

小微企业就业补贴政策萊垍頭條

对2018年及以后毕业的派遣期内统招全日制本科及以上学历高校毕业生，在青岛市小微企业就业并按规定办理就业登记、缴纳城镇职工社会保险的，按每人每月400元的补贴标准，给予最长不超过36个月的小微企业就业补贴。垍頭條萊

第五条頭條萊垍

实施青年见习补贴政策萊垍頭條

毕业学年大学生、派遣期内离校未就业高校毕业生及16-24周岁未就业或失业青年，可在全市见习基地参加3-12个月就业见习。见习期间，见习基地为见习人员支付基本生活费，并购买人身意外伤害保险见习人员参加就业；见习满3个月后，见习基地可为其缴纳社会保险，并继续享受就业见习补贴至见习协议期满。萊垍頭條

其中，派遣期内离校未就业高校毕业生和16-24周岁未就业或失业的青年参加见习的，按照当地最低工资标准的60%给予见习基地就业见习补贴和每人每月15元标准的人身意外伤害保险补贴。目前，全市共有青年见习基地373家。萊垍頭條

第六条頭條萊垍

实施“金种子”人才储备工程垍頭條萊

企业从“双一流建设大学”的高校中遴选一批有意来青创新创业的优秀在校生，并与学生签订“信用合同”，给予一定学费补助。对入选“金种子”人才储备工程的国内在校研究生，根据所获奖学金额度的50%给予生活补助，国外留学的给予每人每年5万元生活补助。垍頭條萊

企业给予“金种子”人才的学费补助和生活补助，由财政部门给予企业50%补贴。企业接收“金种子”人才来青实习的，财政部门每月按照当地上一年度社平工资的50%给予实习单位补贴，实习补助不足社平工资50%的，据实发放;补贴期限最长不超过6个月。條萊垍頭

第七条萊垍頭條

实施高校毕业生萊垍頭條

灵活就业社保补贴政策萊垍頭條

对离校2年内未就业高校毕业生从事灵活性就业并缴纳灵活就业社会保险的，按照实际缴纳社会保险费的2/3给予最长2年的灵活就业社会保险补贴，每月最高不超过500元。頭條萊垍

第八条萊垍頭條

实施创业补贴政策頭條萊垍

按现行政策规定，大中专院校、高级技工学校、技师学院毕业5年内毕业生、毕业年度在校生以及普通高校休学创业大学生，在青岛行政区域内创办个体工商户、企业、民办非企业单位、社会团体、事务所等各类创业实体，取得营业执照等有效资质，在创业实体办理就业登记、按规定缴纳社会保险6个月及以上的，可申领1万元一次性创业补贴。頭條萊垍

高校毕业生等法定劳动年龄内各类人员创办的小微企业，取得营业执照等有效资质，注册登记满1年，申领补贴时法定代表人在该企业缴纳城镇职工社会保险的，可申领1.2万元一次性小微企业创业补贴，除创业者本人外至少1名职工在该企业就业的，补贴标准提高到2万元。垍頭條萊

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　　█分配对象范围萊垍頭條

　　❶具有全日制专科及以上学历或具有中级专业技术资格、高级技工及以上职业资格（或相应职业技能等级），或在我市创新创业并做出贡献的各类全职工作人才;條萊垍頭

　　❷已在青落户并签订就业协议的毕业学年在校大学生;萊垍頭條

　　❸柔性引进的高层次人才。垍頭條萊

　　█申请条件萊垍頭條

　　全职工作人才申请人才住房应同时具备以下条件：萊垍頭條

　　❶在我市依法设立的用人单位在职在岗工作，并按规定在我市参加城镇职工社会保险，中央、省驻青单位引进的人才应至少在我市缴纳城镇职工医疗保险；租赁型人才住房可放宽至在我市引进的重点产业和各类总部单位（含分支机构）全职工作并缴纳个税的人才；萊垍頭條

　　❷国内普通高校专科、本科学历人才需具备统招全日制专科、本科学历；研究生层次人才需取得相应学历或学位证书；专技类人才需取得中级及以上专业技术资格证书；技能类人才需取得高级工（三级）及以上职业资格或职业技能等级证书；高级管理人才近三年个人所得税年度平均纳税总额应达到4万元以上；创业类人才应作为第一大股东或法人代表所创办企业一次性投资额（本人）在100万元人民币以上，并年缴纳税额在10万元以上或企业聘用本市员工10人以上；萊垍頭條

　　❸具有青岛市户籍或持有青岛市有效的《山东省居住证》；港澳台同胞以及外籍人才需具有本市有效工作居留证件。萊垍頭條

　　毕业学年在校大学生申请人才住房应同时具备以下条件：萊垍頭條

　　❶属于国内普通高校统招全日制专科、本科学历层次毕业学年在校大学生，研究生学历层次毕业学年在校大学生，或在国（境）外高等院校留学的专科及以上学历层次毕业学年在校大学生；頭條萊垍

　　❷具有青岛市户籍；萊垍頭條

　　❸已与在青用人单位签订就业协议。萊垍頭條

　　柔性引进人才同时具备以下条件的，可申请租赁型人才住房：萊垍頭條

　　❶符合《青岛市高层次人才分类目录》人才规定，并持有《青岛市高层次人才服务绿卡》或《山东惠才卡》；垍頭條萊

　　❷与我市用人单位签订3年以上（含3年）合作协议，每年实际给付人才计缴所得税不低于4万元。垍頭條萊

　　人才住房申请人及其配偶已承租公共租赁住房或租赁型人才住房的，在租房期间无违约情况且符合条件的，可申请产权型人才住房，并承诺在购房网签前办理退租手续。夫妻双方均符合分配条件的，只能申请租住或购买一套人才住房。萊垍頭條

　　█申请材料垍頭條萊

　　一、身份和户籍证明材料萊垍頭條

　　申请人及其配偶身份证件；非本市户籍申请人提供在青岛市有效的《山东省居住证》；港澳台同胞提供《台湾居民来往大陆通行证》《港澳居民来往内地通行证》或《港澳台居民居住证》；外籍人才提供护照和《外国人工作许可证》或《外国人永久居留证》。頭條萊垍

　　二、婚姻证明材料萊垍頭條

　　在青岛市外结婚登记的已婚申请人需提供结婚证件；有离异经历的申请人还需补充提供离婚证和离婚协议书或法院生效司法文书等；单身申请人提供单身或未婚声明。萊垍頭條

　　三、人才类别证明材料萊垍頭條

　　（一）以学历类人才申报的中国内地居民需先通过“青岛人社·学历汇”信息采集平台对学籍学历进行确认；港澳台同胞和外籍人才需提供学历（学位）证明，在国（境）外取得学历的还需经我驻外使、领馆或由申请人获得学位（学历）所在国驻华使、领馆或我国学历认证机构认证，在港澳特别行政区和台湾地区取得学历的还需经我国学历认证机构认证或经所在地区公证机构公证；頭條萊垍

　　（二）以专技类人才申报的，提供中级及以上职称证书和考评材料;在青岛市外取得职称后调入我市所属企事业单位（中央、省驻青单位除外）工作的，需经市或区（市）人力资源社会保障部门确认；取得《青岛市关于明确部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知（青人社字〔2020〕78号）》规定的与中级及以上职称对应资格证书的专业技术人员，需提供相应等级的全国专业技术人员职业资格证书，2017年以前取得的需同时提供《专业技术资格考试登记表》或《执（职）业资格考试登记表》；萊垍頭條

　　（三）以技能人才申报的，提供可经人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心或山东省职业技能鉴定指导中心验证的高级工（三级）及以上技能人员职业资格证书或职业技能等级证书；萊垍頭條

　　（四）以高级管理人才申报的，提供近三年(分配公告发布前36个月)个税缴纳记录（申报项目仅含单位计缴工资、薪金所得和劳务报酬所得）；如在青工作不满三年，应补充提供原工作地近三年个税缴纳记录；萊垍頭條

　　（五）投资创业人才提供本人作为第一大股东或企业法人代表（近一年发生变更的除外）所创办企业的股东出资证明，以及本市税务机关出具的上年度企业纳税完税凭证或本市户籍员工花名册。萊垍頭條

　　四、工作关系证明材料萊垍頭條

　　（一）在青全职工作人才需提供与用人单位签订的劳动（聘用）合同等工作关系证明，其中人力资源机构派遣制人员需同时提供与人力资源机构签定的劳动合同以及实际用工单位出具的工作证明；條萊垍頭

　　（二）毕业学年在校大学生需提供与在青用人单位签订的就业协议，其中与人力资源机构签订就业协议的，应补充提供实际用工单位出具的证明；垍頭條萊

　　（三）柔性引进的高层次人才需提供合作协议和个税缴纳记录等证明。萊垍頭條

　　五、配偶加分证明材料萊垍頭條

　　配偶工作在青岛且符合人才类别要求的，还需提供其人才类别相关证明材料（同第三项内容）以及与用人单位签订的劳动（聘用）合同。垍頭條萊

　　六、高层次人才证明材料萊垍頭條

　　（一）《青岛市高层次人才分类目录》中规定人才如未办理《青岛市高层次人才服务绿卡》的可提供《山东惠才卡》；萊垍頭條

　　（二）青岛市名师名校长、青岛市高层次卫生人才、青岛市文化领军人才、青岛市高层次金融人才、公共事业急需紧缺高层次人才、“青岛市首席技师”称号获得者需提供青岛市政府或相应市级主管部门印发的文件或证书。頭條萊垍

　　七、《青岛市人才住房项目申请表》萊垍頭條

　　相关信息填报完成，系统自动生成《青岛市人才住房项目申请表》，申请人和用人单位需签字盖章后上传。萊垍頭條