在岗创业和离岗创业(什么是离岗创业) -凯发官网首页
在岗创业和离岗创业
我个人认为有以下几个模式：依附式创业模式 ，大学生如果以未来自主创业为目的的就业，首先要做好正确的选择。充分利用好公司或企业的平台资源，广泛结交和积累人脉资源和其他资源。就算比较成熟以后也不要盲目地、急迫地脱离这个平台。尝试利用现有的平台资源为自己做点事，先在职创业，做出了自己的事业基础，等各方面条件充分成熟以后，再开创自己的事业。 与个人创业比起来，连锁加盟能够为大学生创业者提供已有的品牌、规范的运营模式、健全的市场机制等一系列成熟的经营模式。它分享品牌资源、分享经营诀窍、分享资源支持的特点为大学生创业者省去诸多的创业烦恼，并且提高了创业的成功几率。
知识风险模式 ，知识风险模式就是大学生将自己拥有的专长或技术发明转化为直接的生产力，通过“知本 资本”的方式发展成企业。“知本”就是指的大学生创业者所具备某一专业、技术特长，或成功研制的一项新产品、新工艺
什么是离岗创业
高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经单位批准同意，可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作，到企业开展创新创业或自主创办企业。有关人事管理问题按以下规定办理：
1、离岗创业人员经单位同意，可在3—5年内保留人事关系。离岗创业期间，原聘用合同暂停履行。
2、离岗创业人员与单位签订协议，明确离岗创业期限、工作待遇、社会保险、科研成果权益分配等双方权利义务及争议处理方式等事项。
3、离岗创业期间，原单位发放基本工资（岗位工资和薪级工资）。
4、离岗创业期间，年度考核由原单位根据所在企业出具的鉴定和评价意见进行，必要时也可到所在企业深入考核。除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，一般定为合格或以上等次，正常调整档案工资。
5、离岗创业期间，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。
6、离岗创业人员各项社会保险、职业年金中个人承担部分由本人负担，可委托原单位代扣代缴；单位承担部分由单位按原渠道缴纳。按规定缴纳各项社会保险与职业年金的，离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄。
7、离岗创业期间，在企业发生工伤的，所在企业配合做好工伤调查核实工作，由原单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定、劳动能力鉴定申请，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
8、离岗创业期间或期满，本人要求返回原单位工作的，原聘用合同恢复履行（离岗创业期间有违法违纪行为、按照《事业单位工作人员处分暂行规定》应给予降低岗位等级处分的除外）。
9、离岗创业期间或期满，本人要求解除聘用合同的，须提前30日书面通知原单位；未提前与原单位沟通协商且期满不按时返回的，原单位应按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，解除聘用合同，终止人事关系，并按规定转移档案及社会保险手续。
离岗创业去向及创业项目
按照目前政策规定，事业单位人员离岗创业不是通用政策，是需要具备一定条件的。首先离岗创业人员必须是专业技术人员，其次要有自己的科研项目和专利，符合条件的专技人员，才能申请离岗创业。事业单位管理岗和工勤岗人员是不允许离岗创业的。
在岗创业和离岗创业的区别
在职，是一个单位里面有相关信息的，名义上承认是该单位的人员，而实际上有些人可以不在岗，如离休、病休这些。而在岗人员是在现在岗位编制里的人员。一般来讲，在岗人员人数是小于在职人员人数的。
什么叫离岗创业
根据现行规定，教师不允许离岗创业。要创业可以辞职。
停职创业与离岗创业的区别
停薪留职以后是没有工资的，并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;停职留薪期间是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
在职职工可以离岗创业吗
文件明确，支持和鼓励事业单位选派人员到企业挂职或者参与乡镇项目合作，兼职兼薪。
1、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。
合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜。
2、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业
事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意。
3、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业
事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。
4、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位
离岗创业项目
中小学老师不能办脱岗创业。脱岗创业实际上叫离岗创业。按照规定，事业单位专业技术人员，在有研究项目和专利的情况下，可以申请离岗创业，主要是科研机构和院所的研究人员。
学校教师虽然是专业技术人员，但不是从事科研项目人员没有研发的项目和专利，是不能办理离岗创业的。
有办离岗创业的吗
离岗是签定停薪留职合同吧，创业三年后合同到期了，你可以跟公司继续鉴续签合同
在职人员离岗创业
就是你还在某一职位上班然后就开始了创业，就是边上班边创业。
