创新创业领军人才计划项目申报,企业属于重大创新团队类型,其项目总投入... -凯发官网首页

创新创业领军人才计划项目总投入不少于1亿元，其中目前已投入经费不低于3000万元（或者上年度主营业务不低于5000万元，生物医药类的项目应已到临床阶段），且能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。

创新创业领军人才计划项目申报，企业属于重大创新团队类型，其项目总投入资金应该不作要求，一般有要求的不是投入高，而是产出多，是投入产出比高。

2022年吴中区第一批姑苏创新创业领军人才计划项目支持的领域有哪些...

支持的领域有：
面向世界科技发展前沿和全市产业重大发展战略需求，重点支持新一代信息技术、机器人与智能制造、生物医药及大健康、航空航天、智能网联汽车、节能环保、工业互联网、检验检测认证等领域开展新技术、新产业、新业态、新模式创新创业的科技领军人才、团队。

项目的创新意义包括哪些方面

项目的创新意义包括：

(1)创新推动社会生产力的发展。

(2)创新推动生产关系和社会制度的变革。

3)创新推动人类思维和文化的发展。

总之，创新是对真理的发展；创新是对实践的推进；创新是一个民族进步的灵魂；创新是社会发展的动力。

创新不是一种时尚，它是生存与发展的需要。当今时代，生存是经营企业的至高境界，企业就如同一个人一样，只有首先生存下去，才能为社会做贡献。比如说企业承担社会责任问题，对于我们的企业其实60%的社会责任是在企业内部实现的。

创新不容易，第一，创新意味着改变，所谓推陈出新、气象万新、焕然一新，无不是诉说着一个“变”字；第二，创新意味着付出，因为惯性作用，没有外力是不可能有改变的，这个外力就是创新者的付出。

第三，创新意味着风险，从来都说一份耕耘一份收获，而创新的付出却可能收获一份失败的回报。创新确实不容易，所以总是在创新前面加上“积极”、“勇于”、“大胆”之类的形容词。

因为创新不容易，所以创新成为人才的一大特征，也就有了创新人才的问题。那么，创新人才除了专业知识及技能外，要具备什么个性心理特征呢？

首先，要有自信，相信自己有能力改变；其次，要有激情，为实现目标不懈奋斗；再次，要担责任，控制失败风险和勇于承担失败后果。

在培养人才创新本领的时候，不能忽略创新心理的培养。自信心不足，点子不能成为行动，行动不能得到坚持；缺乏激情，创新没有动力，思维会僵化，行动会迟缓；没有责任心，创新风险容易失控，即便成功可能也难取得持续进步。

以上内容来源：百度百科-创新