被打压创业(创业都是被迫的) -凯发官网首页
创业都是被迫的
有的人创业可能是一时兴起，也有的人创业可能是被逼无奈，但另外一些人就是真心想要创业，完成自己的老板梦。无论你是出于什么理由创业，在创业这件事情上并不是一帆风顺的。也许，我们看到过马云的成功，但是在他成功的背后，他也吃了很多的闭门羹。我们要学会分析那些成功人士身上具备品质，这对我们创业成功十分重要。接下来，让我来看看吧！
1、创业对人最大的考验不在智商，而在心理素质。在我们创业过程中，必然会面对很多的压力，如果没有较好的心理素质，也许我们在中途就会打退堂鼓。
2、参与者要有深远的眼光，能够预判未来的发展，这对创业的成功具有决定性的作用。
3、创业者要善于言谈，具有较强的谈判能力，能够说服投资者给你投资，让有能力的人为你做事。因为团队和资金是一个企业必不可少的两样东西。
4、最重要的就是要坚持不懈，要有屡战屡败的斗志。在创业过程中，我们也会碰到一些钉子。任何一个优秀的企业都是从困难中走出来的，比如:马云的阿里巴巴公司。
创业都是被迫的嘛
常听到创业公司的hr抱怨：天天做招聘，却招不来人。也有职场的老鸟跟新入职的员工传授经验：不要去那些所谓的创业公司，特别是新成立不足一年的创业公司。作为一名久经职场的老人，我见过太多的人来人往。为什么新成立的创业公司难招人呢？其实无非两点：1得不到保障2 看不到公司未来的前景。
创业公司风险大，人往高处走，求职者往往都喜欢选大公司。相对于创业型公司的风险，大公司不但根基稳固，而且各种规章制度和程序都有迹可循，让员工有安全感。特别是对于有过职场经历的人才来说，大公司更能让人安心工作，也不必去担心因为职能和管理的不完善出现的各种混乱。
创业型公司对人才要求高，要的是全才。新成立的创业公司，往往岗位职责和工作流程没有完善，特别是在缺人的情况下，都希望自己的员工是全能型的人才。例如：你应聘的是编辑岗位，却希望你也能去做市场；你是策划岗位，又要求你去寻找客户拉来业务；你做财务工作，还要把行政人事的活一起包了。到头来员工发现自己忙得团团转，好像什么工作都能做，但什么工作都做不好，自己的职业规划也被打乱。
创业型公司薪酬待遇不高，很难留得住人才。前面提到，创业公司往往需要的是全能型人才，然而大多数情况下只给出应届毕业生的待遇。应聘信息上写着“工资待遇高于同行”，面试完告诉你“目前公司还在发展初期，还不能给出那么高的工资，希望你和公司一起努力”。这不是在坑人么？其实很多员工希望跟着公司共同成长，但是每个月拿到工资条看着上面寒酸的数字，有谁还愿意留下来为公司拼命呢？
跟你大谈理想，画大饼，最后工资被无情拖欠。新型创业公司往往资金不足，尤其在市场还没有完全铺设到位的情况下，出现资金断流的可能性很大。进入公司的时候，老板跟你谈情怀谈理想，给你刻画了一个美好的未来，告诉你这个公司和这个产品是多么有前景，未来还要上市等等，结果一到发工资的时候，公司以各种理由推迟发工资的日期，最后凉了人心。对于求职者来说，不怕公司规模小，最怕公司穷。
对公司的产品和前途没有信心，担心学不到东西。无论是职场老人或是新人，都担心公司运营的产品“只是跟着市场的风向走”，害怕被坑。其实这是可以理解的，市场跟风类的产品具有时效性，风口一过则市场红利不再，这些公司的命运要么是关闭要么转行，员工也害怕从中学不到东西，没有锻炼出“新的谋生技能”和“跟他人竞争”的实力。特别是职场的新人，会比老员工更在意“能否学到东西”。
没有核心团队来领路，思路不统一，市场全靠摸索。团队中没有能力突出或者懂行的人来领路，是公司拓展市场业务的大忌。虽然说能力是可以培养的，只要大家理念相同，同时有一个懂行的人来领路，团队其他成员只要跟着这个方向走，团队就能发挥出最大的能量。新成立的创业公司，往往没有这样的一个领头人来带路，很容易走弯路，也让团队的成员失去信心，最终离开团队离开公司。
创业难，难在前景；创业公司的员工也难，难在前途。愿创业公司和员工都能有个美好的前景和前途。
创业为什么这么痛苦
人生是很累的，你现在不累，以后就会更累。人生是很苦的，你现在不苦，以后就会更苦。唯累过，方得闲。唯苦过，方知甜。伤痛使你更坚强，眼泪使你更勇敢，心碎使你更明智。所以，感谢过去吧，它会带给我们一个更好的未来。所有能搅扰到你的人和事，都是生命的功课，也是成长的台阶。和这个人，这件事过不去，会再次相遇同样的人，同样的事。我们需要的不是对抗，而是静下来，怀着好奇去探索、发现、成长、穿越。当心成海，就能包容很多人;当身成山，就不会随人事而飘浮。做一个人生的观光客。说到底只要与人为善，以德服人，离是非远点，靠家人近点，便有了心安，有了惬意。
为什么害怕创业
以前没做过生意，忽然投资了那么多的钱，每天挣的钱刚够付房租，然后又开了好几家的店，若自己的服务态度稍不好，业务不精，顾客就跑到别的店里去。
现在是薄利多销时代，有时支出比一天的收入还多，用久的机器还必须更新换代，资金链还不能断。
开了店就时常要守在店里，家中有事，两个人的店成了一个人守着店，忙里忙外，对顾客做事的精力不足了，技术上还出了一些差错，担心顾客流失到别的店里。
为什么是创业
敢创业的无非就这么几种，第1种年少轻狂可能是刚从大学毕业出来的，这个时候对于社会根本没有一个深入的了解，认为自己只要拼命做肯定能成功。
第2种是已经工作过一段的时间，积累了一定的资金人脉以及资源，对自己索要创业的这个行业有比较深入的了解。
第3种纯粹是家境比较好，即使失败了，也有家里的人兜着。
