管理创新可以从几方面入手呢？ -凯发官网首页
不同的行业有不同的角度哦，向中大咨询的顾问，问过，他认为管理创新的内容也可以分为三个方面：
1）管理思想理论上的创新；
2）管理制度上的创新；
3）管理具体技术方法上的创新。
三者从低到高，相互联系、相互作用。
谁能帮我（简要叙述） “管理创新模式”
创新的时代需要创新的管理。管理模式要革命，要超越，但更要创新。创建管理创新模式在于科学规范管理工作，在全面保证与提高工作、生产、成果、产品与管理质量的基础上实现其创新。
管理创新模式是指在达到现有标准基础上，实现创新所达成的全部管理理念与管理行为，包括保证、提高、创新、认证质量的全部管理要素，管理结构，管理程序、标准与规范。
管理创新模式的创新之处表现在以下三个方面：
1、管理创新模式要素
2、管理创新模式结构
3、管理创新模式程序
科室物资6s管理的创新点
仓库推行6s管理可以有以下成效：
1、仓库内货物摆放有序；
2、仓库内无杂物，行道通畅；
3、仓库整体一目了然，明亮、清洁的工作场所
4、仓库环境清爽舒适，员工有被尊重的感觉；
5、员工凝聚力增强，工作更愉快等。
仓库6s管理的逐步完善将有利于公司消除管理上的混乱，有利于减少库存，节约资金，对公司的整体运作起到了重要的作用。
【6s管理】：
所谓的6s就是整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seikeetsu）、素养（shitsuke）、安全（safety）。6s是5s的升级，多了一项安全。
1s-整理（seiri）：
增加作业面积；物流畅通、防止误用等。
2s-整顿（seiton）：
工作场所整洁明了，一目了然，减少取放物品的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。
3s-清扫（seiso）：
清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。
4s-清洁（seikeetsu）：
使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度，是标准化的基础，也是一个企业形成凯发k8国际的文化的开始。
5s-素养（shitsuke）：
通过素养让员工成为一个遵守规章制度，并具有一个良好工作素养习惯的人。
6s-安全（safety）：
保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。
