如何开展一次高大上的团建？ -凯发官网首页

正好上周刚刚团建完，说下自己的一些感受吧！

我觉得团建有几个好处：

1、增强团队的凝聚力，让员工之间有更多的了解，平时只是工作的交流，团建有机会可以了解到不同的方面，使得更加团结。

2、员工之间可以相互了解到对方的优势，相互学习，提高整体的素质。

3、能够调节团队之间的矛盾，有时候可能因为工作员工之间发生矛盾，正好可以借助这个机会调节下，有利于以后工作的开展。

对于这样一次团建我们是如何做的呢？

1、准备工作

确定部门人数，时间，活动地点，因为公司人数较多，团建以部门为单位，上周恰好是技术部的一次团建，所以我们做好这些工作。

2、团建预算

团建一般是公司会有一些活动预算的，我们是每个月每个人会有100元的团建费用，然后自己组织，超过的费用可是要自费的，我们上次就是为了玩的更好一些，结果预算超出了一部分，所以这部分就自费了。

3、活动流程安排

由一个负责人写一个方案，然后征求大家的意见，有好的意见可以反馈，最后综合一个好的方案，然后活动就按这个流程执行。

4、安全普及

我觉得这项很重要，团建好多时候都在户外，比如爬山，游乐场等，一定注意安全，让每一个员工都有安全的意识。

主要就是这些了，当然不同的团建活动要根据具体的情况来处理，但是以上是必须做的一些流程，也是我团建的时候的经验吧，希望能帮助到你，谢谢，如果有问题随时可以和我交流，我是职言小屋！

这个问题我很有发言权！

我们公司规模比较大，人资只负责一级部门的团建。我们每个二级部门都会有一个信息员，负责二级部门的信息传达与收集，and团建。

因为我是团队里年纪最小的，领导认为点子会比较多（年轻好使唤）就让我担任了。

我们部门有三个区域，加起来22个人左右。

我先说一下组织团建需要注意的事项

1.大多数原则：这一点很重要，比如定项目，定时间地点，你永远都不可能做到每个人都喜欢，有分歧请第一时间发起投票！

2.合理原则：要充分考虑部员的便利性。

比如团建地点选在离大家家都不远的地方。

吃饭要考虑大多数人的口味。

时间选定上要提前考虑到大家那段时间会不会有冲突。

3.学会把任务分出去。组织者只有你一个人的时候你一定要学会分工，不要什么事情都一个人干掉，第一自己太累了

第二 相信我，你一手操办，你同事也不会很感激你的，个别还会觉得你太爱表现?

接下来给大家分享一下我给我们部门组织过的某次团建活动（一个字，累）

团建方案如下

方案一：“重返学生时代”

轰趴馆，就像大学时候那样一起做饭，吃完了可以自由活动，去唱歌，玩狼人杀，打牌，巨屏投影etc

优点：一条龙搞定吃喝玩乐

轰趴馆具体详情：

方案二：蹦蹦跳跳，释放自我

计划去蹦床馆玩一些团体游戏，之后给大家一些自由活动的时间可以自己选择去蹦床，攀岩，滑滑梯，玩3-4小时之后去大吃一顿

优点：解除久坐办公室的烦闷