干事创业的精神(干事创业的精神振不振的问题表现) -凯发官网首页
干事创业的精神振不振的问题表现
这是对干部，尤其是党员干部的要求。攻坚克难、争先创优，就是要有干事创业的激情；真抓实干的作风；敢于担当的勇气。“干事”是干部的天职，“为官一任，造福一方”，等不起，慢不得，坐不住，奋发有为，干事创业。“实干”就是要低调务实，少说多干，持之以恒，稳扎稳打，努力创造出组织认可、群众满意的业绩。“担当”是干部的使命，是境界，是胆识，更是本领。面对各种艰难险阻，咬定青山不放松，不达目的不罢休，勇往直前，干出一番事，擎起一片天。
发扬和保持好攻艰克难、争先创优的精神，就是人民群众心目中的好党员、好干部，就能受到广大人民群众的爱戴和拥护。
干事创业精神不足原因剖析
增强创新意识，大胆解放思想，立足现实着眼长远，研究制定前瞻性工作思路；牢记服务宗旨，强化服务意识；进一步改进作风，提高工作效率；立足本职工作，开拓创新，把人民满意、不满意或赞成不赞成作为衡量工作的标准，加强学习，提高专业水平。
干事创业劲头不足表现
无精打采
wú jīng dǎ cǎi
成语解释 打：打消；采：兴致。形容精神不振；提不起劲头。
成语出处 清 曹雪芹《红楼梦》第25回：“小红待要过去，又不敢过去，只得悄悄向潇湘馆，取了喷壶而回；无精打采，自向房内躺着。”
常用程度 常用成语
感情色彩 贬义成语
成语用法 连动式；作谓语、宾语；含贬义
成语结构 连动式成语
有气无力
yǒu qì wú lì
成语解释 气：气息；声音；力：力气；精神。形容气力衰弱；精神疲惫；有时形容做事没有劲头。
成语出处 明 冯梦龙《醒世恒言 吴衙内邻舟赴约》：“正不知舱中，另有个替吃饭的，还饿得有气无力哩。”
常用程度 常用成语
感情色彩 中性成语
成语用法 联合式；作谓语、状语；形容体弱无力
成语结构 联合式成语
干事创业方面存在问题及表现
“想干事”是一种态度，“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果，“好共事”是一种美德，“不出事”是一种幸福。
想干事，是一种状态，一种激情。有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。想是愿望所致，想是职责使然，想是事业心责任感的表现。对领导干部来说，获得权力的同时还获得干事的责任和义务。想不想干事，可以看出一个领导干部的思想境界，不干事的“官”就是“懒官”。“懒官”决不是境界高尚的“官”。心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。因此，想干事，就须有好的状态，有对党、对人民事业高度负责的精神。
会干事，是一种能力，一种胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事，是一个过程。干事前，须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。干事中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。干事后，须有评价反馈，听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。因此，领导干部要做善于学习的有心人。
干成事，是一种追求，一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行；能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰；还有些事，初衷不可说不好，但效果未必理想，动机与效果背离；如有的工程竣工了，却是“豆腐渣”工程；有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。因此，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。
不出事，是一条底线，一种坚守。不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成。不出事是领导干部的底线、必须坚守。分析一些领导干部出事的原因，不论是因失职渎职而出事，还是因腐败而出事，都是道德修养缺失，都是对制度底线的触犯。道德修养有利于夯实底线，对制度敬畏的人有利于固守底线。底线以党纪政纪、法律法规固定下来，是可以避免、防范和坚守的。做到不出事，一方面要加强修养，提升素质；另一方面须增强制度意识，自觉地在制度约束下行事，把不出事作为想干事、会干事、干成事的保障，在不出事中实实在在地想事、干事、干成事。
“好共事”是一种品质，一种修行。如果一个人，同事不愿和他共事，这就糟了。很难说不团结的单位能够做好工作。与他人好共事，能够搞好团结，这是对领导干部的基本要求。领导班子成员之间，同事与同事之间要多沟通，多交流，相互关心，相互帮助。要为别人的成功与进步感到高兴，要提倡有话当面说。与人共事要真诚，不能太“精明”，也不能太算计，心胸要宽广一点。与人为善，与人为伴，与人为友，才能形成“好共事”的环境。
干事创业动力不足的表现
激发干部干事创业的内生动力:以正面典型鼓励干部，以政绩考核激励干部，以良好的发展前景鼓舞干部，不断激发干部干事创业的积极性。
