护理金点子奖评选条件？ -凯发官网首页

一、护理金点子奖评选条件？

1、有较强的前瞻性和针对性。能够有针对性地指出现有工作中的问题，分析问题的症结所在，并提出切实可行的解决办法；

2、有较强的科学性和可行性。能够应用于实际工作之中，有效改进优化工作，并产生较明显的管理效益和经济效益；

3、有较强创新性和独特性。为其他地区或公司尚未有的新鲜创意、独特思路、精妙点子。

“金点子”的内容主要涉及以下几个方面：

1、生产方面：有效地利用和节约资源、降低成本，提高效率的新方法； 生产工艺、环境保护、安全技术等方面的改进措施；

2、经营方面：能够提升经营业绩的新举措；

3、管理方面：能够优化公司内部工作流程、提升管理效能的新方法；

4、企业形象方面：能够提升企业的对外形象、提升企业知名度的新措施；

5、其他方面：除以上四项外，凡是能够对企业的发展起到积极的推动作用的新方法。 金点子评定程序： 员工将自己的创新点子上报部门主管，部门主管协助员工进一步完善创新方法，上报厂长，经厂长审批后进行实践操作。月底计算“金点子”为企业带来的效益，按比例给予提出创新的员工现金奖励。

金点子奖励等级： 金点子：月提高效益2万元以上，召集全体员工，由厂长为获奖员工颁奖并致辞，奖励现金5000元，给予“特殊贡献”称号。 银点子：月提高效益1-2万元，召集部门员工，由部门主管为获奖员工颁奖并致辞，奖励现金2000元，给予“优秀员工”称号。 铜点子：月提高效益1万元以下，召集部门员工，由部门主管为获奖员工颁奖并致辞，奖励现金1000元，给予“先进工作者”称号。

二、手术室优质护理服务亮点创意？

护理工作的亮点有很多，只要是提现服务，让病人开心，满意的。都是亮点！比如，恰逢患者生日，开个简短的祝福会送生日蛋糕。

又比如，每个候诊的患者都有人倒一杯温开水，并获得关注。

还有，出院的病人都会得到一张出院卡片，既有祝福，也有注意事项，或者服药说明，随访日期提醒。这些都能提升患者的就医感受，就是我们工作的亮点！

三、医院金点子创意作品？

护士角色互换，孩子们眼里的医院

四、护理小创新小发明？

为留置针，穿衣服，保护患者皮肤不被压伤，给静脉管安个家，防止导管脱落，连日来，记者走访那个溜冰应该首府多家医院发现不少临床护士留心观察病患的需求，巧手制作小发明，并投入转化应用为患者解决问题，以创新推动医院护理服务质量的提升和护理学科全面的发展。

五、优质护理金点子方案？

1.在院期间，责任护士注重评估患者及家属心理状态，重点病人重点管理，根据病人实际需求，提供具有专科特点的个性化健康指导。

2.病人出院后责任护士通过电话、微信、邮件等多种方式回访，了解并跟踪病人康复进程。根据实际情况，有针对性地进行健康教育、慢病管理及用药指导等。

3.每月随访比例不低于出院患者的30%，使优质护理服务从医院走向社会，从疾病护理转向康复护理及预防保健。

六、护士便民服务金点子？

1、科室备一便民箱，内设有纸、笔、老花镜、针、线、小剪刀。

2、每一病房设2一3个手机充电器扦座。

3、科室配备一微波炉，供患者热饭菜用。

4、设立患者出入院一条龙服务，即在病房办理入院和出院，减少病人的往返。

5、每一个科室设立一投诉箱，每月开启一次，了解存在问题，不断改进服务。

七、护士节活动创意点子？

l、举办护理技能大赛，参赛者以科室为单位，评出获奖名次。

2、评选医院年度优秀护士。

3、举办庆祝护士节文艺晚会及颁奖仪式。

八、幼儿园小班在户外运动中的护理有哪些金点子？

《幼儿园教育指导纲要》指出幼儿园教育应尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。户外是一个开阔的天地，也是一本很好的教科书。

1、创设良好的活动环境，激发孩子的兴趣，满足孩子的实际需要

2、在形式多样的游戏活动中要注重科学化与兴趣化

3、要关注个体差异，做活动的引导者和孩子的游戏伙伴

4、启发幼儿想出多种玩法

5、给孩子更多自由的空间

6、在户外游戏活动中加强安全教育、增强幼儿自我保护意识

7、鼓励和评价

总之，只要联系本园的实际情况和孩子的特点并积极创设条件来开展户外游戏活动，充分发挥户外游戏活动相对自由、自主、轻松愉快等优势，在游戏活动中善于发现、引导和帮助幼儿，让幼儿自主游戏，在游戏中发现、探索游戏的多种玩法。教师可在活动中适当加以引导，让孩子们获得成功的经验和产生愉快的情感体验，提高兴趣，激发幼儿的学习主动性，积极去观察、思维、探索、创造，孩子就能在积极主动的活动中，得到全面发展；也使孩子们的童心能够在爱的蓝天下自由翱翔，让孩子更好的接触户外自然，体验户外活动的乐趣。

九、护士长管理金点子？

护士长管理科室的方法很多，了解科室每一位护士的基本情况，如生日。在护士过生日这天给她放一天假，会时她感觉很温馨。

了解护士的父母健康情况，如果护士的父母生病了，可以适当的给她调换一下班次，如暂时不上夜班下班后可以去看看父母。会让护士感受到护士长的人爱之心等等，护士一定会感谢护士长更加努力工作的。

十、提高护理满意度金点子？

加强导诊护士形象的塑造，职业道德的培养1.1良好的形象，文明的语言，微笑服务1.1.1良好的护士形象能给人一种精神上的鼓励：当患者步入门诊大厅时，第一位接待他们的是导诊护士，整洁、适体而端庄的服饰，自然大方的举止、文明的语言、标准化的手势，都会给患者带来一种信赖感，从而产生一种信任、期望和安全感。

当患者来到医院时，由于环境的改变，就会产生恐慌、不知所措的感觉，导诊护士以其良好的精神面貌给患者一种亲和、沉着、稳重的感觉，从而接受引导和配合医生的治疗。

1.1.2语言交往艺术：语言是人类特有的交往工具，是护患沟通的重要工具及途径，主动与患者交谈，仔细、耐心的询问，了解他们的身心所需，帮助他们解决实际困难。

亲切的称呼、礼貌的问候、灵活准确的回答，正确运用语言技巧，通俗易懂语，增进与患者之间的沟通。

回答问题时尽量不用模糊不清的言词及比较专业性的医学词语，对患者提出的问题，应在了解清楚后再向患者解释，以免给患者造成不必要的恐慌。