唐僧师徒创业团(唐僧师徒团队) -凯发官网首页
唐僧师徒团队
唐僧师徒四人各有千秋，谁也不能离开谁，首先说下唐僧，他是师傅，虽然他取经的时候没有武功，但是他是领导者，其他三个人都要听他的话，就像一个团队一样，这是核心人物，第二，悟空，他可以说是团队的精英，因为他聪明能干，能力强，第三，八戒，这是团队的润滑剂，开心果，气氛高手，第四，沙和尚，他是团队最肯干的人，这4种不一样的人组成了一个很理想的团队！
唐僧师徒团队的形成过程
1、宝象国
孙悟空三打白骨精之后被唐僧赶走，回了花果山，然后唐僧和其他两个徒弟到了宝象国境内，在这里进入了波月洞，被里边的大王黄袍怪抓了去，但是却被黄袍怪的夫人解救，原来黄袍怪的夫人是宝象国国王的公主，后来猪八戒和沙和尚都无法救出唐僧只好求救孙悟空。
2、乌鸡国
乌鸡国的国王是个假的，唐僧师徒来到的时候真的国王魂魄求救他们，后来三个徒弟打败了假国王，换取了通关文牒。
3、车迟国
唐僧和三个师徒收到了三个国师的阻挠，国师要求和唐僧师徒斗法，后来斗法打败了三个国师发现他们是妖精。
4、西梁女国
唐僧师徒路经于此喝了女儿国的水怀孕，后来女儿国国王看上了唐僧，徒弟都非常热情但是唐僧却一个人取经被妖精抓走，后来被徒弟们救出。
5、祭赛国
祭赛国的国宝被九头虫偷走，祭赛国一直暴乱，后来孙悟空和二郎神一起收拾了偷走宝物的妖怪。
6、朱紫国
师徒四人来到朱紫国，孙悟空揭下皇榜进入皇宫给国王治病，后来打败了妖怪赛太岁，救出了国王的爱妃，然后国王的心病也好了。
唐僧师徒团队最大危机是什么
首先，子母河是一灾。唐僧在子母河喝了水，要生育的，男人的身体生育肯定会痛死的。
如意真仙阻止取水算是孙悟空的劫难，不算吧。
然后，女儿国国王是第二灾。美人计有几个人能过的去，美人乡＝英雄冢。
最后应该是蝎子精，这家伙可是连如来都蜇过的，绝对厉害。
所以，综上所述应该是三灾
评价唐僧师徒团队
唐僧——投资人。唐僧在取经路上救了孙悟空，是佛祖指定的几位取经人的师父，在大家心神不稳，有动摇的时候，是最坚定的取经者。就好比一个公司的投资者，在公司最困难的时候往往有定海神针的作用。大家都看着他给公司出主意，指出路，跟着他在公司这条船上共沉浮。。
孙悟空——总经理。很像公司的一把手，经营者。每次在取经路上遇到困难的时候，孙悟空都是第一个跳出来解决困难的徒弟。神通广大，本领高强，人脉广，各路英豪都认识，需要用的时候大家也都给面子解决。一个公司的总经理不就需要这样，人脉广，善于经营，神通广大，遇到困难能把困难解决，别人做得到的事他能做到，别人做不到的事他也能做到，这样才把公司持续经营下去。
猪八戒——市场部总监。猪八戒有点小本事，但是又贪吃又好色，半路上遇到困难总是嚷嚷着分家，有吃的总是先满足个人，需要边威胁边哄着才能继续前进，是西行路上最不坚定的取经者。这个很像一个公司市场部的总监，有能力，也会出力但有私心，遇到困难不断到老板那里叫嚷，“会叫的孩子有糖吃”，需要边打边哄才能不断跑出公司业绩。
沙僧——行政部门总监。沙僧老实，憨厚，取经路上忠心不二，对师父，师兄没有怨言，处处维护，一路挑担向西取经，一条道走到黑，没有其他想法。这个很像公司里的行政总监，诚心为大家服务，具有相当的稳定性，对公司忠诚，一心一意为大家搞好后勤保障工作。
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唐僧师徒团队分析
唐僧：主要任务，团队的核心，领导级别的任务。
孙悟空：有能力有本事，但是不受重用，没有足够的信任，偶尔还面临被辞退的风险。
猪八戒：没能力，会玩嘴，趋炎附势，领导很喜欢的那种。
沙悟净：老老实实本本分分，能力一般，能完成自己的工作，很中肯的人物，完成不了领导多给的任务。
白龙马：原本是一条龙犯事了被变成马，他能给人意想不到的效果，能出其不意，不过领导对他没有另眼相看过。
唐僧师徒团队是( )最欣赏的团队?
正如我们现在社会下的每一个人，术业有专攻，各司其职。才有了我们今天这个大家庭！
我们来逐步分析下四大名著的团队分工精神！
《水浒传》
我们都看过水浒传，对里面兄弟之间的肝胆相照，义薄云天很是羡慕甚至看完之后激动万分，更甚的就想集一波这样的兄弟干一番事业（违法的事咱不干）！
人称及时雨的宋江第二届的核心领头人，坐上了头把交椅。这也是继晁盖后的一个灵魂人物，负责发布号令及决策。
而智多星吴用就是我们平常所认知的军师，负责出谋划策，让自已策划的工作能够运筹帷幄之中，决胜千里之外。
领导跟策划者都有了，剩下的都交给执行者了。分工明确，才能让工作一步步开展下来！
倘若你让黑旋风李逵去做一个活动策划者那岂不是乱了一锅粥，性格使然，并不是他没那个实力，只是没那个脑子（个人观点，不喜勿喷）。
这就是水浒传里将一百零八将里的所有人的特点啊以及每个人所掌握的知识技能发挥的淋漓尽致。这就是一个团队为何能强大起来，那就是作为领导者你得认可你的马仔，让他心理上有一个归属感，从而会给你创造更大的价值！
《西游记》
小的时候喜欢孙悟空，觉得他上天入地，无所不能，而且嫉恶如仇，正义的化身。现在长大后更喜欢猪八戒，为人事故圆滑，懂得溜须拍马，也算是一个团队里的调味剂吧！
现在想想孙悟空能力是有，但是呢放到现在来说就是太个人主义了，全是任凭自己对事物的评断进行行动。眼里容不得沙子，你要是放到现在，这种人最遭人嫌弃了，我们都知道树大招风，能力强是好事，但是把自己对事物的评断让别人认可，这就是有点强奸别人思想一样（同样的事情每个人的看法不一样，做出的决策也不一样）。
这个时候呢就需要有个人能镇住孙悟空，那就是唐僧，你能力再强，再是一明悍将，但是有句话叫做功高盖主。唐僧时不时的敲打，也是约束了孙悟空的个人主观能动性！省的到时候团队一下子翻车（免得得罪上层更大的领导）！
说到这个沙和尚啊！我觉得他是西游这个团队里最腹黑的一个。话不多，知道言多必失。但是呢，说过的话所有人都能记得住。这也就是他在这个团队不可缺少的原因，任劳任怨，又不好大喜功。
这个猪八戒啊要是在现在这个社会绝对混的如鱼得水，首先呢，能力是有的，又知道审时度势，溜须拍马，样样精通。有人就会说他好吃懒做怎么说啊！我们看回想一下在取经过程中，哪一次猪八戒的偷奸耍滑不是让我们以笑声中结束，再说了，最后他还是完成了该做的工作！
一个团队需要的就是各种人才的融合才能有意思，能制造矛盾，也能化解矛盾，这就是团队能长久生存的道理！
《三国演义》
任何一个团队想做成一件事情都是有坚定信念的！
想想东汉末年，诸侯争霸。为什么曹操团队，刘备团队，孙氏集团能从中脱颖而出，难道是他们本身就强吗？并不是！
曹操本是宦官之家出身，说实话在众多诸侯中并不受人待见。那他为什么就能拥有荀彧，荀攸，贾诩等众多谋臣，只可惜的是郭嘉死的早（要不后来哪有司马家族，个人遐想）。
曹操的杀伐果敢，谋臣的出谋划策，众武将的忠诚英勇，才成就曹操一代枭雄。
刘备刘皇叔本身有一个皇叔加身的bug。还有就是他们创业初期就是义结金兰的三兄弟，所谓是兄弟齐心其利断金，还有再加上想做成一件事光有热情是远远不够的。最主要的是引进人才。卧龙凤雏两者全得。五虎上将各个勇猛无比，每次让曹操都羡慕三分。
兄弟之间，君臣之间的肝胆相照也在群雄逐鹿的缝隙中杀出了一片天地，后来的三国鼎立也占有一席之地。
江东有猛虎，氏三代尽英豪，首先呢，人家孙氏集团是有家底的，再者就是当初孙坚的死正是他们开辟自己野心的开始！占据有利位置，囤积粮草，招兵买马，就是为了不甘心偏于一隅。
在团队合作中更是懂得审视自己不足，懂得合纵连横，相互牵制。这在团队竞争不落于下风。
我们反观这三个团队，首先无一例外，引进人才才是发展的核心。有能出谋策划的，有能拼能闯的，还愁事业不成。
至于为什么三国后来被司马家族的西晋取代，那是是因为他们的后来领导者不够优秀，在团队的优胜劣汰的竞争中湮没了！更优秀的司马家族取而代之。
《红楼梦》
红楼梦喜欢的人可喜欢，不喜欢的人根本就看不下去。这本书呢是中国封建社会末期的一个百科全书，也是作为小说来说是一座难以征服的顶峰。
咱们单从四大家族来说，是以贾府为首的一个金陵省的封建官僚集团。咋一听是不是很像我们现在所谓的家族企业。
这四家呢，联络有亲，一损皆损，一荣皆荣，扶持遮掩，相互照应。是不是很羡慕。
就像我们现在所看到的家族企业，为什么有的干的好，有的最后走向灭亡了呢？我觉得有一句话说的很对，打江山容易守江山难，以致团队中的一些家族二代三代的人员进行管理时，心里会有老子的公司，我说什么是什么！然而这样公司没有一个良性及拼搏的创新能力，在时间的长河中只能淘汰，就像红楼梦中一样，家族的环境造就每个人性格不一样，将来的路也不一样，有时候团队合作就得破釜沉舟进行革新！
总结
首先呢，人才引进肯定是首要的嘛！
然后呢，合理的人才管理，总不能用人过度或者疑人不用。
还有就是不要任人唯亲，作为一个团队就得有规则，无规矩不成方圆嘛！
最后就是说，有时候呢在最后关头，改革创新或许就能带领团队杀出一条康庄大道。
最重要的一点，坚持持续的输出！
以上全是个人观点，不喜勿喷哦！同时欢迎各位大佬指教交流！
