人才创新创业(人才创新创业联盟) -凯发官网首页

人才创新创业联盟

创新人才培养的任务比以往更为迫切，对创新人才是我需求也比以往更加强烈，各大高校立足于历史发展新起点，亟需摒弃过时教学思路，力行教育体制改革，运行好“创新人才培养”这条主“程序”科教兴国，人才强国，创新驱动。做好创新人才培养，是国之大计，将为中国现代化进程带来质的飞跃。

人才创新创业联盟第三次推动会

甘肃省人社厅联合省财政厅近日印发《关于鼓励支持专业技术人才创新创业若干措施》（以下简称《措施》）。《措施》指出，从甘肃省当选并在甘肃省工作的“两院”院士津贴标准由每月1万元提高到2万元。符合省级人才引进条件并签订5年以上劳动合同的，给予20万元安家费补贴等。

“两院”院士津贴标准由每月1万元提高到2万元

《措施》提出，提高在甘肃省工作的院士津贴标准和“甘肃省领军人才”考核奖励标准。从甘肃省当选并在甘肃工作的“两院”院士津贴标准由每月1万元提高到2万元（省财政负担1万元、所在单位负担1万元）；领军人才3年聘期期满考核优秀的，一次性奖励标准由10万元提高到20万元，领军人才3年聘期期满考核不合格的，退出领军人才队伍。

设立高层次专业技术人才津贴。从甘肃省受聘为正高级专业技术职务后工作满5年以上的人员（含中央在甘单位和非公经济）中，每年选拔一批业绩贡献突出、社会效益好、创造较高经济价值的优秀人才，特别是在推动精准扶贫工作中做出突出贡献的专业技术人才，按每人每月1000元标准发放津贴。其中，已享受领军人才津贴等政府其他人才津贴的高层次人才，不重复享受。

给予省级引进人才20万元安家费补贴等

依托项目引才、聚才。设立特聘科技专家岗位，面向海内外公开选聘高层次人才，主持或协助完成甘肃省国家自然科学基金重点项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划等国家级重大科技项目以及省级科技重大专项等工作。由省政府聘任，赋予首席专家职责，实行合同管理，柔性使用。对引进的高层次人才由用人单位配备不少于3人的专业支持团队。在合同期内，除用人单位兑现待遇外，省政府为特聘科技专家每人每月发放津贴4000元。

加大科研项目资金扶持。对引进人才（团队）掌握自主知识产权且在我省进行产业化、经济效益潜力较大、具备转化条件，有望形成新的经济增长点的，经评审认定，可在500万元以上给予项目转化资金扶持；对引进人才（团队）正在开展的具有较大经济社会效益前景的科研项目，或开展对我省科技创新有重大影响的科技攻关活动的，经评审认定，可在100万元以上给予项目研发资金扶持。

加强收入分配调节。省内高校、科研院所等事业单位可采取年薪制、协议工资或项目工资等灵活多样的形式引进急需紧缺高层次人才。符合省级人才引进条件并签订5年以上劳动合同的，经省委人才工作领导小组认定，给予20万元安家费补贴等。

天津人才创新创业联盟

1、支持留学回国人员创新创业：加大对新近全职来津就业、创业的留学回国人员创新创业项目启动支持力度。

2、实施外籍人才工作居留便利化举措：积极申请国家创新性、突破性人才政策在天津试行。

3、创新人才和团队引进方式：通过举办世界智能大会、天津市创新创业大赛等活动，大力引进海内外人才。

天津买房能落户吗?

1、一种情况，您购买期房，先交订金，上社保，两年后房子下来，这时您在天津有两年社保，可以在津购房，但申报天津落户能否成功还需看政策。所以，感觉很坑有木有。

2、政策规定：在天津3年内连续缴纳2年以上社会保险，对因工作变动等原因存在补缴费且24个月中补缴月数不超过3个月的，视为连续缴纳，可作为有效购房凭证。

青年创新创业联盟

属于中国高科技创新的联合集团。

十大产业人才创新创业联盟

河北省产业技术创新战略联盟建设管理办法

第一章 总则

第一条  为贯彻落实《“十三五”国家技术创新工程规划》和《河北省科技创新三年行动计划（2018-2020年）》，加强产业技术创新战略联盟建设,建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,提升产业核心竞争力，特制定本办法。

第二条  本办法所称产业技术创新战略联盟（以下简称联盟）是指由企业、高校、科研机构或其他组织机构，以企业的发展需求和各方的共同利益为基础，以提升产业技术创新能力为目标，以具有法律约束力的契约为保障，形成的联合开发、优势互补、利益共享、风险共担的技术创新合作组织。

第三条  联盟组建旨在运用市场机制集聚创新资源，实现企业、高校和科研机构等在战略层面有效结合，共同突破产业发展技术瓶颈，促进产业技术集成创新，打通科技成果转移转化通道，全面提升产业自主创新能力和竞争力。

第四条  各级科技主管部门应积极发挥组织、协调作用，对联盟的建设和发展给予指导和支持。

第二章  联盟的建设

第五条  联盟建设应当遵循以下原则：

（一）遵循市场经济规则。立足企业创新发展的内在要求和合作各方的共同利益，通过平等协商，建立有法律效力的联盟契约，对联盟成员形成有效的行为约束和利益保护。

（二）突出河北区域特色。围绕河北战略性新兴产业、优势主导产业和区域特色产业发展方向，运用市场机制推动重点领域联盟的建设。鼓励省内企业牵头与京津企业、高校、科研机构或其他组织机构共建联盟。

（三）发挥政府引导作用。创新政府管理方式，营造有利的政策和法制环境，围绕经济社会发展要求推动重点领域联盟建设。

（四）强化产业协同创新。加强联盟成员合作，推动联盟科技资源整合，积极组织开展协同创新活动，促进产业核心竞争能力提升。

第六条  联盟成立应当具备以下基本条件：

（一）由企业、高校、科研机构或其他组织机构等多个单位组成。企业处于行业骨干地位；高校、科研机构在合作的技术领域具有前沿水平；技术研发、成果转移转化、检验检测、科技咨询、科技金融等相关机构可参与联盟建设，向联盟企业提供多样化科技和金融服务。

（二）联盟牵头单位应是在河北省内注册的独立法人单位，具备较强的行业影响力，能够集聚产业创新资源，支撑和引领产业发展。

（三）制定具有法律约束力的联盟章程（协议）。章程（协议）中要明确联盟对外承担责任的主体和成员单位的任务分工。要有合理的技术创新目标，明确技术创新的组织形式、技术成果共享与收益分配机制等。联盟协议必须由成员单位法定代表人共同签署。

（四）设立决策、咨询和执行等组织机构，建立有效的决策与执行机制。联盟执行机构应配备必要的工作人员，负责开展日常工作。

（五）具有健全的经费管理制度。制定相应的管理办法，建立经费使用的内部监督机制。联盟可委托常设机构的依托单位管理联盟经费，政府资助经费的使用要按照相关规定执行，并接受相关部门的监督。

（六）建立成员利益保障机制。联盟研发项目产生的成果和知识产权应事先通过协议明确权利归属、许可使用和转化收益分配的办法，强化违约责任追究，保护联盟成员的合法权益。

（七）建立开放发展机制。根据发展需要及时吸收新成员，积极开展与外部组织的交流与合作，对承担政府资助项目形成的成果有向联盟外扩散的义务。

（八）建立产业技术创新人才联合培养机制。充分利用联盟的创新资源优势，加强产业技术创新人才和团队的培养，提升联盟整体创新能力。

第七条  联盟组建程序：

（一）联盟的发起。由牵头单位发起，征求行业相关单位意愿,围绕产业创新需求初步达成合作意向。

（二）成立筹备委员会。拟定联盟名称、联盟章程（协议）、成立联盟常驻办事机构，制定联盟运行管理制度，筹备成立大会。

（三）召开联盟成立大会。选举产生理事会、理事长、理事长单位，审议联盟章程（协议）。理事会由联盟成员单位相关负责人员组成。

（四）成立专家委员会。邀请行业内专家组成专家委员会。专家委员会成员应了解行业发展方向和趋势，具有一定的行业权威性和较高的专业水平。

（五）成立联盟秘书处。秘书处要有专门的办公地点和相应的办公条件、办公经费和工作人员,负责联盟日常工作事务。

第三章 联盟的主要任务

第八条  联盟在推进产业技术创新中应重点做好以下工作：

（一）开展联合攻关和技术研发。组织联盟成员实施联盟内部科研项目或承担政府科技项目，围绕产业技术创新的关键问题，开展技术合作，攻克制约产业发展的共性、关键、核心技术难题。

（二）建设公共技术服务平台。协调联盟内优势科技资源，建设技术研发、检验检测、技术咨询、技术培训等公共技术服务平台，实现联盟创新资源的共享和有效利用，为联盟成员开展科技服务。

（三）开展科技成果转化。依据联盟协议进行技术共享，实施技术转移，加速科技成果的商业化运用，提升产业整体竞争力。

（四）组织技术交流和合作活动。开展国际、国内科技合作，开展行业技术服务，组织技术推广、技术培训等。

（五）培育形成自主知识产权和技术标准。创造、运用和保护自主知识产权，积极参与相关技术标准的制订或修订工作。

（六）联合培养人才。组织联盟内外科技人员交流合作，推进人才培养和能力提升。

第九条  联盟在运行中应做好以下日常工作：

（一）建立运行管理制度，保持成员单位的紧密合作与联系。

（二）召开联盟年会和日常工作会议，研究联盟发展重大事项。

（三）制定产业发展规划和联盟年度工作计划，组织联盟成员推进规划和计划的实施。

（四）向所在地或上级科技管理部门报送工作情况等信息。

第四章  联盟的备案

第十条  按照自愿原则，联盟可向所在地科技部门申请备案。

第十一条  对具备相应条件的联盟，鼓励向省科技厅申请省级备案。

第十二条  申请省级备案的联盟在满足第六条基本条件之外，还应符合以下基本条件：

（一）符合河北省重点培育和发展的战略性新兴产业、优势主导产业和区域特色产业发展方向，资源整合能力强、龙头企业聚集度高、行业影响力大。

（二）联盟成员单位数量一般不少于10家，且核心成员单位注册在河北省的比例不低于30%。

（三）联盟组织健全、运行规范。联盟秘书处配有工作人员，成立了专家委员会，建立了开放的共享创新平台和公共服务平台，成立了协同创新团队。

（四）联盟发挥作用突出，成效显著。制定了明确的产业技术创新规划，开展关键技术联合攻关，产业技术标准、行业标准制定，在科技成果转移转化、行业交流、市场推广、品牌培育、人才培养等方面开展实质性工作，在服务大众创业、万众创新方面成效显著。

第十三条  联盟省级备案程序：

（一）联盟理事长单位根据省科技厅相关要求编制备案申请材料，向省科技厅提出备案申请。

（二）联盟归口管理部门（所在设区市、省直管市科技管理部门或省直相关部门）对申请材料进行初审，提出初审意见，并向省科技厅推荐。

（三）省科技厅（联盟主管处室）对申请材料进行汇总和初审，不符合要求的，可在一定期限内进行补正。

（四）省科技厅组织专家咨询会，对申请材料进行审查。专家组由科技管理专家和相关行业技术专家组成。技术专家可由省科技厅行业主管处室、单位推荐。根据专家要求，咨询会可听取联盟的汇报。

（五）省科技厅联盟主管处室对专家咨询意见进行汇总，提交厅务会研究。

（六）在省科技厅网站公示拟通过省级备案的联盟名单，公示期不少于7天。

（七）公示无异议后，省科技厅印发文件，公布通过省级备案联盟名单。

第十四条  联盟申请省级备案应提交的材料主要包括：

（一）联盟省级备案申请书（附归口管理部门推荐意见并加盖公章）。

（二）联盟章程（协议）。

（三）联盟单位的营业执照或法人证书等加盖公章的复印件。

（四）联盟人员机构设置及运行管理制度相关材料。

（五）联盟管理和运行总结材料。

（六）联盟开展技术创新活动总结材料。

（七）相关附件。

第五章 联盟的管理

第十五条  按照自愿原则，省级备案联盟可以参加省科技厅组织的评估。

第十六条  省科技厅委托第三方评估机构对省级备案联盟进行评估，每两年评估一次。根据评估结果，将创新能力强、服务产业发展成效显著、管理运行规范的联盟确定为优秀联盟（有效期两年）。

第十七条  省科技厅在以下方面对省级备案联盟给予支持：

（一）推荐联盟参与国家产业技术创新战略联盟试点建设，支持联盟整合成员单位优势，优先申报国家相关科技计划项目。

（二）支持联盟整合相关成员单位资源，集成产学研各方力量，创建国家和省级重点实验室、技术创新中心、产业技术研究院等技术创新平台。

（三）支持联盟（承担责任的主体）或联盟成员承担省相关科技计划项目，开展行业关键技术研发，推进科技成果转移转化。

（四）支持联盟探索产学研合作的人才培养模式，鼓励联盟引进科技创新创业领军人才、科技精英人才和创新团队，支持联盟建设院士工作站。符合条件的高端人才优先纳入我省科技英才“双百双千”推进计划。

（五）设立联盟建设科技专项，对评估中确定的优秀联盟开展技术服务活动、公共技术服务平台建设等给予一定专项资金补助。

第十八条  对存在以下情形之一的，取消联盟省级备案资格。

（一）成员间发生重大法律纠纷，影响联盟正常运行的；

（二）不能按照联盟章程（协议）开展技术创新活动的；

（三）违反国家和地方法律法规的；

（四）联盟管理和运行不规范，造成不良影响的；

（五）拒绝向省科技厅报送相关信息，影响省级备案联盟管理工作正常开展的；

（六）宣布解散的；

（七）其他需要取消的情况。

第六章  附则

第十九条  本办法由省科技厅负责解释，自发布之日起实施。

产业人才联盟

不是一家，星际联盟总部位于中国上海，并且在全国各地拥有运营中心。团队由来自微软、阿里、sap、华为、盛大、amd、英业达等互联网巨头企业的软件、运维、硬件和芯片技术研发的专家骨干组成专业技术团队，拥有行业优质的人才资源。同时扎根于ipfs，服务于社会，布局于未来。

人才创新创业联盟工作制度

创业创新农业产业联盟以“资源整合、优势发展”为总体原则，以“创新理念、务实运作”为核心，积极发挥桥梁纽带作用，推动农业生产与经济市场的相互转换，创造企业与政府互动、企业与资本互动、产品与市场互动，国内与国际互动的战略合作体系，促进我国现代农业产业创新发展，切实服务于中国农业产业。

联盟的组织原则是民主集中制，最高权力机构是中国现代农业创新产业联盟大会。联盟大会代表由本联盟发起会员单位及会员代表组成，享有选举权与被选举权。联盟大会每五年召开一次全国会员代表大会。

加入联盟成为会员：

联盟会员分会员单位和个人会员两类。

（一） 会员单位：国内外涉农企业、高等院校、学术机构、科研院所、社会团体及新闻媒体、金融机构等具有法人资格的相关机构和组织。

（二） 个人会员：国内外企业代表、行业专家、学者和政府工作人员等。

申请加入联盟的会员，需具备下列条件：

1、拥护联盟的章程，遵守联盟的规章制度。

2、有加入本联盟的意愿。

3、在行业领域有一定的影响。

会员入会程序：

（一） 提交入会申请表及相关资料；

（二） 资料审核通过；

（三） 批准入会。

会员享有下列权利：

（一） 会员享有选举权与被选举权；

（二） 有对联盟工作的建议、批评和监督权；

（三） 有参加联盟组织的各种活动，获得联盟出版物；

（四） 有向联盟要求对生产、经营提供支持和服务的权利；

（五） 有优先参与联盟运营项目，分享联盟各方资源、获取经济利益的权利；

（六） 会员加入和退出联盟都以自愿为原则；

会员履行下列义务：

（一） 遵守本联盟章程，执行联盟决议；

（二） 齐心协力维护本联盟的荣誉、利益及形象等合法权益；

（三） 支持并配合联盟各项工作和任务，积极主动参加联盟各项活动；

（四）根据国家政策和联盟发展需要，协助并配合完成联盟交办的其它工作。

会员退会应书面通知联盟：

会员如有违反联盟章程或侵害联盟利益的行为，经理事会表决通过予以除名。

人才创新创业联盟凯发k8国际官网

一是推进企业技术创新主体培育，实施高新技术企业倍增行动和科技型中小微企业培育工程，推动企业真正成为创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的主体。

二是推进产学研用协同创新，强化企业主体地位和主导作用，加快建设新能源汽车、无人机等一批产业技术联盟和产业技术研究院等新型研发组织，形成政府引导、企业主体、院校协作、多元投资、军民融合、成果分享的政产学研用协同创新模式。

三是推进创新平台载体建设，依托成德绵系统推进全面创新改革试验，加快推进成都国家自主创新示范区、绵阳科技城和攀西战略资源创新开发试验区建设，发展壮大国家、省级高新区，优化高新区布局。支持建设轨道交通、暗物质等国家实验室，加快建设长寿命高温材料、生物治疗、电子薄膜与器件等一批国家、省重点实验室和工程技术研究中心。构建起以重点区域、创新园区、产业基地、创新平台为支撑的区域创新发展新格局，形成区域创新发展新优势。

四是推进军民融合创新发展，创新军民融合发展机制，推进绵阳科技城先行先试政策和国家自主创新示范区政策落地实施，培育壮大具有核心竞争力的军民融合产业集群，设立军民融合产业发展基金，推进建设银河·596、航天产业园、信息安全产业园等一批特色军民融合产业园区，促进军民优势资源相互流动、相互转化。

五是推进大众创业万众创新，大力支持各市（州）、县（市、区）建设科技企业孵化器和新兴众创空间，推进众创、众包、众扶、众筹平台建设。支持科技人员、大学生、海外高层次人才、草根能人“四路大军”创新创业，让创新创业热潮在巴蜀大地蓬勃兴起。

六是推进科技金融深度融合，加快设立“四川省科技成果转化投资引导基金”，大力推进商业银行科技支行建设，做实“四川省创新创业投资基金”，促进科技型中小微企业做大做强。

七是推进创新人才队伍建设，实施创新型企业家和科技人才培养计划。探索建立人才分类评价体系，强化创新实践能力评价，增加知识产权运用、成果转化和推广、创办领办企业等评价指标的权重，充分激发创新人才的创造潜能，加快形成一支规模宏大、富有创新精神的创新型人才队伍。

八是推进科技开放合作，加快建设中新猕猴桃联合实验室等一批高水平国际联合研究中心。深入推进我省与以色列的科技合作。推进四川省新能源汽车技术创新联盟与匈牙利汽车创新联盟建立战略合作关系，把科技创新与经济开放更加紧密结合起来，积极吸纳全球创新资源，主动融入全球创新体系。

九是推进科技创新体制改革，深化激励科技人员创新创业改革试点，推广试点经验和模式。推进职务科技成果混合所有制试点。大力推进科研院所分类改革，抓好30余家科研院所改革试点，充分激发科研院所、高等学校和科技人员的创新创业积极性，营造创新创业良好环境。

十是推进贫困地区科技精准扶贫，启动四川省科技扶贫专项行动，构建科技扶贫平台、产业技术支撑、科技人才服务等六大体系，建立覆盖88个贫困县的科技服务体系，促进贫困地区实施创新驱动发展战略，提高贫困地区产业科技含量，依靠适用技术增收致富。

人才创新创业平台

创新创业能力的确是创新，学员才所具备的核心素质是这些人才能够在应对大风大浪是否仍能保持平稳心态的一种特殊能力。

人才创新创业联盟名称

是公办大学。

北京联合大学（beijing union university），位于北京市，是经中华人民共和国教育部批准成立的北京市属综合性大学，是北京市首批高水平运动队试点院校、北京市重点建设的应用型人才培养基地，北京市职业教育等级分级改革的试点单位，国家级大学生创新创业训练计划实施高校，学院路教学共同体理事单位和成员校，cdio工程教育联盟、'一带一路'铁路国际人才教育联盟成员单位、中俄交通大学联盟中方主席单位。