创业初期怎样找合伙人 创业初期怎么找到合适的合伙人？ -凯发官网首页

一、创业初期怎样寻找合伙人？

能创业绝不打工，创业谈何容易，但梦想还是要有的万一实现了呢！

创业是一个新的开始，但不意味着一个人埋头奋战就能成功的，一个人即使再全能，在管理一个公司的时候，也很难管理的井井有条，这也就是说创业是否能成功是需要有一伙人而且是有一伙有执行力的团队，团队中更需要和你一样特质的合伙人。

那么创业为什么要找合伙人？

1⃣️第一是分工的问题，产品找技术，内容找市场，内向的找能说会道的……创始人与合伙人形成一种互补的关系，各司其职。

2⃣️第二是分劳问题，创业需要做的事情是细微、繁杂且多样的，一些细小的工作难以定位，企业日常管理也很难简单的由某一个人全全负责，因而合伙人也是作为公司的灵魂人物，可以优先分区管理公司的事务。

3⃣️第三就是分忧了，理想的合伙人应成为你不同寻常的好友，你们互相提供精神上的援助，在繁忙的初创期避免感到孤独和恐惧。

创业有了合伙人，可以有很多好处，但也会有一些风险。

一、在分权管理上，创始人必须保证自己的股权能够控制公司，并且需要和合伙人建立良好的沟通机制。若没有与合伙人建立良好的关系，创始人可能会遭受董事会的排挤。

二、在分工上，创始人与合伙人如果分工不明确，在处理事务上则容易重合，也容易出现意见性冲突。

那么，什么样的合伙人才适合与你一起创业呢？

一、定位明确的人

如果他有明确的能力和意愿就可以考虑。

二、知根知底的人

你们相互熟知对方的人品和才能，后期就不用耽误太多时间试探了。

三、可控性的人

这并不是说合伙人要做你的傀儡，就得百分百听你的指挥。而是说你们有良好的沟通方式，在出现分歧时可以坐下来协调。

四、灵活的人

合伙人愿意接受公司的新决定，愿意调整自己的工作，愿意应对预料之外的情况，这也是非常重要的一点。

创业时找个合伙人，无奈就是不知道从哪里找起。寻找合伙人应该说最能考验自己的人脉圈子。从你的身边，朋友、同学、同事等；也可以从你从事的行业，在行业中接触到的各种人，多与他们交流，多听他们的推荐，也许你心仪的合伙人就在他们当中。

祝你好运，早日找到心仪可靠的合伙人，早日实现创业梦想！

二、创业初期怎么找到合适的合伙人？

对于每一名初期创业者来说，创始团队是非常关键的。如何选择合适的合伙人，这里没有统一的答案，只是是否对你合适？无论找什么样的合伙人都应该谨慎选择，一旦选择错误，可能会给整个事业带来灭顶之灾。创业初期，如何寻找最初的合伙人？

1、合伙不是“合钱”是“合人”。人品为上。

因为大家一起合伙，可以共担风险，共同受益，首先要选择那些德行好的人作为伙伴，否则很可能受到欺骗，得不偿失。

2、互信互任，重在“合心”。

“合伙”顾名思义，包括有合资与合作，单出钱的，还只是一个松散结构，不牢靠。能够把大家长久地聚为一体，有难不乱、有利不散的粘合剂是什么，是共同的理念和彼此信任。这主要包括对事业发展目标的认同，对经营理念，权利分配方式的认可。

3、能力互补，优化资源配置

合伙之后，一定要能够发挥各方的优势，弥补各自的劣势，取得1 1>2的结果，而不能是小于2，更不能是负能量。在选择创业团队成员时，首要考虑的就是彼此之间是否具有各种不同的技能，以便形成互补性技能组合。

4、心无旁骛，尽心尽职。

找合伙人，是必须既要出钱，更要一起打拼。要找真合伙人，不希望找伪合伙人，不找甩手掌柜。

5、秉性相投，互相熟悉。
一定要选择自己熟悉的人，不要找一些别人介绍的合伙人来做，因为互相不熟悉，很可能导致彼此的想法不同而最终分道扬镳。
6、找一个有创业经验的老司机。可以找一个懂行的人一起合伙，这样可以让我们少走弯路，迅速进入状态。

或许你会认为，这个标准有点高。试想想，创业是一个“技术活”，不是谁都可以选择创业，同时创业的风险很高，没有这样的高要求，又怎能保障创业成功呐？

三、创业初期怎样控制风险？

我的经验是。拿出你财产的1/3做资本，另外1/3做流动资金，再有1/3不能动。当你把那1/3流动资金花完的时候，就是你收手的时候。一定不能有负债，不然你创业是一个无底洞。

四、创业初期应该怎样记账？

记账分为公司内账和外账，一般数据要求一致。

内账主要指，公司每天营收毛利，成本费用，银行流水明细表，公司各项经营管理维度数据表和统计表。

外账主要根据内账制作的票据凭证，银行流水单，工资表等制作的科目余额表，生成资产负债表，利润表，现金流表，以及每月或每季度的按时申报纳税。

如果自己不是会计可以记账报税外包，或者招聘兼职会计划算。

五、如何找资金，找合伙人，共同创业？

我是一名资深创业者，合伙生意不好做，但是抱团就不一样，只需要做好自己的事情，成功几率大，中国草根老板学府有很多创业者，都是现实创业者，可以一起抱团做脚踏实地的项目。希望帮到您

六、票务代理创业初期怎样做？

首先你要申请一个专业的eterm，需要一个懂eterm的专业知识的人。然后通过他你可以培训一部分员工。去签约各个航空公司，去要代理费。看你是做散客，企业还是供应。做法不同。如果只是自己看店，去买一个放大配置，自己有客户就行了

七、创业初期怎样分配股权？

创业初期非常重要，股权分配应该非常谨慎 因为在创业阶段，创始人需要付出很多努力来推动企业成长，因此应该分配更多的股份给创始人同时，其他人的股份应该基于其对公司贡献的实际价值进行分配 另外，投资人也应该拥有一定的股份，以便激励他们做出贡献，并确保他们的投资能够得到一定的回报在分配股份时，应该考虑到长期目标和计划，以便为公司未来的发展和增值做出重要的贡献

八、怎样找生意合伙人？

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如何合伙做生意？先说说合伙做生意的好处：合伙做生意可承担有限责任。合伙企业类型增加：普通合伙”、“特殊普通合伙”,“有限合伙”。普通合伙指由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。

特殊普通合伙指合伙企业的一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任；合伙人在执业活动中非故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。

有限合伙指对合伙企业债务承担无限责任的普通合伙人与承担有限责任的有限合伙人共同组成的合伙。

如何合伙做生意，合伙做生意要注意哪些问题呢?

1、首先要建立共识，大家取得信任。如果一开始大家都不信任对方，那么是很难合作成功的。

2、第二是要建立一套合作规则。

一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。比如说：虽然大家股份各占50%，但说好人事权是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。不能说你有一个朋友想进来，你就可以让他进来。一定最终要我同意才行，因为事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的。或者有些人会心软，觉得大家都是朋友，不是朋友也不会合伙做生意啦，一下子难以拒绝，但这个人其实你是不喜欢的，觉得不适合的，但最终还是碍于面子同意了。其实这样是错误的。是的，合作做生意，大家不要斤斤计较，但指的是非原则的问题，如果是原则的问题，一定要“斤斤计较”。如果原则问题都可以放弃，那么你们的合作最终我想是会失败的。

3、不要让自己的亲属在公司指手划脚。

这里说的并不是说不能请自己的亲人加入公司，我指的是那些并没有在公司有正式职位的亲属，如彼此的父母，妻子，弟妹等，他们在外面有自己的工作，没在公司正式任任何职务，但他们是合伙人的亲人，但却在一旁指手画脚，中伤对方。不要让这种现像出现。这也是非常伤害大家合作的问题。这种问题合伙人事先也要商量好，形成共识，并且自己约束自己的亲人。当然，这并不是说不可以让自己的亲属给你意见，但给意见应在背后，不能让他们当着你的合伙人的面说，特别是不能让他们直接去说你的合伙人，就算合伙人真的有错。

4、保持经常交流和沟通。

这也是非常重要的一点。这点第一是可以不断加深双方信任。第二是多交流，多了解对方，能更好地协调工作。第三是可以及时化解双方的矛盾，不让其发展壮大。

5、财务要透明，要彼此一清二楚。一定要一个人请会计，一个人请出纳，或者过一段时间大家交换。合伙做生意就是为了赚钱，如果财务都不清不楚，大家都不知谁贪污了谁，那么最终也一定是失败的。对于这一点，有些朋友说，刚开始时公司规模比较小，还请不起会计出纳，如何办？那就两个人自己做帐，比如两人去银行开一本存折，把两人合伙做生意的钱全部放入这本存折，然后做一本银行日结帐。总之钱一定要明明白白，不能有任何的蔬忽。因为钱是最易伤感情的问题，也是最重要的问题。再有的帐目要做两本，各人一本。这样就明明白白，不怕对方修改帐目，因为大家都有底。

6、最后一点是合伙人彼此都要有一颗宽容的心。

凡事都不要太斤斤计较。出现问题先查找问题所在，不能动不动就发火。要知道大家都是老板。向对方发火会让你的合伙人觉得很没面子。面子比任何东西都大。面子都不留给别人，那么你们的合作就会出现大问题了。

永远要记住：信任是建立在实实在在的合作上，而并非单凭感觉就可以信任别人。合伙做生意有利就有弊,我们应该充分利用其利掩盖其弊！

九、找合伙人一起创业句子？

我希望找一个合伙人和我一起创业，希望我们能够取得更大的成绩

十、没有合伙人创业会怎样？

没有合伙人，那投资的资金可能会少点，也许不够，另外创业过程中出现的问题没人商量，还有个人投资成本高