汽修创业计划书(汽修创业计划书模板) -凯发官网首页
汽修创业计划书模板
目前我国专业汽修人才缺口已达120万。不仅汽车维修人员短缺，高水平、高素质的汽车维修技师也很难找到。企业普遍存在用工荒现象，职业学校汽修毕业生供不应求，成为人才市场的热点。即使是学生还没有毕业，也早就被众多知名企业抢走了。
为了找到合适的高级技术人员，许多汽车修理厂不得不挖墙脚。国内汽修人才供不应求，人才供需失衡，直接导致汽车凯发官网首页的售后服务业激烈的人才竞争。许多公司高薪挖墙脚，导致整个行业工资居高不下。汽车修理业，一名有成熟实践经验的汽修人员，月薪上万并不难，只要有符合企业需要的汽修技术，就能捧上金饭碗！
随着技术的发展，高科技的不断渗透，汽车电子化程度日益提高，汽车保修也日趋复杂，大量高科技维修设备在汽车维修行业中的应用。随着汽车维修网络技术的发展，可以随时在线获取维修数据、诊断数据、电路图、维修流程等。，从而减少了不同规模维修企业获取技术信息的差异。
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汽修专业就业方向:
第一，r&d能力强的可以去各种车辆研究所、汽车、机车、地铁、轻轨车辆的设计制造企业，参与城市交通系统的规划、设计、建设、运营和管理。
二、实践性强的，可到各汽车4s店、汽车金融公司、保险、拍卖、二手车评估机构、二手车经纪公司等经营性企业，进行销售、损失评估、评估、经纪、租赁、拍卖等业务。
汽车维修业在人们的传统观念中是肮脏和劳累的，很少有人愿意从事这个行业。随着我国汽车数量的不断增加，汽车维修行业的不断发展，以及高科技的发展，近几年来，我国的汽车维修企业正朝着大型化、高水平、高水平发展。一些新企业投资数百万、数千万，建造现代工厂、写字楼、职业宿舍、卫生间和豪华商务室，购买美国、德国等国家生产的先进维修设备和检测仪器，老企业也装修和增加设备。在重视硬件投资的同时，也注重软件的水平。对技工必须进行培训，持证上岗，同时注重对汽车维修新技术的培训。
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以往修理汽车的都是油污，对汽修技师一般印象不好。然而，随着汽车数量的增加，汽车维修人员的地位日益突出，他们的工作环境和工资也发生了很大变化。学习汽修已经成为技术的热门选择。
所以现在汽修专业的就业前景很乐观，但是要想在这个行业立足，就必须有过硬的技术，技术好，收入也在上升。
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这个应该主要看您企业针对的目标顾客层次去分析，然后总结成陈述性文字，如果详细些可以包括：目标客户年龄段，学历，收入层次，居住地范围等方面的数据。
1.
首先,公司应该写客户在市场上的定位,客户的具体年龄和客户的收入群体.
2.
写清楚他是否对该公司的产品有需求,是否有兴趣购买.
3.
然后,通过将它们分开,你就可以根据不同的需要制定定期的计划.
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你的创业精神可佳，但需慎重选择好项目。如你选办汽车培训班，属社会力量办学，需要当地教育、交通、民政（资质认可）工商（营业执照）、物价（收费标准）以及税务等部门的审批。现将申请条件、程序提供给你，仅供参考。 社会力量办培训班申请条件 （一）申请办培训班的单位或个人，应具法人资格。 （二）有办学章程、发展规划、教学计划、教学大纲和相应的教材，有完善的教学、财务和财产管理制度。 （三）培训班负责人应有大专以上学历和教师资格，有3年以上教育、教学经验，无违法违规办学记录。 （四）培训班须有3名以上有大专以上学历，熟悉教学业务，具有管理能力的专职管理人员（有正式聘用合同）。财务人员必须具备上岗证。 （五）受聘教师应具备教师资格，每个专业有1名以上与办学层次、类别相应的专职教师。培训班必须与受聘教师签订聘任合同，聘任外籍教师的，按国家有关规定办理。 （六）有满足办学需要的教学场地、设施、设备和教材。办公、办学场地不得使用民宅,并具有房产证明或1年以上租赁合同或协议书、消防安全合格证、同时符合卫生要求。办学总面积应达200平方米以上，其中，专用办公场地不少于30平方米，办学场地的课室每间不少于30平方米。 （七）涉及艺术、体育、卫生、法律、公安、建筑、财经等培训的，须由有关行政主管部门提出意见。 (八)设立分教点参照成人教育培训班设置基本标准。 申请程序及所需材料 一、提交申请报告和单位（个人）有关资料。 1、申请报告必须写清楚：培训班的名称、办培训班的目的、地点（办公和上课地点）、培训的内容、培训使用的教材、每一节课时的收费标准（45分钟）、办班的形式、招生对象、单位（个人）情况、单位法人、培训班负责人和管理人员以及师资情况（姓名、性别、年龄、学历、教师资格或职称、任职岗位）、联系电话。 2、单位申请须提供工商营业执照、法人的身份证、培训班负责人的身份证、毕业证、教师资格证或职称证、任职文件。个人申请须提供本人的身份证、户口簿、毕业证、教师资格证或职称证、详细的简历（从参加工作前一学习经历写起）、无业的有关证件或批文。 3、管理人员和教师须提供身份证、毕业证、教师资格证或职称证，财会人员须提供会计证， 以及聘用合同书。 4、所使用的教材一套。办学章程、教学计划、完善的教学、财务和财产管理制度一份。 5、按审批条件需提交的其他部门意见。 二、申请材料齐全，符合申请办班条件的，研究后发给筹办通知书。 三、筹办好后，须提交房屋租赁合同、消防验收合格证、卫生证明并通知我办去检查验收。 四、验收合格后，填写社会力量办班审批呈报表，详细填写并盖章后交回我办（一式三份）。 五、上报有关领导批准后，发给社会力量办班许可证。 以上材料除教材提供一套原件外，其它证件、批文、合同均要提供原件和复印件。
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1.技术方向：美容技师、装潢技师、自主创业。
2.管理方向：美容装潢组组长、美容店长。汽车专业是汽车修理、汽车美容、汽车销售、汽车商务、汽车文化等与汽车相关的所有行业，都可以成为汽车行业。
3.汽车维修包括：钣金喷漆，机械维修，电路维修。
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当然可以啊，不过建议在专业的汽车学校进行学习，可以学到很多基础汽车知识，汽车构造，各类实操实训，都是比较好的。
自己创业当然是好的呀，目前我国汽车保有量在增大，汽车行业也逐渐成为了一门朝阳行业，汽车制造，汽车维修，汽车美容、二手车评估、汽车保险都是热门，而汽修在其中尤为重要。
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现在的创业是根据个人优势来说的，如果自己有修车方面的专长，找个固位置，简单置办一些工具设备，到相关管理单位注册登记，领取开业许可证件，就可以开业了，相对容易一些，风险也不大，只要肯下身份肯吃苦，慢慢发达就可以了。
自己没修车经历也无所谓，只要有资金，找个场地，招来工人，全商业模式，只要善于经营，创业不是问题。
还有一种有优势的情况是有客户资源，稳定的客户是绝对优势，可以轻易的与人合作或自立门户创业发财，客户稳定就财源不断。
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一．×××大学毕业后的十年规划（2005年－2015年，20岁至30岁）美好愿望：事业有成，家庭幸福方 向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会三．行业环境分析和企业分析1、行业分析：本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入wto，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。
经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。
本人十分认同公司的凯发k8国际的文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。
但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。四．个人分析与角色建议1．个人分析：
（1）自身现状：英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。……五．职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业高级管理人员。1．2005－2008年：成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过gre和英语高级口译考试职务目标：外企企业商务助理能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万2．2005年－2010年：学历目标：通过注册会计师考试职务目标：外资企业部门经理能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及凯发k8国际的文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万3．2005年－2010年：学历目标：攻读并取得博士学位职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。经济目标：年薪25万六．成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。七．职业生涯规划实施方案差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。八、缩小差距的方法：1．教育培训方法（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内2．讨论交流方法（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。3．实践锻炼方法（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。××本人对于职业生涯规划的看法：1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
