创业人生助理(创业人生助理工作内容) -凯发官网首页

创业人生助理工作内容

　　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。　　负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。　　? 根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。　　? 负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。　　? 对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。　　? 对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。　　? 主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。　　? 具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。　　? 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。　　? 完成临时交办的其他任务。　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；　　2、起草、存档整理公司经理签发文件；　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；　　5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；　　6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作；　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；　　8、设计并完善公司人力资源结构；　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；　　10、完善公司绩效考核制度。　　如何做好公司经理助理？　　开宗明义，公司经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。公司经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让公司经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，公司经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“……往往，公司经理助理是不可替代的。”诚则斯言。　　6条管理原则　　处于创业阶段的公司，公司经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？　　1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。　　2.三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。　　3.远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。　　4.优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。　　5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。　　6.容人、爱才，攻心为上。　　公司经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。公司经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好公司经理助理，主要应在以下八个方面努力：　　一要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。公司经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要公司经理助理去管。公司经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。　　二要耳聪目明，作好参谋工作。从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。　　三要善于长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。　　四要高效快捷处理有关事务。公司经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。　　五要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好公司经理助理，要有权力的影响力，但更重要的是有非权力的影响力。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，具备德、识、才、学，具备高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。　　六要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。公司经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。　　七要制订并完善游戏规则。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。　　八要努力营造温馨快乐的工作环境。要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。公司经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。　　莲山课件 原文地址：http://www.5ykj.com/article/cygwgwzz/83574.htm

创业者工作内容

创业就是自己单干，不给别人打工，自己做老板。创业的人也被称为创业者、自由职业或者个体户、个体老板。

自由职业是指摆脱了企业与公司的制辖，自己管理自己，以个体劳动为主的一种职业，譬如律师、自由撰稿人、独立的演员歌手是也，推而广之，似乎将大街上练摊的小商小贩也为作此类，他们是同样的没有“组织”者。

创新创业助理岗位职责

岗位职责：

1、根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；

2．撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；

3.对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商

4．负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；

5．产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息；

6．参与地区凯发官网首页的售后服务，向客户解答产品出现的问题。

任职资格：

教育背景：电气自动化相关专业本科以上学历

培训经历：受过研发管理、项目管理等方面的培训

经验：有相关产品研发的经验 熟练plc

创业人生助理工作内容描述

1.负责部门的日常行政管理工作及党建工作。

2.负责园区的孵化区建设，包括项目入驻，项目考核等相关工作;

3.负责对接福建省教育厅，福建省科技厅，福建省人力资源与社会保障厅等相关部门关于创新创业工作;

4.负责大学生创业基金项目的开展工作;

5.创新创业项目培训、指导、孵化等相关工作开展。

6.负责园区项目的参访与讲解。

7.负责学校创新创业项目申报。

创业人生助理工作内容是什么

第一点：女助理心思更加细腻

众所周知，女助理的心思肯定要比男助理的心思更加细腻，这是毋庸置疑的事情。其实，涉及到了男性和女性的一些不同。

比如说，男性思考问题的角度和女性肯定有着区别，这样一来，意味着考虑问题会更加全面，犯错的可能性就会更小。不管是生活起居，还是工作方面，女性总是会比男性更加的周全细腻。

第二点：男女搭配干活儿不累

有些人以为“男女搭配干活儿不累”这句话只是一句戏言，其实是很有道理的。男性和女性在一起工作，会起到一定的促进效果。

如果说男性和男性在一起工作的效率只有1，那么男性和女性在一起的工作效率就是1.5，甚至更高。所以说，领导往往爱找漂亮的女性当助理，目的是提升工作效率。

第三点：代表公司的形象

领导之所以爱找漂亮的女生来当助理，有一个很大的原因，那就是她代表着公司的形象。不管是带出去应酬，还是去参加一些正式的洽谈和会议，漂亮的女助理，往往能够给人眼前一亮的感觉。

出门在外，代表着公司的形象，当然是越体面越好，这点想必各位应该都知道吧？所以说，漂亮的女助理，往往能够给公司和领导加上不少的印象分。

第四点：自己看着心情都会舒畅很多

在这个颜值至上，看脸的时代，长得好不好看其实尤其关键，甚至对你的人生都能够起到很大的作用。

当今社会，有人凭一张脸走红，更有人凭借一张好看的脸给自己带来了人生最大的机遇。

在公司，那就更不用说了，领导自己看着漂亮的女助理，都会觉得心情舒畅很多。如果遇到烦心的事情，还能得到缓解。

第五点：很多场合或者工作需要女性来完成

在职场，固然很多事情很多苦，只有男性才适合去做；但同样，很多场合或者许多工作都需要女性来完成。

随着社会的发展，其实，女性在职场中的地位越来越不可忽视，甚至在某些方面比男性还要更强。所以说，在这个任人唯贤的时代，女性足以顶起半边天。

总结：

在职场中，为什么领导都爱找漂亮的女生当自己的助理呢？其实，并不是大家想象的那样。在我看来，有着充足且充分的理由。不管是为了公司的形象，还是工作上的便利，亦或是为了工作效率，都有必要找一个漂亮的女生当助理。显然，比男性当助理更加的合适，这点毋庸置疑。

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创业人生助理工作内容怎么写

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