当前位置:凯发官网首页-凯发k8国际 > 创新 > 正文内容

创新创业圈(如何打造创新创业生态链) -凯发官网首页

zxc3分钟前创新1

如何打造创新创业生态链

1、创新是引领发展的第一动力,创新水平决定城市未来的发展。城市是创新要素发挥作用的集聚地,当前,宁波已经进入了高质量发展的新阶段,创新驱动引领城市发展的作用更加凸显。在新趋势新要求下,谋创新、抓创新就是城市未来竞争力的重要举措,而创新生态链构建能将城市创新资源要素进行最优化的整合和利用,最大程度发挥各要素间的协同效应,为宁波打造高水平创新性城市发展做出较大的贡献。

2、构建创新生态链,有助于强化高端产业的引领功能。宁波一直以来都是以“港口经济圈”发展著称,近年来,很多传统优势产业到了须提升能级、聚力突破的阶段。一套完整科学的创新生态链构建能促进宁波更精准瞄向具有高成长性、高附加值、关键核心技术的产业方向,大力提升产业基础能力和产业链水平,加快形成宁波高水平创新发展的新增长点与新支撑点。创新生态链还可作为重要的依托平台,加速形成新一批“500强企业 隐形冠军 创业企业”的产业组织生态,强化高端产业的引领发展作用,从而培育出一批最具爆发力、掌握核心技术和环节、具有国际竞争力的卓越创新企业。

3、依托创新生态链平台,为加速创新科技成果转化注入新动能。创新生态链系统能更大程度凸显和发挥科研机构的科技创新“聚合叠加”效应,让科技成果与地方产业发展同频共振,促进科技成果与宁波高水平创新城市建设的双向发展。在创新生态链系统各要素的相互协同效应作用下,能进一步优化“科创企业森林”的打造,形成科技型中小企业、高新技术企业、创新型领军企业的发展梯队,进一步优化完善高新技术企业认定的全流程体系,并将引导更多企业建设实验室、创新中心等各类研发机构,全面提升企业创新能力,让量大面广的中小企业真正成为创新主体,也同时反向激活创新生态链,带动宁波加速建设高水平创新型城市的进程。

4、完善创新生态链,是加大创新科技人才集群发展的关键。创新生态链系统是未来创新发展的必要保障,而创新科技人才的培育又是其中的关键因素。强化创新生态链,有利于创新型科技人才集群式发展,也有利于通过集群内部竞争与合作推动各类产业创新,更有助于创新型科技人才资源库打造和各类“高精尖”人才的引进,最大限度发挥创新型科技人才资源的作用。

要优化创新创业生态链

1.商机意识。创业者必须有足够的市场敏锐度,可以宏观地审视经济环境,洞察未来市场形势的走向,以便作出正确的决策来保证企业的持续发展。

2.转化意识。仅有商机意识是不够的,还要在机会来临时抓住它,也就是把握机会。转化意识就是把商机、机会等转化为生产力;把自己的才能和在学校学到的知识转化为智力资本、人际关系资本和营销资本。

3.战略意识。创业战略不只有一种,也没有绝对的好坏之分,关键要适合自己的创业之路。在这条路上应时刻保持着战略的高度,不以朝夕得失论成败。

4.风险意识。创业者要认真分析自己在创业过程中可能会遇到哪些风险,一旦这些风险出现,要懂得应该如何应对和化解。

5.勤奋、敬业意识。李嘉诚说:“事业成功虽然有运气在其中,主要还是靠勤劳,勤劳苦干可以提高自己的能力,就有很多机会降临在你面前。”大学生创业,一定要务实,要勤奋,不能光停留在理论研究上。没有资金,没有人脉都不要紧,关键是要有好的思路和想法,有勇气去迈出第一步,才会成功。

构建创新创业生态

  第一维度:

  构建产业集群创新生态

  坚持全面构建,实施产业链一体化创新生态配套专项行动,围绕先进制造、绿色能源、数字产业三大板块,统筹推进战略性新兴产业、特色优势产业和传统产业创新生态建设。

  坚持重点示范,实施标志性引领性产业集群创新生态示范引领专项行动。聚焦14大标志性引领性产业集群,按照清单化、项目化的方式,实施精准培育、精准攻关、精准招商、精准引智、精准支持。重点选择信息技术应用创新、大数据融合创新、半导体等发展势头强劲、未来前景广阔的产业集群进行引领突破,示范带动全省域、全领域构建创新生态。着眼未来5—10年发展需求,对照各个产业创新生态云图,发现、培育、引进一批专精特新、科技小巨人、单项冠军、瞪羚企业和独角兽企业。

  第二维度:

  打造创新生态技术体系

  构建重大技术创新体系,深入推进“111”工程实施。实施关键核心技术和共性技术突破工程、重大创新平台引领工程、创新型领军企业及高新技术企业培育工程;构建创新全覆盖体系。着力开展“五个三”工程。

  构建创新成果产业化体系。将科研资金向创新型领军企业倾斜,有效促进科技成果产业化;实施 “131”科技成果转化行动;加大科技成果转移承接力度,支持国家重点科技计划项目来我省开展后续研究和产业化应用;强化科技中介服务。建设公共科技基础条件平台和行业科技创新服务平台,创建科技成果和创业资本超市。

  构建创新协同体系。构建全方位“点对点”产学研融合联合创新体。以“三化”牵引产业创新发展。开展新一代信息技术与制造业融合创新和工程应用。构建“互联网+”融合创新体系,构建形成“平台+数据+应用+服务”的创新创业生态系统。

  构建创新平台承载体系。依托开发区打造创新集聚发展平台,推动产业和创新一体化布局。打造“双创”要素集聚平台,加速吸引领军企业、龙头企业等高端双创资源向智创城集聚。打造产科教协同创新融合发展平台,持续支持省部共建协同创新中心建设。

  构建开放创新体系。深度融入全球创新体系,推动跨区域协同创新。

  建立创新标准化信息化体系。建立创新生态标准化体系,加快形成一批推动战略性新兴产业发展的标准体系。建立创新生态信息化体系,建立全省创新生态系统信息集成平台。

  第三维度:

  拓展激活创新人才队伍

  聚焦三个层次,着力打造高层次创新型人才队伍。创新型技术人才,强化“高精尖缺”人才精准引育;创新型技术管理人才,聚焦重点产业领域,探索高校联合实验室、产业创新研究院建设;创新型企业家,全面实施市场准入负面清单制度,吸收更多企业家参与科技创新政策、规划、计划、标准制定和立项评估等工作,打造服务企业创新发展的绿色通道。

  推进“三个优化调整”,着力打造专业型创新人才队伍。着力建设有特色、高水平、应用型大学,为山西产业集群建设提供技术和人才支撑。

  打造创新平台基地,推动创新人才集聚发展。依托“111”“1331”“136”等重大工程和正在布局的重点实验室、技术创新中心、科技成果产业化基地等重点平台引才聚才。鼓励高端创新人才向工业园区、产业园区集聚,为各类人才干事创业提供发展平台。建设山西人才共享云平台,利用互联网高效匹配人才需求。引进与培育一批服务省内创新需求、专业特色突出的高端特色智库。

  完善人才激励机制,对领军人才和创新团队探索实行年薪制、协议工资、项目工资和股权、期权、分红等多种分配方式,打好激励组合拳。完善弹性引才引智机制,围绕科技和产业重大需求,研究制定“一人一策” “一事一议”人才引进办法。深入实施“三晋英才”“青年拔尖人才”等支持计划。推进人才评价改革,全面深化科研院所、高校、医院的科研和人事制度改革。

  第四维度:

  增强财税金融对创新的支撑

  完善风险投资体系和机制,加快股权投资发展,支持省内创业投资机构向科技成果产业化企业提供风险投资。

  积极培育天使投资、私募股权投资、风险投资等早期投资力量。构建科技信贷风险共担机制,降低科技型企业融资门槛,充分发挥山西省科技金融创新发展专项资金作用。

  强化财政创新投入。强化新动能资金支持,从新动能资金中专列技术创新专项,加大对“四新”项目的支持力度。强化科技专项及基金保障,统筹用好应用基础研究计划、科技重大专项、重点研发计划等省科技计划(专项、基金等)。

  引导金融业加强创新支持。实施企业全生命周期金融创新覆盖工程,组织银行、券商、基金公司等金融机构共同成立服务产业创新金融联合体,加大金融创新力度。推进重点产业金融服务提质工程,对基础能源产业、先进制造业给予相对充裕的资金增量支持。实施创新型领军企业上市工程,设立百家高科技企业上市后备资源库。支持开展多种形式的股权投资。发展科技金融服务平台,建立国有新型征信服务公司。

  执行国家激励创新的税收政策,加快落实国家激励企业创新的普惠性税收政策。

  第五维度:

  改革重塑创新制度文化

  完善创新制度。优化科技资源配置管理制度。完善省科技计划管理流程,提高科技计划实施绩效,完善多元投入机制;完善重大科技项目攻关制度,建立以成果为导向的管理机制,立项推行“揭榜制”,管理推行首席专家负责、项目专员管理;落实知识产权保护制度,建立从申请到保护的全流程一体化知识产权维权制度;完善创新考核评价制度,建立分类分层创新考核指标体系,加大创新考核比重和考核力度,,构建由创新共性指标和个性指标有机结合的创新考核指标体系;深化科技领域“放管服”改革。科技主管部门按照打造创新生态的要求,从机构设置、机制运转、职能发挥等方面开展重塑性改革试点。

  培育创新文化。培育创新担当文化,鼓励自主创新、协同创新、开放创新,鼓励广大干部争当创新理念实践者、技术突破创造者、产业升级开拓者;培育创新容错文化,宽容干部在改革创新中的失误;培育创新工匠文化。鼓励科技工作者潜心研究、久久为功,致力攻克一批核心技术“卡脖子”问题。鼓励企业家专注品质,追求卓越,推动“山西制造”向“山西智造”转变;培育全社会创新文化。营造人人都是创新主体,人人都要创新,人人皆可创新,创新没有“旁观者”和“局外人”的创新氛围。(

构建创新创业生态圈

推动建设环大学大院大所创新创业生态圈,依托高新区建设科技成果产业化基地,加快数字、生物、冰雪、创意设计等领域科技成果落地产业化。

培育壮大科技型企业,继续实施新一轮科技型企业三年行动计划,加快培育科技型中小企业、高新技术企业、创新型领军企业,实现高新技术企业量质齐升。搭建科技成果转移转化、技术交易服务、数字化交易等平台,打通线上线下相结合的知识产权和科技成果交易渠道,开展招商活动,整合创新资源,加速科技成果产业化。

建立完善科技成果供需精准对接、产学研协同转化、科技与金融联动等机制,加快促进重大成果落地产业化,奋力跑出创新引领振兴发展的加速度。

如何打造创新创业生态链体系

创业的三个核心要素是:

1、人:创业团队。人就是指创业团队,任何投资人都不会否认,人是创业成功最核心的要素!

2、事:所处行业、市场规模、商业模式和盈利模式。

3、执行力:学习能力、解决问题能力、分工协作能力等的综合执行力。

创业精神的主要内容:

(1)解放思想、实事求是的精神;

(2)积极探索、勇于创新的精神;

(3)艰苦奋斗、自强不息的精神;

(4)同心同德、团结协作的精神。

如何打造创新创业生态链模板

全生态五链胜计划是创业计划:

创业是以点滴成就点滴喜悦致力于理解创造新事物(新产品,新市场,新生产过程或原材料,组织现有技术的新方法)的机会,如何出现并被特定个体发现或创造,这些人如何运用各种方法去利用和开发它们,然后产生各种成果,创业包括领导者创业,企业家创业,大学生创业。

有关生态的创新创业项目

对种子丸粒化剂的研究源于高峰和团队成员跟随团队指导老师刘之广在生产中调研时,发现我国当前丸粒化生产过程中使用的主要填料和粘合剂为膨润土、甲基纤维素,崩解剂常用过氧化钙,由于加工工艺不成熟,导致浸润后气体助崩效果差,崩解成功率低,且产品缺乏针对性、药效低、成本高。

“几家跨国农药公司控制全球丸粒化种衣剂市场,国内技术及产品市场竞争力不强,我们要突破种子丸化剂‘卡脖子’难题,研发出具有节肥节药、增产提质作用的新型丸粒化剂,打破国外垄断,促进农业绿色、可持续发展。”在和金种罩创业团队成员交流时,刘之广希望他们利用所学为打好种业翻身仗贡献智慧和力量。

考虑到传统蔬菜机械播种难、农作物苗期抗性差等问题,山东农业大学金种罩创业团队依托土肥资源高效利用国家工程技术研究中心和作物生物学国家重点实验室两大科研平台,经过上百次重复试验,历时4年终于研发出新型常规、抗逆促生型两大类丸粒化剂,共有10余个产品。

“我们的丸粒化剂集防病、治虫、除草于一体,丸化种播种后,遇水易崩解,有利于种子出芽和生长,单籽率高,还抗盐碱。”谈起团队研发的产品,高峰满脸自豪感。

为了让种子丸粒化剂更好地抗逆促生,金种罩创业团队有自己的秘诀。“也就是添加了两类核心物质。”刘之广介绍说。一类是微生物源植物免疫诱抗剂,类似植物疫苗,提前给作物接种,可以提高自身抗逆基因的表达,增强对逆境的抗性;另一类就是以淀粉、纤维素为原料合成的生物基水凝胶,该类物质包裹在种子外层,吸水膨胀后,可以为种子萌发提供适宜的环境,并降低局部盐浓度,减少植物盐害胁迫。

他们在生产中不断验证产品的效果,数据显示,用低成本、易崩解的免疫诱抗型丸粒化剂的种子,播种量可节约10%以上,播种15天无需打药,全程减药35%以上,并提高出苗率5-20个百分点,可真正达到省药,省力,省工的效果;东营盐碱地中用抗逆促生型丸粒化剂,经专家测产验收,较传统包衣种子,每亩可增产41%,经济效益显著。

目前,金种罩创业团队已与山东宇泰生物种业育苗企业合作,进行丸粒化剂的生产与推广。“我们公司应用了金种罩团队研发的种子丸化剂技术,人工点种成本减少了,黄瓜种子出苗率提高了不少,产品质量和品质还得到了大幅度改善。”公司总经理丁军说道。

“我们正积极拓宽本丸粒化剂新的应用领域。预计本年度示范推广 3000 余亩,让更多的农户了解到团队的产品。”谈及下一步工作打算,高峰和团队成员希望能让自己研发的丸粒化剂产品更多地走进田间地头,让农民受益,助推农业发展。

种子的生长,离不开肥料的滋养。

别急,这个团队来了!

——年轻女博士和小伙伴们的“膜”法肥田梦

“我们生产的抗逆型包膜控释肥系列成品,攻克了传统缓控释肥成本高、抗逆差、不易降解的技术难题,累计推广面积40余万亩。我们还为肥料生产经营企业提供技术咨询等服务。”10月8日,山东省“互联网 ”大学生创新创业大赛金奖得主、山东农业大学资环学院“沃土肥田”创业团队的学生负责人田虹雨博士高兴地和记者谈起了她与团队小伙伴们的“膜”法肥田梦。

科研成果要解决产业难题

初见博士一年级的田虹雨,或许谁也不会想到这位文文静静的小姑娘已在缓控释肥研发领域小有成就。她和“沃土肥田”创业团队成员的研究成果申请国家发明专利9件,授权并成功转化2件;发表论文6篇,其中她以第一作者在一区期刊发表论文2篇。

最让田虹雨自豪的是,和团队小伙伴研发的新技术“一种以聚烯烃蜡为底涂层的功能型复合包膜控释肥及其生产方法”“嫁进了”山东蓬勃生物科技有限公司。“专利转化应用后,我还跟着导师张民老师、刘之广老师一起到公司,参与了专属设备设计、安装、调试以及工艺参数的优化和改进等主要工作。”这让她受到了极大的鼓舞。

在与企业人员流中,田虹雨发现,自己团队的研究成果之所以受到企业欢迎,是因为解决了他们在肥料生产转型升级中膜材难降解、生产成本高的技术难题。

“聚焦国家战略需求,攻克产业发展‘卡脖子’难题,这是我们团队一直传承的科研理念。近年来,我们要围绕粮食安全、环境保护等农业生产关键领域做理论和应用研究,科研成果含金量高还接地气。”作为“沃土肥田”创业团队的指导老师,刘之广一直叮嘱他们要传承农大人的家国情怀。

生产难题要成为科研问题

为了让工作目标与产业发展接轨,“沃土肥田”团队成员到山东蓬勃生物科技有限公司、烟台众德肥料有限公司等肥料生产企业调研。

缓控释肥具有节肥、增效、省工等优点,是我国鼓励发展和当前产销量最大的新型肥料。但很快,他们发现了缓控释肥料产业“痛点”:传统控释肥多采用石化膜材,成本高、难降解,且传统产品功能单一,无法解决因盐碱、干旱等非生物胁迫导致的作物肥料利用率低下和生理障碍等问题,限制了其进一步发展和推广。

“以前总会有人问我,我国不使用化肥不行吗?起初我不知道怎么回答。后来张民老师告诉我,我国用8%的耕地养活了22%的人口,这其中约有一半的贡献来自肥料。肥料产业持续高质量发展,需要科研助力。”面对新难题,田虹雨和小伙伴们摩拳擦掌,想大干一番。

因为制备肥料需要高温加热等条件,“沃土肥田”团队的实验室在一间狭小的屋子里,夏天没有空调,酷热难耐。尽管条件艰苦,他们还是通过一次次的试验,摸索出微量增效剂膜内负载技术,研发出抗逆型缓控释肥。

在示范中受到企业和农民肯定

“我们开发了应用于粮食、蔬菜、花卉等不同作物的功能缓控释肥产品,养分的缓释提高肥料利用率,不仅节约资源,还能避免传统肥料养分流失造成的污染,帮助农民省工省时,较传统肥料每亩地肥料用量比以前减少20%,还能让作物增产8%左右。”对此,田虹雨和小伙伴们都极为兴奋。

“沃土肥田”创业团队成员带着自己的技术走进肥料生产企业,助力缓控释肥生产经营转型升级;他们带着自己的产品走进盐碱地,让荒地变肥田;他们还带着自己的产品走进山地、丘陵等干旱地区,帮助农民增产增收。

山东省东营市盐碱地面积达约340万亩,农民在这块地上种植作物很难获得可观的效益。“沃土肥田”团队来到山东省东营市垦利县盐窝村,示范推广研制的抗逆复合包衣增效型缓控释肥。“用他们的抗逆控释肥比用传统肥料小麦增产40%多,还不用追肥,太神奇了。”村民董守华连连称赞。

使用“沃土肥田”团队的抗逆型缓控释肥,临沂市费县东渐富村玉米产量提高12%以上,农民一次施肥就可,让居住在这片丘陵地区的村民减少了上山施肥的次数,提高了收入。

现在,该团队已与山东蓬勃生物科技有限公司、烟台众德肥料有限公司达成合作意向。“未来团队将致力于技术研发与升级,为肥料产业转型升级、加快推进农业现代化,实现资源利用与生态环境保护和谐统一作贡献”对于未来,田虹雨和小伙伴们信心满满

创新创业产业链

一、优化产业空间布局。

强化县域统筹,因地制宜发展多样化特色种养,积极发展特色食品、制造、手工业等乡土产业,推动形成县城、中心乡镇、中心村层级明显、功能有效衔接的结构布局,促进县乡联动、产镇融合、产村一体。

二、持续做强现代种养业。

创新产业组织,促进养殖业规模化发展,延伸整个产业链,提高质量和效益。

三、大力推进产业融合发展。

发展培育带动一体化发展的主体,引导农业产业化龙头企业与合作社、家庭农场、小农合作生产经营,构建紧密联系机制。

如何打造创新创业生态链平台

党的十九届五中全会提出,要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。坚持科技创新根本驱动,以高质量发展为内核,就要围绕科技自立自强、增强国际竞争力走自主创新之路,以高质量的科技创新支撑引领高质量发展。秦创原创新驱动平台的落地,无疑是我省以创新驱动高质量发展的重大举措,同时也为陕西追赶超越注入新的创新动能。

《2020中国城市创新创业生态指数研究报告》显示,西安成为双创领跑城市,具有非常强的发展动力。中国社科院《城市科技创新发展指数》,西安列第九位。陕西省发布的“十四五”规划中,提出要着力推动综合性国家科学中心建设,这是国家科技领域竞争的重要平台,也是国家创新体系建设的基础平台。

秦创原创新驱动平台的建立旨在通过打造市场化平台、共享式平台、开放型平台和综合性平台四大平台模式,加速产业链与创新链的深度融合,以创新来驱动高质量发展,以构建科技创新产业化平台为创新驱动发展加力加速,让创新资源成为发展优势;以加快构建从研发到孵化、再到产业化的科创系统,让科创企业和科创产业迅速发展壮大。

对此建议,“秦创原”数字化大平台,要加速打造基础平台、科技平台、产业平台和治理平台为一体的发展。

加速打造科技创新基础平台。发挥其为陕西省创新驱动发展总平台和全省创新驱动发展总源头的优势,积极吸纳各方参与,汇集创新资源,促进科技、金融、产业、人才等有机结合,推动科技成果转化,加速基础性平台建设。

加速打造创新驱动科技平台。重点引进企业、高校、科研院所,形成以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,完善从前端创新到终端产品的全链条功能;构建创新创业服务平台,聚力科技创新的重点规划与落实。

加速打造企业孵化产业平台。推动科技和经济紧密结合,推进科技创新成果工程化产业化,把创新成果尽快转化为现实生产力,实现科技创新引领支撑产业发展;积极培育发展战略性新兴产业,依靠创新培育发展高端产业,以技术的群体性突破带动新兴产业集群发展,发挥好平台的产业效应。

加速打造综合共享治理平台。发挥平台的综合集成效应,统筹好线上与线下,进一步完善科创资源的整合与扩容延伸,让各个参与方在挖掘和释放创新潜能的同时,共同进行资源共享与治理。

秦创原肩负着促进科技成果转化、建设共性技术研发平台、实现校地校企合作、创新人才教育培养、推进政产研深度融合等重大使命,代表我省把“创新驱动”提升到了新的历史高度,其创建必将带动陕西从“科教强省”迈向“科技强省”,推动科技成果转换,助力我省追赶超越。

分享给朋友:
返回列表

上一篇:

没有最新的文章了...

相关文章

蒙牛的创业故事牛根生,内蒙古人,蒙牛乳业集团的创始人。 2002年中国十大创业风云人物之一。2011年6月11日,蒙牛乳业在港交所发布公告称,其创始人牛根生辞任董事会主席一职。中文名: 牛根生国籍: 中国出生地: 内蒙古出生日期: 1958...

金融创新工具 :金融资产的衍生工具是金融创新的产物,也就是通过创造金融工具来帮助金融机构管理者更好地进行风险控制,这种工具就叫金融衍生工具。目前最主要的金融衍生工具有:远期合同、金融期货、期权和互换等。 中国自贸试验区在金融创新方面有哪些举...

创业型打工第一阶段:生存阶段,运用产品和技术占领市场。  第二阶段:公司化阶段,规范管理提高企业效率,要求创业者思维从思路升级到思维高度,而原有的关系则转化为一个个渠道的建设,公司的销售由渠道完成,创业伙伴团队初步形成。  第三阶段:集团化...

工程管理硕士毕业论文什么题目可以创新?

工程管理硕士毕业论文什么题目可以创新?

我写的《工程管理模式—在z集团中的应用研究》,选取了集团工程代建管理相关实例进行了比较分析。通过本文的论述,可以使工程项目管理从业人员认识到对工程项目管理模式研究的重要性和必要性,同时对先进工程项目管理模式的引进和借鉴,可以提高我国建筑企业...

目前,ge(美国通用集团)、中国水处理集团、霍尼韦尔(中国)公司、德国爱屋集团和清华工业发展研究院等科研机构和企业即将入驻园区。嘉兴长三角创新园项目总投资100亿元,占地1100多亩,建筑面积约150万平方米,是集科技研发、企业总部基地、商...

生态养老院创业计划书(10)

生态养老院创业计划书(10)

生态养老院创业计划书 (四)融资方案 融资是公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况,以及公司未来经营发展的需要,通组织资金的供应,以保证公司正常生产需要,经营管理活动需要的理财行为。公...

发表评论

访客

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。
网站地图