一般的工作，如何提升自己的创新能力？ -凯发官网首页
创新能力是在你的广泛经验中慢慢累积的。 不是做哪里，苦思冥想就出的。 多和不同领域的人交谈，开扩自己的思路和市场观。有时候你需要独自闭关思考，有时候，你需要更多的朋友的思路或者一本书中在别人看起来不起眼的信息，在你手里就金光闪闪呢。
只有好好学习，天天向上。多学习，勤学习，肯钻研，多向有技术能力的同事，领导，技术工人学习，充分发挥自已的智慧和善长作用，学一行，爱一行，钻一行，学中干，干中学，反复凿磨，精心研究，创新能力是会不断提高的。
e类人才是什么意思？
e类人才:产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员有的地区对此有明确界定：e类人才1．省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者，青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者；“双创博士”入选者。2．与我市行政区划范围内注册且独立纳税的企业或从事生产经营活动类事业单位签订3年以上劳动合同，且年申报纳税收入（含股权激励）不低于30万元的各类人才。3．担任“南京市技能大师工作室”领办人，南京市有突出贡献技能人才，南京市技术能手。4．获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）宁博士后，博士后出站留（来）宁从事科研工作满3年者。5．高级专业技术资格、高级技师职业资格获得者（年龄应在40周岁以下）。6．相当于上述类别的高级人才。（1—6条中所列奖项、荣誉及职务等均须为近5年内取得）
