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创业团队应包括的基本人才有哪些？

6个月前 (12-10)1

一个优秀的创业团队需要有以下几个人组成，首先最重要的是把方向的领导者，这个人得能够敏锐的发现机会，带领大家。其次就是要有善于交际的人，生产出来的东西得能卖出去，还有就是生产者，生产出东西才是重要的，另外就是管钱的人，必须得有人管理资金。...

6个月前 (12-09)3

服务业发展局坚持把人才工作作为推动服务业加速发展的重要支撑和保障，重点围绕省“双创”和市“绿扬金凤”人才工作目标，进一步强化领导，精心组织，大力实施人才创新战略，加大服务业人才的引进和培养力度，有力地助推企业扩张和产业的转型升级。一是强...

6个月前 (12-02)2

1.战略科技人才计划（1）立足于基础科学，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求和面向人民生命健康，长期奋战在科研一线。掌握国际最前沿科技，近5年获得国际、国内重要科技奖项（国家级科学技术二等奖及以上前5完成人）或在国际核心...

6个月前 (11-27)1

今天大学学习到明天知识创新，这是一个向高层次的发展，作为经过大学学习的大学生，如果没有创新能力的培养，自身又没有这方面的训练，那么明天就不一定能成为具有创新能力的人才，也就不能胜任明天的知识创新。在落笔之前，我翻阅了2011年中国人才发展...

6个月前 (11-26)1

公司人才培养方案公司人才培养方案，职场上有很多种规则，也有很多个忌讳，但是机会都是留给有准备的人的，那么大家都知道公司人才培养方案是怎么策划的嘛，我们又应该怎么去实施呢，下面我分享相关内容，一起来了解...

7个月前 (10-26)1

1、吸引最好的人 1）加强企业核心价值观等宣传与培育 2）同人才机构建立联盟 3）同其他企业建立共享资源平台 4）加强内部人才机制建设。 2、选择最好的人 1）需要什么职责选什么样的人 2）专业性越专越好 3）必须具备忠诚...

7个月前 (10-26)1

如何吸引、选择、培养、保留优秀人才—————— 人才是企业之本，也是企业未来发展的最重要的核心资源之一。所以如何吸引最好的人(attract)，选择最好的人(select)，培养最好的人(train )和保留最好的人(keep)就成为...

8个月前 (10-06)2

首先一看你选择的是什么行业，做多大的事情，从事行业规模大小所要的人员也不同，小的可以省去很多部门人员，一般公司要有的人员有：老总（法人）策划企划（小公司可以不要）、市场营销、服务人员或部门、如果是产品商品：还要有物流管理人员（出售）、仓管、...

8个月前 (10-01)1

创新的人即是新创造事物的人。可以说叫做创造者，发明的人或新发现的人。事物总要有人去创新，去发现。科学家们创造了火箭，创新了航空事业。医学研究者经过不断的努力研究，创造了新冠役苗，造福了无数人。总之一句话，创新的人就是创始人，就是为人们造福...

8个月前 (09-16)2

企业人才管理一、雇用最优秀的人才与传统产品相比，知识产品的寿命周期大幅度缩短，消费者对知识产品的偏好更趋多样化，这就要求知识型企业的产品必须具有一种其他竞争对手所没有的“独占性”，企业必须拥有各种类型的最优秀人才。在知识型企业中，人才的价值...