什么是公司创业公司(创业公司是做什么的) -凯发官网首页

创业公司是做什么的

创业总体来说分以下五个类型：

生存型

这种类型的创业者，最初或许根本就没什么创业的概念以及什么伟大的理想与梦想，只是出于

生存的渴望与责任，凭自己的勤劳、努力与节俭，在生存的道路上不断积累财富、经验、品格、人脉，然后不断做大做强，最后，在历史潮流的推动下，走上了一条

持久创业发展的道路，取得了最终让自己都从来未曾想过的成就与事业，李嘉诚就是典型的案例。

这种生存型企业，起初阶段根本就不需要什么管理，因为什么事都是自己做，但到后期就需要不断完善管理与制度，否则很快就会倒下去，当然能够留下的肯定是优秀的企业，毕竟经过磨练而生存发展壮大起来的企业肯定是有其独到之处。

投机型

这种类型的创业者，不一定有生存的顾虑，而更多可能是对金钱与财富的渴望，甚至可能是贪婪，利用特权或政策的漏洞，而进行利益的谋取。这种创业者为了利益与金钱可以不顾一切风险，可以不择手段，甚至可能铤而走险。

这种企业也不需要什么管理与体制，因为它生存的基础就是钻空子，但如果需要转型或提升，就必须要加强自身的管理与升华，否则难免穷途末路。

兄弟型

顾名思义，这种创业者由几个情投意合的兄弟或朋友共同创建，有的是为生存，有的是为了兴趣，有的是为了梦想，有的也是机缘巧合等。总之，当他们走到一起时，总是充满了活力与激情，无所谓辛苦与收入，只为把它做起来，做大做强。

梦想型

这种创业者，执着于心中的梦想与目标，充满超强的激情、活力与精力，但他可能没有什么特

别的权势与财富积累，只是凭借自己的眼光、思想、特长、毅力与感召力去坚持不懈的努力，感召越来越多的志同道合者，聚集越来越多的资源，吸引越来越多的投

资商，凭着一股打不死的精神，做出一番事业。

梦想型的创业者根本就无所谓管理，也根本不在乎管理，有的只是梦想、目标、未来、希望、

激情与活力，这是他的原动力与永不停止的源泉。梦想型创业者要的是志同道合者，而不只是苟于生存者或唯利是图者，又比如马云的阿里巴巴创业过程中，当企业

连工资都发不出的时候，不是谁都能或愿意坚持下来的，当然最后坚持下来的都成了阿里巴巴的千万富豪。

投资型

这种创业者，对财富的聚集与对未来的掌握永不满足，早已不存在生存与理想追求问题，而更多是某种理念或生活的升华，这也是创业的最高境界了。这种创业者可能具有雄厚的资金或资源实力，又有敏锐的洞察力，凭自己独到的洞察与判断，投资项目，而取得一个又一个的事业成就。

投资型企业者很注重体制与规则，就是我投资你管理，我出钱你干活，基本没什么情意可讲，

创业公司是干啥的

创业天下是西安创业天下网络科技有限公司于2019年10月1日正式上线运营的软件，总部位于中国陕西西安，注册资本壹亿元人民币，陕西省软件行业协会副理事单位。是致力于软件开发、技术创新与应用、技术输出与服务等相关领域的网络科技公司。

旗下产品“创业天下app”是一款集社交即时通讯、电商购物、直播分享、名师课程、o2o线上线下衣食住行消费场景融合、推广app万物互联互通等于一体的综合型移动端创业消费生活app。是一款人联网、物联网、互联网三网合一，应用5g、人工智能、大数据为一体的app，是一款推广app的app。

什么叫创业公司?

人生第一份工作，在一家小公司，有前途吗？

1）相信我，你获得的这份工作，不是铁饭碗。

在中国，中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。

所以大概率在两年左右，你所待的这家小公司如果没有长大，就倒闭了，而你会换一份工作。

但更大的概率是你在这家小公司倒闭之前就换工作了。

《中国青年报》在2017年做过一项调查统计，60%以上的90后大学生，他们的第一份工作做不满1年，其中更有38%的人不到半年就会跳槽。

所以，从你一生的角度看，第一份职业，只是第一步，每一步都值得认真对待，但谈不上前不前途。

2）什么叫小公司，什么又是大公司？

我举两个一大一小的公司，你看看想去哪个？

一个小公司

这个小公司，十来号人，挤在一个三居室里办公，大半年了，公司还没挣到一分钱，但老板整天满嘴跑火车，说三年后公司要上市，到时候你们每个人都将财务自由，房子随便买。

一家大公司

这家大公司，是外资企业，创立时间也不久，也就70年，但公司凭借富有开创性的经营方式，在全球几十个国家都设立了众多的分公司，全球雇员达到了惊人的220万人，在世界五百强企业中经常占据榜首，创始人家族也是富可敌国。

两家公司，你更想去哪一家？

小公司呢，是初创的阿里巴巴，大公司呢，是如今的沃尔玛。

3）只要岗位合适，公司无关大小

大公司，胜在组织流程规范，你可以见识到一家大公司，是如何有效或无效的运转的。

但你身在其中，你就是一颗螺丝钉，大家分工明确，你能够得到锻炼的能力，也就局限在某一个部分。

小公司，胜在勇猛激进，一切都在快速变化，你在小公司，你一个人恨不能当十个人用，你就在变化的最前线，你看到的不是局部，锤炼的是你全方位的能力。

而每个人其性格不同，能力拼图不同，所适应的组织大小也必然不同，从这个角度出发，只要你能更好的发挥自己所长，有没有前途，跟公司大小无关，只跟岗位适不适合有关。

创业成立什么公司好

第一，想好自己创办公司的目的、公司名称、公司产品以及公司的主要市场群体等；

第二，创业开公司要撰写营业执照申请材料，准备公司所有要提交的审核材料；

第三，寻找到自己的办公场地，并且是可以注册公司的办公场地；

第四，去当地工商部门，注册公司，按照流程提交相关材料，并且执行要求；

创业公司是做什么的呢

昨天我们提出在分析一家企业的时候有九大要素需要考虑。那就是：领导者、商业模式、治理结构、凯发k8国际的文化、现金流、沟通、团队、系统和法规。我们已经重点讲了领导者，今天我们将其他八大要素一起讲一下。

商业模式主要包含：产品模式、用户模式、推广模式和盈利模式。

阿里巴巴的产品模式主要是阿里巴巴门户网站、淘宝网、天猫商城、支付宝、阿里妈妈、阿里云、阿里软件等。

用户模式：阿里巴巴门户网站的用户主要是小企业；淘宝网主要是个人卖家和个人买家；天猫商城主要是个人买家和企业卖家；支付宝主要是个人和金融机构；阿里妈妈主要是小企业广告主；阿里云和阿里软件的用户主要是企业等；

推广模式：前期主要是地推团队的强力推广，后期主要靠自身各大网络平台的影响力和品牌效应。

盈利模式：主要是收取会员费、服务费和广告费等。

治理结构主要指股权和公司治理结构。股权结构就是各股东的持股比例，很多创业者开始创业的时候一般拉着三五好友，在股权结构方面没有概念，或者直接将股权均分。其实这是最要不得的，因为后期公司做大，必须要有一个说了算的人。持股比例一致，在无法达成一致的情况下，很难做出有利于公司发展的正确决策。另外一旦投资人进来瓜分股份，或者其中一两个联合起来搞政变，创始人很容易被踢出局。比如乔布斯、比如聚美优品的创始人陈欧，他在创办gg游戏对战平台的时候就因为股权过于平均的问题，失去了对公司的掌控，自己的创业成果被他人窃取。

马云对公司的员工非常慷慨，阿里巴巴基本是全员持股的局面。而他本人的持股比例只有7.8%，在这样少的比例下，想要掌控整个公司是非常困难的。所以马云独创了合伙人制度，这个制度是指阿里巴巴过半的董事会成员必须由合伙人提名，然后由股东会投票通过。整个阿里巴巴只有马云和蔡崇信是永久合伙人。这样就保证了马云及创始人团队可以用极少的股份掌控董事会。

凯发k8国际的文化：凯发k8国际的文化包含企业的使命、愿景和核心价值观。阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意；阿里巴巴的愿景是成为一家持续发展102年的公司，成为全球最大的电子服务提供商；阿里巴巴的核心价值观是客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、激情、敬业。阿里巴巴的凯发k8国际的文化很具有号召力，充满正能量。

现金流：阿里巴巴的造血能力强大，每年经营活动产生的现金流量净额规模很大，期末现金及现金等价物余额3000多亿。

沟通：阿里巴巴内部和外部的沟通效率非常高。在阿里的网络生态中，不同平台的员工需要协调与客户、媒体、政府部门的关系。马云名声在外，被众多精英高度赞扬，被各大媒体追捧，这是外部沟通能力强的表现。至于阿里巴巴与客户的沟通能力如何，从阿里巴巴的营业收入情况就能看出来。阿里巴巴的营业收入增长率以每年30%-50%的速度在增加，可以看出阿里巴巴的外部沟通能力超强，发展势头强劲。

团队：阿里的创始人团队是著名的18罗汉。在马云将阿里打造成为全球最佳雇主的愿景下，无数商界精英加入阿里。为阿里创造了一个又一个的行业传奇。最近著名影星刘涛也加入阿里，成为聚划算官方优选官，花名刘一刀。

系统：企业系统由不同的子系统组成，主要包含决策、管理、营销、组织、财务、运营、研发、支付系统等。阿里的系统非常强大，才能管理几万员工，服务无数客户，兼顾各大平台，运营千亿规模的双十一等线上特卖活动。

法规：阿里巴巴执行副总裁蔡崇信是纽约州执业律师，持有耶鲁大学经济学及东亚研究学士学位和耶鲁法学院法学博士学位。考虑到蔡崇信在阿里的地位和为公司做出的贡献，阿里在法规方面是没有问题的，也非常了解用法律的手段保护自己的利益。

从以上九大要素来分析，我们可以看出阿里巴巴是一家非常优秀的公司。我们也可以用同样的方式来分析一下自己投资的企业，是否符合以上九点。

创业公司是做什么的工作

创业计划书，个人做的工作，那就是创业开公司，开企业，做大企业，发展企业，你做的工作就是关乎于你开什么样的企业，比如说是食品的包装的，还是衣服方面的，如果说是食品方面的话，你就要需要做市场考察的工作，做实地调研的工作，做数据的分析的工作，做人才销售的工作