创业公司股权分配表格(创业公司股份分配) -凯发官网首页
创业公司股份分配
创业团队，以技术和管理入股是笔记奥常见的一种股份形式。一般情况下：技术和管理股最多不超过15%，因为创业后期还需要股份再分配或引进vc等。所以，创业初期不适宜技术和管理股分配太多另外，建议以技术入股和现金入股的想结合的形式进行股份合作，纯粹技术入股相当于投资人不承担投资风险，只享受投资收益，不利于创业团队的稳定性。
创办公司股份分配
新公司成立之后的股权分配，实际上没有特定的要求。一般来说，新公司在规定股权的分配时候，会有以下几个规律，一，根据合伙人之间的出资比例来分配几个股东之间的持有的股份比例，这也是最简单的分配方式二，发起公司的股东一般会持有比较大的比例，这也是由于带头股东的特殊性而导致的，三越中药的股东持有的股份越多。
创业公司股份分配方式
1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例；
2、他如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬；
3、您还要与所有参与或者工作的人签订保密协议，以防止泄露该商业秘密。1、两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资 提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。3、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。
创业公司 股权分配
这种分法最简单，一般用于创始股东五人以内的创业企业，且能明确其中一人为绝对大股东，是绝对操盘者，大家都愿意听他的。
就像“桃园三结义”的刘备、关羽和张飞，关羽和张飞对刘备言听计从，刘备指向哪里，关张打向哪里，誓死服从。这样的团队在创业初始就已经确立了团队的绝对领导者。
这样的创业团队，团队领导者可以分到超过67%，这样不管是从实际操作还是从法律上都保证团队领导人的话语权和对公司的控制权，其他股东按照能力和可能为公司提供的贡献来分。
创业公司股份分配表
创业初期团队的股份分配:技术股25%营销股15`%就是资金股; 出资股: 指发行公司的经营稳定，获利能力强，股息高的股票。对于信用社中的投资股。投资股是由社员中具有一定条件和实力的在资格股金外投资形成的股份，额度由投资人自行确定。社员持有的投资股可凭投资份额取得投资分红，并承担风险。投资人根据投资股权多少确定投票权，以强化对农村信用社的约束、监督机制。 技术股： 所谓技术股在法律理论上的概念是股东用专利技术、非专利技术等作价出资入股而形成的股份。中国《公司法》规定，有限责任公司的股东以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过公司注册资本的20%,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外；股份有限公司的发起人以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过注册资本的25%。在实践中也存在以鼓励技术贡献、开发新产品推动技术进步为目的以技术投入折成的股份。
创业公司股份配比
这个具体要看，项目的成熟度和融资比例
不知道朋友你有没看过央视的 创意中国星 节目，那个就是现场拉风投的，具体情况各不相同
打个比方：你的项目已经成熟，类似那个节目中有个汽车导航服务的公司，年产值已经1000w，他要融资500w，只给5%的股权，但是最后大家协商，给了风投10%的股权，这个地方个人认为风投肯定是转到了，因为回收期很短
再打个比方，也是那个节目中的，有个北京农民老汉，我不记得叫什么了，自己可以研发机器人，并且推广，他的初步构思是给中小学生做模型联系，但是只是一个想法，连计划书也没有，那么风投方就要来做前期的孵化，包括后期的运营，那么是很辛苦的，诚然这个项目很好，但是回收期较长，风投方出资200w，并且担负是初始的费用，要了50%的股权。。
所以说你要给自己的项目做好评估，再去打动风投方
创业公司股份如何分配比较合理
股权分配方法/步骤：
1.确定股权回购制度分配股权之初就要确定股权回购制度，比如约定共同创业不足三个月而离开，股权无效，共同创业一年，进行有价回购，具体细节需针对公司的架构决定等。
2.设定股权池设定一个合理的股权池，对于公司人才的吸引，后期的融资操作，对于贡献较大的员工进行奖励回馈，也具有重大作用。
3.融资股权稀释如果团队比较幸运，得到了资本的青睐，获得融资，在融资方案最终敲定之前，一定要将相关股权稀释、融资文件给独立专业的律师审定，确保不被坑。
4.尽量由一人保持绝对的控股权保持绝对的控股权，掌舵团队的绝对发展方向，对于团队执行力的提高、商业模式的明确，以及团队治理、融资具有重要作用，这个比例一般是百分之六十以上的股权。注：不同类型的创业项目，股权分配结构也不尽相同。附：股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。
创业公司股份分配和认股计划方案
步骤/方式1
股权结构不要平均化。
在美国，几个创始人平分股权，公司也能做起来。但中国正相反，能够做起来的公司，更多还是一股独大。比较成功的模式是这样的，有一个大股东，是决策的中心；另外搭配几个占股10个点或8个点的小股东，有话语权，能跟老板唱唱反调。基于这样的一个模式，既保持有不同的意见，又有人拍板。
步骤/方式2
股权分配利益结构要合理。
创业期的公司一般都是有限责任公司。出资形式可以现金，实物，知识产权等，现金以外出资需评估或者大家协商一下，按价值设定股权比例。也就是说，资金算一部分，工作能力算一部分，原来的背景、将来的贡献也算一部分，从这三个层面来划分股权比例。股权分配的基本原则是，利益结构要合理，贡献要正相关。基本的原则就是股权只发给不可被替代的人，可被替代的人一般不需要股权。
步骤/方式3
设立防冲突机制。
我们看到股权分散的企业，一般都是建议，一是先做好股权集中，二是设立防冲突机制。现在通行的做法就是大家会签订一个共同发起公司的协议书，把各自的权利、义务包括发生纠纷的解决办法，全部白纸黑字约定清楚。防止某个股东因为一定的原因必须离开而产生矛盾。
创业公司的股份怎么分红
按创始人、出资金额、工作性质、个人能力、工作能力等
